Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten
Hai Phong verzeichnete in den letzten Jahren ein konstant hohes Wirtschaftswachstum und zählt landesweit zu den führenden Regionen. Umfassend wurde in die städtische Verkehrsinfrastruktur investiert, darunter in den Tiefseehafen Lach Huyen, den internationalen Flughafen Cat Bi, überregionale Schnellstraßen und ein Netz großflächiger Industrie- und Wirtschaftszonen. Die Hafenstadt präsentiert sich zunehmend modern, dynamisch und bietet zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Dieser Wandel zieht immer mehr junge Intellektuelle an, die Hai Phong als ihren Wohnort und Arbeitsort wählen. Tran Van Hung, Student im dritten Studienjahr mit dem Hauptfach Logistik und Supply Chain Management an der Vietnam Maritime University und ursprünglich aus der Provinz Ninh Binh , erklärte, dass der Bedarf an Fachkräften in den Bereichen Logistik, Handel und Dienstleistungen in Hai Phong rasant steige. Daher hofft Hung, nach seinem Abschluss in Hai Phong zu bleiben und dort zu arbeiten, da die Stadt viele Möglichkeiten in seinem Studienbereich biete.
Viele junge Menschen mit Unternehmergeist sehen Hai Phong als ein Land voller Möglichkeiten. Tran Kieu Anh (24 Jahre) aus Hung Yen, Studentin im letzten Studienjahr der Betriebswirtschaftslehre an der Außenhandelsuniversität Hanoi, berichtet, dass sie ein Tourismusprojekt entwickelt, das auf Erlebnistourismus mit Bezug zu lokaler Kultur und Sport setzt: „Hai Phong zieht zahlreiche in- und ausländische Touristen an. Ich bin überzeugt, dass junge Menschen mit einer guten Idee in dieser lebenswerten Stadt durchaus ein erfolgreiches Unternehmen gründen können.“
Aus geschäftlicher Sicht ist Herr Nguyen Trung Kien, Direktor von WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), überzeugt, dass Hai Phongs größter Vorteil in seinem praxisnahen Produktions- und Geschäftsumfeld liegt. „Nach über zehn Jahren Geschäftstätigkeit in Hai Phong beschäftigt unser Unternehmen derzeit fast 30 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von rund 15 Millionen VND pro Person. Die Verkehrsinfrastruktur, die Seehäfen und Flughäfen sowie das stabile Investitionsklima tragen zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei und schaffen gleichzeitig sichere Arbeitsplätze für junge Arbeitnehmer.“
Neben den bestehenden Industriegebieten bereitet sich Hai Phong auf eine neue Entwicklungswelle aus der südlichen Küstenwirtschaftszone, Logistikzentren und Freihandelszonen vor. Dadurch eröffnen sich für qualifizierte Fachkräfte vielfältige Möglichkeiten für langfristige Karriereperspektiven.
Strategie zur Gewinnung von Talenten
Hai Phong erkennt die entscheidende Rolle hochqualifizierter Fachkräfte für eine nachhaltige Entwicklung an und nutzt daher nicht nur seine Infrastrukturvorteile, sondern verbessert auch proaktiv Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung und Nutzung von Talenten. Der Stadtrat verabschiedete kürzlich eine Resolution, die Richtlinien zur Gewinnung und Nutzung talentierter Fachkräfte und hochqualifizierter Mitarbeiter bis 2030 festlegt und eine Vision bis 2050 verfolgt.
Gemäß der Resolution wird Hai Phong zahlreiche konkrete und wegweisende Maßnahmen umsetzen. Die Stadt wird Experten, Wissenschaftlern und hochqualifizierten Fachkräften, die langfristig in Behörden, Einrichtungen und Unternehmen in prioritären Bereichen wie Hochtechnologie, Logistik, Digitalwirtschaft, Automatisierung und hochwertiger Gesundheitsversorgung arbeiten, eine einmalige finanzielle Unterstützung gewähren. Die Höhe der Unterstützung richtet sich nach den beruflichen Qualifikationen und der jeweiligen Position, um die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Großstädten zu gewährleisten.
Darüber hinaus fördert die Stadt junge, fähige und vielversprechende Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst finanziell in ihrer Aus- und Weiterbildung im In- und Ausland und ermutigt herausragende Studierende, Absolventen und junge Ingenieure, nach ihrem Abschluss nach Hai Phong zurückzukehren und dort zu arbeiten. Die Verordnung sieht außerdem Maßnahmen zur Unterstützung des Wohnungsbaus und der Anmietung von Sozialwohnungen vor, um stabile Lebensbedingungen zu schaffen, damit talentierte Menschen sich langfristig und unbesorgt dem Dienst an der Stadt widmen können.
Für innovative Startups wendet Hai Phong weiterhin Vorzugsbehandlungen bei Steuern, Grundstücken und Krediten an; bietet nicht rückzahlbare Unterstützung für potenzielle Startup-Projekte; und schafft Bedingungen, damit Wissenschafts- und Technologieunternehmen sowie Startups im Besitz junger Menschen Zugang zum Innovationsökosystem der Stadt erhalten.
Parallel zu seinen „harten“ politischen Maßnahmen fördert Hai Phong Investitionen in die „weiche“ Infrastruktur für junge Fachkräfte: Entwicklung von Coworking-Spaces und Gründerzentren; Organisation von Techfest Hai Phong, „Creative Startup Coffee“ und „Student Entrepreneurship Journey“-Programmen zur Vernetzung von Ideen, Unternehmen und Investoren.
Herr Chu Minh Cuong, stellvertretender Vorsitzender des Verbandes Junger Unternehmer von Hai Phong, erklärte: „Hai Phong verfügt über ein zunehmend umfassendes Ökosystem, um talentierte junge Arbeitskräfte anzuziehen: eine unterstützende Regierung, dynamische Unternehmen und ein Arbeitsumfeld, das eng mit Produktion und Geschäftspraxis verknüpft ist. Noch wichtiger ist, dass die Stadt junge Menschen nicht nur zum Arbeiten anzieht, sondern auch die Voraussetzungen für ihre langfristige Entwicklung, ihren Aufstieg und ihr Engagement schafft.“
Pham ThanhQuelle: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
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