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| Neue Parteimitglieder wurden in den Parteiverband im Wohngebiet Huong An Ward aufgenommen. |
Jugendmangel
Die Parteizelle im Wohngebiet 8 – Phu Hau, Bezirk Phu Xuan – zählt derzeit 57 Parteimitglieder. Im Jahr 2025 wurden zwei neue Mitglieder aufgenommen, wodurch sich der Kreis der Parteizellen auf drei herausragende Persönlichkeiten erweitert. Angesichts der zunehmenden Schwierigkeiten bei der Mitgliederwerbung ist dies eine lobenswerte Leistung.
Der Parteiverband hielt alle zwölf Sitzungen am 12. Dezember ab, an denen sich 100 % der Parteimitglieder an der Beratung der Resolutionen beteiligten; der Anteil kulturell vorbildlicher Familien erreichte 98,7 %; und alle Spendenziele wurden erreicht oder übertroffen, wobei sich die Spendensumme auf mehrere zehn Millionen Dong belief. Diese Zahlen belegen, dass die Rolle des Parteiverbandes als politisches Zentrum im Wohngebiet weiterhin stark ist.
Hinter diesen Zahlen verbergen sich jedoch erhebliche Bedenken. Genosse Le Van Luyen, Sekretär des Parteiverbandes, erklärte offen: „Die Sitzungen sind mitunter nicht lebhaft genug, die Meinungen zu allgemein gehalten; der Einsatz von Technologie ist begrenzt; und die Mehrheit der Parteimitglieder ist älter und daher neuen Dingen gegenüber eher zurückhaltend. Viele technologiebezogene Aufgaben erfordern Unterstützung von außen, was im Laufe der Zeit zu einer gewissen Passivität geführt hat.“
In der Parteizelle des Wohngebiets 5 – Phu Hau, Bezirk Phu Xuan, verdeutlicht die Altersstruktur den Nachfolgedruck. Von den 14 Parteimitgliedern sind 6 über 60 Jahre alt, nur 2 sind unter 30. Diese Diskrepanz erschwert die Zuweisung neuer Aufgaben, insbesondere im Technologie- und Kommunikationsbereich, erheblich.
Diese Situation ist nicht auf Phu Xuan beschränkt; sie lässt sich in den meisten Orten beobachten. Im Stadtbezirk Thuan Hoa gibt es von 111 Parteiorganisationen 53 Nachbarschaftsverbände, doch die Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder bleibt in einigen Verbänden niedrig, und mancherorts wurden seit Jahren keine neuen Mitglieder mehr aufgenommen. Dies ist nicht nur ein Zeichen für einen Mangel an jungen Menschen, sondern auch Ausdruck eines stagnierenden Nachwuchses an Führungskräften.
Die Parteizelle im Wohngebiet 2, Vinh Ninh, Stadtteil Thuan Hoa, hat sich durch großen Einsatz hervorgetan. Obwohl der Sekretär der Parteizelle, Genosse Nguyen Duc Ngoan (geb. 1954), ein älteres Parteimitglied ist, gestaltet er die Parteiarbeit aktiv neu, führt thematische Diskussionen ein, fördert Debatten und stellt Bezüge zur Praxis her. In der Amtszeit 2022–2025 nahm die Parteizelle fünf neue Mitglieder auf und erzielt seit vielen Jahren konstant hervorragende Ergebnisse.
Die Parteizelle im Wohngebiet 2 von Vinh Ninh nutzt Zalo und Facebook-Gruppen, um Informationen zu verwalten, zu verbreiten und Parteimitglieder mit der Bevölkerung zu vernetzen. „Nicht jeder ist technikaffin, aber wenn wir das nicht tun, fallen wir zurück“, erklärte Genosse Nguyen Duc Ngoan.
Aus den obigen Beobachtungen geht hervor, dass es den Parteigliederungen in Wohngebieten nicht an Mitgliedern mangelt, sondern an jungen Menschen; es mangelt ihnen nicht an Erfahrung, sondern an Anpassungsfähigkeit; es mangelt ihnen nicht an Erfolgen, aber sie stehen vor der Herausforderung der Nachfolge. „Altern“ ist daher nicht nur eine Frage des Alters, sondern auch der Struktur und des Arbeitsrhythmus der Organisation.
Binden Sie junge Talente, modernisieren Sie Ihre Betriebsabläufe.
Im aktuellen Kontext setzen die Parteigliederungen in den Wohngebieten nicht nur Beschlüsse um, sondern beteiligen sich auch direkt an der Lösung konkreter Probleme des Alltags: Stadtordnung, Umwelt, digitale Transformation und der Aufbau einer digitalen Gemeinschaft. Aufgaben wie der Betrieb digitaler Teams in den Wohngebieten, die Aktualisierung von Bewohnerdaten und die Online-Verbreitung von Informationen erfordern neue Kompetenzen und Herangehensweisen.
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| Parteimitglieder im Wohngebiet des Stadtbezirks Huong An beteiligen sich an lokalen Umweltschutzaktionen. |
Genosse Phan Xuan Toan, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Leiter der Organisationsabteilung des Stadtparteikomitees, teilte mit: Viele Parteigliederungen weisen eine Tendenz zur Überalterung auf, mit einer Mehrheit älterer Mitglieder, während der Pool an jungen Parteimitgliedern begrenzt bleibt. Dies wirkt sich nicht nur auf die Personalstruktur aus, sondern beeinträchtigt auch unmittelbar die Innovationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich an die zunehmend anspruchsvollen Aufgaben anzupassen. Die Verjüngung der Parteigliederungen und die Verbesserung der Qualität der Parteiorganisationen an der Basis sind daher dringend geboten.
Die Realität offenbart auch deutliche Engpässe: Der Nachwuchs an jungen Parteimitgliedern schrumpft, da viele junge Menschen aus beruflichen Gründen wegziehen; die Aktivitäten der Parteigliederungen sind mancherorts noch immer stark bürokratisch geprägt; einige Parteimitglieder zögern, Innovationen anzunehmen; und der Einsatz von Technologie ist begrenzt. Das Problem ist jedoch nicht nur der Mangel an jungen Menschen, sondern auch das Fehlen von Möglichkeiten, junge Menschen einzubinden, zu engagieren und ihnen eine Rolle in den Parteigliederungen zuzuweisen.
Aus der praktischen Erfahrung kristallisieren sich nach und nach viele Lösungsansätze heraus. Erstens gilt es, proaktiv Ressourcen zu schaffen und vom „Warten auf Ressourcen“ zum „Suchen nach Ressourcen“ überzugehen; dazu gehört die Schulung und Weiterbildung der Bevölkerung direkt in den Wohngebieten. Zweitens müssen die Aktivitäten der Parteigliederungen inhaltlich neu gestaltet und mit konkreten Themen verknüpft werden, um den Dialog und das kritische Feedback zu intensivieren.
Noch wichtiger ist es, jungen Menschen Raum zur Teilhabe zu geben. Wenn ihnen konkrete Aufgaben übertragen werden – von Technologie und Medien bis hin zur Organisation von Bewegungen –, werden sie proaktiver handeln. Dies geht einher mit einer harmonischen Verbindung der Erfahrung älterer Parteimitglieder und der Kreativität der jüngeren Generation.
Laut Genosse Phan Xuan Toan ist es notwendig, ein umfassendes Lösungspaket umzusetzen: proaktiv einen Pool junger Parteimitglieder zu schaffen; Inhalt und Methoden der Parteiaktivitäten zu erneuern; die Rolle der Massenorganisationen bei der Identifizierung und Förderung herausragender Persönlichkeiten zu stärken; die Entwicklung der Parteimitglieder mit praktischen Aktionen zu verknüpfen und den Rekrutierungsbereich über Wohngebiete hinaus auszudehnen; und gleichzeitig die Disziplin zu verschärfen und die Qualität der Parteimitglieder zu verbessern.
Die Parteizentrale in einem Wohngebiet ist die volksnächste „Zelle“ der Partei. Eine Zentrale mag viele Mitglieder und eine reiche Tradition haben, doch wenn es ihr an Innovation und einer neuen Generation von Führungskräften mangelt, wird es ihr schwerfallen, ihre Führungsrolle zu behaupten. Die Herausforderung der „Verjüngung“ besteht daher nicht darin, jemanden zu ersetzen, sondern sicherzustellen, dass die Organisation stets über neue Menschen, neue Methoden und einen neuen Geist verfügt.
Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/de-chi-bo-khu-dan-cu-khong-gia-hoa-164971.html
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