
Arbeitnehmer, die während Tet (dem chinesischen Neujahrsfest) arbeiten, können 490 % ihres regulären Gehalts erhalten.
Laut Arbeitsgesetzbuch werden die Löhne für Arbeitnehmer während der Feiertage zum chinesischen Neujahr auf Basis von Überstundenzuschlägen mit einem deutlich höheren Satz berechnet. Konkret haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 300 % ihres regulären Lohns, zuzüglich des vollen Feiertagszuschlags. Arbeitnehmer, die Überstunden und Nachtschichten leisten, erhalten ebenfalls Zuschläge. Insgesamt können Arbeitnehmer, die während der Feiertage zum chinesischen Neujahr arbeiten, somit mindestens 490 % ihres regulären Lohns erhalten.
Laut einer Mitteilung des Innenministeriums haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes im Jahr 2026 insgesamt 9 Tage frei anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes (Tet), und zwar vom Samstag, dem 14. Februar, bis Sonntag, dem 22. Februar 2026 (nach dem Gregorianischen Kalender).
Nach dem chinesischen Neujahr werden Arbeitnehmer auch 2026 weiterhin von bemerkenswerten Feiertagen profitieren. Da der Hung-König-Gedenktag auf Sonntag, den 26. April, fällt, haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes als Ausgleich den Montag frei, wodurch sich ein dreitägiger Feiertag vom 25. bis 27. April ergibt.
Die diesjährigen internationalen Feiertage zum Tag der Arbeit am 30. April und 1. Mai dauern vier Tage und umfassen zwei offizielle Feiertage, gefolgt von zwei Wochenendtagen. Der Feiertagszeitraum erstreckt sich von Donnerstag, dem 30. April, bis Sonntag, dem 3. Mai.
Anlässlich des Nationalfeiertags dauert der Urlaub fünf Tage: zwei Tage sind der offizielle Nationalfeiertag, zwei Wochenenden sind frei, und ein Tag wird getauscht. Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben demnach vom Samstag, dem 29. August 2026, bis Mittwoch, dem 2. September, frei. Der Arbeitstag am Montag, dem 31. August, wird mit dem freien Samstag, dem 22. August, getauscht.
Bezüglich der Tet-Prämien (Mondneujahrsbonus) für 2026 gab ein Vertreter des Innenministeriums auf Grundlage von Daten von über 50.000 Unternehmen bekannt, dass der durchschnittliche Bonus pro Person 8,69 Millionen VND beträgt, was einem Anstieg von 13 % gegenüber Tet 2025 entspricht. Im Einzelnen betrug der durchschnittliche Bonus in staatlichen Unternehmen rund 9,44 Millionen VND pro Person, ein Plus von 23 % gegenüber 2024; in privaten Unternehmen 7,37 Millionen VND, ein Anstieg von 9 % gegenüber 2024; und in Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen 9,21 Millionen VND, ein Plus von 12 % gegenüber 2024.
Quelle: https://vtv.vn/di-lam-ngay-tet-co-the-nhan-gan-500-luong-100260205104724272.htm








Kommentar (0)