Wenn der „Stillraum“ zu einer wichtigen Stütze für Mütter wird.
Da Frau Thao viele Jahre im Gesundheitswesen gearbeitet und im Vorstand der lokalen Gewerkschaft bei der Truong Giang Seafood Joint Stock Company (Industriepark Sa Dec, Bezirk Sa Dec, Provinz Dong Thap) mitgewirkt hat, versteht sie den Druck, dem schwangere Arbeiterinnen mit kleinen Kindern ausgesetzt sind. Sie müssen gleichzeitig die Arbeitsproduktivität sicherstellen, ihre Gesundheit während der Schwangerschaft erhalten und sich um ihre Kinder zu Hause kümmern.
Auf dieser Grundlage empfahl sie im Mai 2025 die Gründung des „Clubs für Schwangere und Mütter mit kleinen Kindern“ – das erste Modell dieser Art in Dong Thap für weibliche Beschäftigte in nichtstaatlichen Unternehmen.
Monatlich erhalten knapp 70 weibliche Angestellte Beratungen von Geburtshelfern und Kinderärzten im Sa Dec Hospital und im Phuong Chau Hospital zu den Themen Schwangerschaftsvorsorge, Stillen, Ernährung und Kinderbetreuung.
Sie wurden nicht nur mit Wissen ausgestattet, sondern die Frauen hatten auch die Möglichkeit, ihre Sorgen auf dem Weg zur Mutterschaft auszutauschen. Zuvor hatte sie maßgeblich zur Einrichtung des Raums zum Abpumpen und Aufbewahren von Muttermilch direkt im Werk beigetragen.
Täglich kommen 35 bis 45 Arbeiterinnen hierher, um Muttermilch abzupumpen und aufzubewahren, bevor sie an die Produktionslinie zurückkehren. Dieser kleine Raum bewahrt nicht nur die ersten Tropfen Muttermilch für die Kinder der Arbeiterinnen auf, sondern zeugt auch von der praktischen Fürsorge des Unternehmens und der Gewerkschaft für die weiblichen Beschäftigten.
Darüber hinaus hat Frau Thao in den letzten fünf Jahren 84 Schulungen zu Gesundheitsvorsorge und Lebensmittelsicherheit für über 7.850 Beschäftigte organisiert und die jährlichen gynäkologischen Vorsorgeuntersuchungen für 1.418 weibliche Gewerkschaftsmitglieder koordiniert. Diese scheinbar einfachen Maßnahmen haben dazu beigetragen, das Gesundheitsbewusstsein der Beschäftigten zu stärken, ihnen Sicherheit am Arbeitsplatz zu geben und ihre Bindung zum Unternehmen zu fördern.
Von der Mittagspause bis zum herzhaften Frühstück
Wenn im „Stillraum“ die ersten Tropfen Milch für die Kinder der Arbeiter aufbewahrt werden, dann liefert die Mahlzeit der Gewerkschaft die Energie, die den Arbeitern hilft, sich sicher und dem Unternehmen verbunden zu fühlen.
Da Frau Thao erkannte, dass die Qualität der Mahlzeiten einen direkten Einfluss auf Gesundheit und Produktivität hat, thematisierte sie die Verbesserung der Kantinenmahlzeiten beharrlich in gemeinsamen Gesprächen und Verhandlungen mit dem Unternehmen.
Diese Beharrlichkeit zahlte sich aus, als ab 2024 der Wert jeder Mahlzeit auf 25.000 VND erhöht wurde. Auch die Speisekarte wurde verbessert und um zwei herzhafte Gerichte und ein vegetarisches Gericht erweitert, wodurch den Arbeitern eine größere Auswahl geboten wurde.
Sie sorgte nicht nur für die Verpflegung während der Schichten, sondern arbeitete auch mit der Gewerkschaft zusammen, um ein Frühstücksangebot zu entwickeln und umzusetzen, das 15.500 VND pro Mahlzeit kostete. Monatlich stellt das Unternehmen zwischen 235 und 255 Millionen VND bereit, um Tausenden von Mitarbeitern ein vollwertiges Frühstück vor Schichtbeginn zu ermöglichen.
Laut vielen Arbeitnehmern ist dieses Modell sehr praktisch, da nicht jeder die Zeit oder die Mittel hat, ein richtiges Frühstück zuzubereiten, wenn die Schicht sehr früh beginnt. Eine warme Mahlzeit vor der Arbeit trägt nicht nur zur Gesundheit bei, sondern liefert auch Energie für den gesamten Arbeitstag.
Frau Thao organisierte zusammen mit dem Exekutivkomitee der Basisgewerkschaft und der Unternehmensleitung mehr als 50 „Gewerkschaftsmahlzeiten – Dank an die Arbeiter“, bei denen über 5.500 Gewerkschaftsmitglieder mit Mahlzeiten im Wert von 55.000 VND sowie Obst und Joghurt zum Nachtisch versorgt wurden.
Dieses Modell wird auch heute noch jeden Samstag fortgeführt und versorgt über 2.000 Arbeiter und Angestellte. Die warmen Mahlzeiten dienen nicht nur der materiellen Versorgung, sondern sind auch ein Zeichen der Anerkennung für die Mitarbeiter, die Tag und Nacht für das Unternehmen im Einsatz sind.
Verbreite Freundlichkeit
Frau To Ngoc Thaos Engagement wurde mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt. Im Jahr 2023 war sie eine von 75 herausragenden Persönlichkeiten aus ganz Vietnam, die vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund zur Konferenz eingeladen wurden, welche die zweijährige Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros zur Erforschung und Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh zusammenfasste.
Drei aufeinanderfolgende Auszeichnungen für innovative Geschäftspraktiken von 2023 bis 2025 sowie zahlreiche Preise und Zertifikate zeugen von ihrem Innovationsgeist, ihrer Kreativität und ihrer Verantwortungsbereitschaft bei ihrer Arbeit.
Am meisten schätzt sie ihre Familie. Diese wurde viele Jahre lang als „kulturell vorbildliche Familie“ ausgezeichnet; ihre Tochter, Do Nhu Ngoc, hat acht Jahre in Folge hervorragende Schulleistungen erbracht. Ihr Mann, Do Hieu Nghia, Statistiker im selben Unternehmen, ist nicht nur beruflich erfolgreich, sondern beteiligt sich auch an den Hausarbeiten. Dieses starke soziale Netz ermöglicht es ihr, sich voll und ganz ihrer Arbeit zu widmen.
Im Rückblick auf den Zeitraum von 2021 bis 2026 konnten sie und die Basisgewerkschaft erfolgreich 1.839 neue Mitglieder gewinnen; 958 Millionen VND und über 52.000 Notizbücher mobilisieren, um 658 Stipendien an Kinder benachteiligter Arbeiter zu vergeben; und über 210 Millionen VND sammeln, um Arbeiter in schwierigen Lebenslagen und von Naturkatastrophen betroffene Menschen zu unterstützen.
Diese anhaltenden Bemühungen trugen nicht nur zum Aufbau eines humanen Arbeitsumfeldes bei, sondern halfen auch dazu, dass ihre Familie vom vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund für den Zeitraum 2021-2026 als „Typische Familie von Arbeitern, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern landesweit“ anerkannt wurde.
Inmitten des unaufhörlichen Produktionsbetriebs hält Frau To Ngoc Thao die Flamme der Nächstenliebe durch kleine Gesten am Brennen. Vom Stillraum für junge Mütter bis hin zu den herzlichen und nahrhaften Mahlzeiten der Gewerkschaft – jede Initiative vermittelt eine einfache Botschaft: Wenn sich die Beschäftigten auf ganz praktische Weise um ihr Wohlbefinden kümmern, gewinnen sie mehr Selbstvertrauen und Motivation, dem Unternehmen und der Gewerkschaft treu zu bleiben. Diesen Wert pflegen sie und die Basisgewerkschaft der Truong Giang Seafood Joint Stock Company seit jeher mit großem Engagement.
Das Original finden Sie hier.
Quelle: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
![[Foto] Das „Hanoi Lotus Festival“ ehrt die Lotusblume, die seit Jahrtausenden mit Vietnam in Verbindung gebracht wird.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/27/1782516943048_sen-ha-noi-2026-minh-duy-1-jpg.webp)
