Arbeitslose Angehörige der Generation Z werden unerbittlich von Betrügern ins Visier genommen.

(Dan Tri Zeitung) - Dank künstlicher Intelligenz ist es heutzutage sehr einfach, massenhaft gefälschte Nachrichten zu verschicken, um persönliche Informationen von Arbeitssuchenden zu sammeln.

Rund 32 % der Angehörigen der Generation Z gaben an, Opfer von Jobbetrug geworden zu sein (Foto: Tomasz Tulik/Alamy).

Psychologische Manipulation arbeitsloser junger Menschen.

Die Vereinigten Staaten sehen sich mit einer schwerwiegenderen Jobbetrugsmasche konfrontiert als je zuvor, da die Zahl der Berichte über Jobsuchende, die mit Nachrichten von Betrügern bombardiert werden, sprunghaft ansteigt.

Experten zufolge wird die Technologie hinter diesen Betrügereien immer ausgefeilter, sodass Betrüger sich leicht als Arbeitgeber ausgeben und Massennachrichten und E-Mails an Arbeitssuchende versenden können.

Laut einer aktuellen Studie des Better Business Bureau (BBB) ​​wird sich die Zahl der Betrugsfälle bei der Jobsuche bis 2025 im Vergleich zum Vorjahr voraussichtlich verdoppeln. Besonders betroffen sind junge Menschen der Generation Z (Geburtsjahrgänge ca. 1997 bis 2012), die am Anfang ihrer Karriere stehen. Rund 32 % der Generation Z gaben an, Opfer von Jobbetrug geworden zu sein.

Josephine Wolff, Professorin für Cybersicherheitspolitik, weist auf eine Realität hin: Trotz Warnungen wie „Öffnen Sie keine Anhänge“ oder „Risikoreiche E-Mails“ befürchten viele arbeitslose junge Menschen, durch das Nichtöffnen von E-Mails eine gute Gelegenheit zu verpassen. Dies ist der erste Schritt, der Jobsuchende anfällig dafür macht, Betrügern zum Opfer zu fallen.

Letzten Monat erhielt Sally, während sie online nach einem Job suchte, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von einem Café in Minneapolis.

„Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Ihre Qualifikationen gut zu mehreren aktuellen Stellenangeboten passen“, hieß es in der E-Mail. „Wir empfehlen Ihnen, sich so bald wie möglich auf ein Online-Interview vorzubereiten.“

Seit ihrem Abschluss am Minneapolis College of Art and Design Ende 2022 hat Sally so viele Bewerbungen für Grafikdesign-Stellen verschickt, dass sie sich nicht mehr erinnern kann, wo sie sich beworben hat.

Deshalb erregte die E-Mail keinen Verdacht. Der Absender, „Ryan L Goodson“, gab an, von einem Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Seattle zu sein. Er verwendete eine formelle Sprache, hatte das Firmenlogo in seiner Signatur und die E-Mail-Domain wirkte sehr professionell.

Das könnte Sie interessieren

Bitcoin fällt unter 60.000 Dollar.VTV.vn – Die weltweit größte Kryptowährung Bitcoin stürzt weiter ab, da der Verkaufsdruck zunimmt. Viele Experten prognostizieren einen Kursrückgang auf 40.000 bis 45.000 US-Dollar.

Den „Durst“ nach Sozialwohnungen stillen – Teil 1: Das Problem von Angebot und Nachfrage im städtischen Wohnungssektor.Der Wunsch nach Wohnraum in Großstädten, insbesondere unter Wanderarbeitern, ist ungebrochen. Die Wohnraumversorgung von Arbeitern steht jedoch vor zahlreichen Herausforderungen, da Angebot und Nachfrage aus verschiedenen Gründen nicht übereinstimmen. Dazu gehören ein unzureichendes Einkommensniveau und eine mangelhafte Förderpolitik, institutionelle Hürden, Kreditbarrieren und Verzögerungen in Verwaltungsverfahren, die den Kapital- und Grundstücksfluss für den Bau von Sozialwohnungen und Mietwohnungen behindern.

Can Tho hat sich zum Ziel gesetzt, zu den 1000 innovativsten Startup-Städten weltweit zu gehören.(Dan Tri Newspaper) - Can Tho hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 zu den 1000 Städten mit dem weltweit höchsten Innovations- und Startup-Ökosystemindex zu gehören.

„Ich wollte mich im Vorstellungsgespräch nicht blamieren, also habe ich versucht, meine ursprüngliche Bewerbung zu finden“, sagte Sally. Es dauerte nicht lange, bis ihr klar wurde, dass sie sich nie bei dieser Firma beworben hatte.

KI „ermächtigt“ Betrüger.

Pardis Emami-Naeini, Professorin für Informatik an der Duke University, sagte, dass Betrugsmethoden durch den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) immer raffinierter werden.

„Vor dem Aufkommen von KI war das Erstellen solcher Phishing-Nachrichten sehr aufwendig, weshalb sie oft allgemein gehalten waren, voller Rechtschreibfehler und leicht zu erkennen waren“, sagte Professor Emami-Naeini. „Heute kann jeder schnell hochwirksame und manchmal sogar personalisierte gefälschte Rekrutierungsnachrichten erstellen.“

Betrüger geben sich als Arbeitgeber aus und führen ihre Opfer oft durch einen gefälschten Bewerbungsprozess, bevor sie Bankdaten für angebliche „Hintergrundüberprüfungen“ (Kostenpunkt: 1 US-Dollar) verlangen oder Gehaltszahlungen per Direktüberweisung einrichten. Andere schleusen Schadsoftware in Links oder Anhänge von Nachrichten ein.

Hruthik Narayan Sarva, 25, ein Softwareingenieur aus North Carolina, hat sich seit Oktober letzten Jahres auf mehr als 1.500 Stellen und Praktika beworben, aber praktisch keine Antwort erhalten.

„Ich war völlig verzweifelt, bis ich eine E-Mail mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhielt“, sagte Sarva.

Der Inhalt der E-Mail verriet, dass sie von einem Verlag stammte, der Sarva eine perfekte Stelle anbot: ein Praktikum im Bereich Datenanalyse.

„Ich begann erst zu ahnen, dass etwas nicht stimmte, als der Interviewer während des Online-Interviews über Teams weder seinen Namen noch seinen Titel nannte und dann sagte, das Interview würde per SMS geführt“, sagte Sarva.

Die Tatsache, dass das angebotene Gehalt über dem Marktdurchschnitt lag und die Möglichkeit zur Fernarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bestand, waren ebenfalls Anzeichen, die Sarva misstrauisch machten.

Sarva gelang es, direkt Kontakt zum Verlag aufzunehmen, und sie erhielt schlechte Nachrichten: Das Stellenangebot war gefälscht.

Vereinigte Staaten - Vietnam: Nicht verpassen

Vietnam ermutigt US-Unternehmen, ihre Investitionen in Hochtechnologie auszuweiten.Am Morgen des 26. Juni empfing Vizepremierminister Ho Quoc Dung im Regierungssitz Herrn Jeff Place, Supply-Chain-Direktor der Coherent Group (USA). Während des Treffens bekräftigte der Vizepremierminister, dass Vietnam US-Unternehmen zu verstärkten Investitionen ermutigt, insbesondere in den Bereichen Hochtechnologie, Innovation und Halbleiterindustrie.

US-Unternehmen sollen ermutigt werden, ihre Investitionen in Hightech-Sektoren auszuweiten.Vizepremierminister Ho Quoc Dung sagte, Vietnam begrüße es, dass US-Unternehmen ihre Aktivitäten in Vietnam weiter ausbauen, insbesondere in Hightech-Branchen und Sektoren mit hoher Wertschöpfung.

Vietnam und die Vereinigten Staaten verstärken die Zusammenarbeit bei der Bewältigung der Folgen des Krieges.VTV.vn – Am 22. Juni empfing Generalsekretär und Präsident To Lam den amtierenden US-Marineminister Hung Cao.

Priya Rathod, eine Expertin für Arbeitsmarkttrends, sagt, dass Arbeitssuchende sich vor unrealistischen Versprechungen hüten sollten, die zu schön klingen, um wahr zu sein.

„Betrüger machen alle möglichen Versprechungen. Man bekommt ein hohes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen, aber die Realität des Jobs ist äußerst unklar“, so der Experte als Warnsignal.

Großzügige Angebote gehen zudem oft mit Anfragen nach persönlichen oder finanziellen Informationen einher, was ein weiteres Warnsignal ist. „Seriöse Arbeitgeber würden niemals nach solchen Informationen fragen“, erklärte der Experte.

Angesichts steigender Betrugsraten werden Arbeitssuchende in den USA aufmerksamer und suchen nach Wegen, um auf einem zunehmend herausfordernden Arbeitsmarkt zurechtzukommen.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm