Bindung junger ländlicher Arbeitskräfte

Im Bezirk Cau Thia (Provinz Lao Cai) haben sich viele junge Menschen aus ethnischen Minderheitengruppen dazu entschieden, in ihrer Heimat verwurzelt zu bleiben, ihre Denk- und Handlungsweise mutig zu verändern und die vorhandenen Ressourcen zu nutzen, um sich direkt in ihrer Heimat eine Existenzgrundlage aufzubauen.

Die grünen Kürbisfelder der Menschen im Bezirk Cau Thia sind erntereif und eröffnen damit eine neue Möglichkeit zur Diversifizierung des Pflanzenanbaus und zur Steigerung des Einkommens.

Der Bezirk Cau Thia zählt derzeit neun Kooperativen und über 20 erfolgreiche Wirtschaftsmodelle für Jugendliche. Diese Zahlen verdeutlichen nicht nur das Ausmaß der Bewegung, sondern zeigen auch einen positiven Wandel in der Denkweise junger Menschen. Viele junge Menschen in Cau Thia entscheiden sich heute dafür, zu bleiben und sich in ihrer vertrauten Umgebung – auf den Feldern und Hügeln – eine Zukunft aufzubauen.

Im Wohngebiet Bản Hán hatte Herr Lò Văn Năm, ein Angehöriger der ethnischen Gruppe der Thái, jahrelang fernab seiner Heimat gearbeitet. Wie viele andere junge Menschen hegte er die Hoffnung, sein Leben in der Stadt zu verändern. Doch nach Jahren des Kampfes erkannte er, dass er nicht nur ein kurzfristiges Einkommen brauchte, sondern eine stabile, langfristige Perspektive in seiner Heimat.

Nach seiner Rückkehr in sein Dorf nutzte er das Land seiner Familie entschlossen, um eine großflächige Viehzucht aufzubauen. Er errichtete stabile Ställe, wählte die Zuchttiere sorgfältig aus und befolgte die fachlichen Richtlinien für Tierhaltung und Krankheitsvorbeugung. Nach und nach etablierte sich das Modell und brachte deutliche Erfolge.

Der jährliche Verkauf von 20 bis 30 Stück Vieh ist für Herrn Nams Familie nicht nur eine wichtige Einnahmequelle, sondern zeugt auch vom Tatendrang und Wagemut der jungen Menschen im Hochland. Daher ist Herrn Nams Rückkehr nicht nur die Geschichte einer einzelnen Familie, sondern dient auch vielen jungen Menschen in Ban Han als Motivation und Inspiration, mutig zu bleiben und sich in ihrer Heimat eine Zukunft aufzubauen.

Während Frauen in der Region Muong Lo in der Vergangenheit hauptsächlich auf Hausarbeit und kleine Reisfelder beschränkt waren, haben heute viele Frauen selbstbewusst die Führung bei der Entwicklung wirtschaftlicher Modelle übernommen und tragen so zur Veränderung des Erscheinungsbildes ihrer Dörfer bei.

Im Wohngebiet Ban Khinh ist Frau Nong Thi Nga, eine Angehörige der ethnischen Minderheit der Tay, ein Beispiel dafür. Sie erkannte die geeigneten klimatischen und Bodenbedingungen vor Ort und experimentierte mutig mit einem Modell der Hirschzucht zur Geweihgewinnung.

Im Vergleich zu einigen traditionellen Nutztieren sind die Futterkosten nicht zu hoch, der Pflegeaufwand ist überschaubar und der wirtschaftliche Wert ist stabiler.

Sie begann mit nur wenigen Hirschen, vergrößerte ihre Herde jedoch nach und nach und suchte aktiv nach Absatzmärkten für ihre Hirschgeweihprodukte. Dieser Mut brachte ihrer Familie nicht nur ein Einkommen, sondern zeigte auch, dass junge Menschen in Bergregionen, insbesondere Frauen aus ethnischen Minderheiten, mit Zugang zu Marktinformationen und der richtigen fachlichen Beratung neue Wirtschaftsmodelle beherrschen und sich aus eigener Kraft und mit Willensstärke emporarbeiten können.

Das Hirschzuchtmodell von Nong Thi Nga zur Geweihernte hat sich zunächst als wirtschaftlich effektiv erwiesen und zusätzliche nachhaltige Lebensgrundlagen in der Region geschaffen.

Auch in Cau Thia zeigt die Geschichte von Frau Hoang Thi Tuyen im Wohngebiet Ban Bat einen deutlichen Wandel in der landwirtschaftlichen Produktion, der mit dem Ziel verbunden ist, junge Arbeitskräfte in ihrer Heimatstadt zu halten.

Zuvor hatte ihre Familie hauptsächlich Mais angebaut. Es war zwar eine vertraute Kulturpflanze, aber die Wirtschaftlichkeit war gering und der Anbau stark vom Wetter und schwankenden Preisen abhängig. Dank der Beratung, der technischen Unterstützung und der Produktvertriebsvereinbarung mit der Jugendunion wagte sie den Schritt und baute Kürbisse zur Saatgutgewinnung an.

Aus Feldern, die einst nur ein bescheidenes Einkommen abwarfen, hat der Anbau von Kürbissen zur Samengewinnung eine höhere und stabilere Einkommensquelle für die Familie geschaffen.

Noch wichtiger ist jedoch, dass dieser Wandel einen grundlegenden Umbruch in der Denk- und Arbeitsweise der Menschen widerspiegelt: von kleinbäuerlicher, autarker Produktion hin zu einer marktorientierten Massenproduktion mit eng verknüpften Produktions- und Marktkalkulationen. Dies schafft die Grundlage dafür, dass sich junge Menschen langfristig in ihren Heimatorten sicher und der Landwirtschaft verpflichtet fühlen.

Im Bezirk Cau Thia wurde das Modell des Anbaus von grünen Kürbissen von den Einheimischen ausgeweitet, wodurch sich nach und nach ein kommerzielles Produktionsgebiet entwickelte und der Wert pro Einheit Anbaufläche stieg.

Hinter diesen erfolgreichen Wirtschaftsmodellen steht die unerschütterliche Unterstützung der Jugendunion. Da über 80 % ihrer Mitglieder ethnischen Minderheiten angehören, geht die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung junger Menschen in Cau Thia weit über bloße Kampagnen und Propaganda hinaus; sie wird durch konkrete, auf die tatsächlichen Bedürfnisse zugeschnittene Maßnahmen umgesetzt.

Von technischen Schulungen und Beratung zur Auswahl geeigneter Geschäftsmodelle bis hin zur Kapitalbeschaffung und der Vernetzung von Unternehmen mit Abnehmern hat sich ein relativ geschlossenes Unterstützungsnetzwerk entwickelt. Die enge Zusammenarbeit zwischen Jugendverband, landwirtschaftlicher Beratung und Unternehmen stärkt nicht nur das Selbstvertrauen junger Menschen bei der Unternehmensgründung, sondern mindert auch Sorgen um Absatzmärkte und begrenzt Marktrisiken. Diese Grundlage bietet jungen Menschen zusätzliche Unterstützung, damit sie sich in ihrer Heimat sicher fühlen und dort erfolgreich sein können.

Die Gründung von neun Genossenschaften und über 20 beispielhaften Jugendwirtschaftsmodellen im Bezirk Cau Thia ist nicht nur eine Zahl in einem Aktionsbericht. Es ist deutlich erkennbar, dass diese Modelle die lokale Wirtschaft nachhaltig verändern: Der Anteil der Warenproduktion hat deutlich zugenommen; viele Haushalte erzielen stabile Einkommen durch spezialisierte Viehzucht und Ackerbau mit entsprechenden Absatzmärkten.

Junge Menschen sind zur treibenden Kraft hinter neuen Produktionsmodellen geworden. Indem sie in ihren Heimatorten bleiben, sichern sie den lokalen Gemeinschaften eine lokale Belegschaft, und die Arbeitnehmer behalten ihre Familien und ihre sozialen Bindungen.

Langfristig gesehen geht es bei der Bindung junger Arbeitskräfte nicht nur um wirtschaftliche Vorteile. Wenn junge Menschen in ihren Dörfern bleiben, werden sie zur nächsten Generation beim Aufbau neuer ländlicher Gebiete und leisten einen positiven Beitrag zum Erhalt und zur Förderung der kulturellen Identität ethnischer Minderheiten. Ihre Sprache, ihre Bräuche und ihre traditionelle Lebensweise bleiben so in ihrem Alltag erhalten. Dies bildet die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung, die mit kleinen Veränderungen in jedem Dorf beginnt.

Die Bewohner des Stadtteils Cau Thia hoffen, ihr Einkommen durch eine Diversifizierung der Anbaukulturen zu steigern.

Junge Arbeitskräfte in Bergregionen zu halten, gelingt nicht allein durch Überredungskunst. Entscheidend ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, die es ihnen ermöglichen, selbstbewusst ihre berufliche Laufbahn zu gestalten: Zugang zu Produktionsflächen, fachliche Beratung, Kapital und ein stabiler Markt für ihre Produkte. Die Erfahrungen in Cau Thia zeigen, dass junge Menschen, wenn diese Faktoren gewährleistet sind, bereit sind, ihre Heimat als Ausgangspunkt zu wählen und langfristig dort zu bleiben.

Quelle: https://baolaocai.vn/giu-chan-lao-dong-tre-nong-thon-post894790.html