Lerne von Onkel Ho, wie man einen ehrlichen öffentlichen Dienst für die Bevölkerung aufbaut.

Der außerordentliche Professor Dr. Truong Ngoc Nam bekräftigte, dass die Ideologie Ho Chi Minhs das Leitprinzip für den Aufbau eines Teams von ehrlichen und engagierten Beamten sei, die dem Volk von ganzem Herzen dienen.

Im Laufe der Zeit hat das ideologische Erbe von Präsident Ho Chi Minh mit seinem tiefgreifenden zeitgenössischen Wert noch heller geleuchtet, insbesondere bei der Aufgabe, ein Kontingent von Kadern aufzubauen, die sowohl politisch gefestigt als auch fachlich kompetent sind.

Anlässlich des 136. Geburtstags von Präsident Ho Chi Minh (19. Mai 1890 – 19. Mai 2026) interviewte die Zeitung „Industry and Trade“ den außerordentlichen Professor Dr. Truong Ngoc Nam, ehemaligen Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation und ehemaliges Mitglied des Zentralen Theoretischen Rates. Aus der Perspektive eines langjährigen Forschers und Dozenten für politische Theorie erläuterte er, wie Ho Chi Minhs Gedankengut genutzt werden kann, um den Charakter von Journalisten zu prägen, das Denken der jüngeren Generation zu fördern und eine Kultur des engagierten öffentlichen Dienstes zu schaffen, die sich mit ganzem Herzen dem Wohl der Bevölkerung widmet.

Dr. Truong Ngoc Nam, außerordentlicher Professor, spricht mit einem Reporter der Zeitung „Industry and Trade“. Foto: Tran Le

Journalisten müssen sowohl eine scharfe Feder als auch ein reines Herz bewahren.

Präsident Ho Chi Minh legte zu Lebzeiten stets besonderen Wert auf die Rolle derjenigen, die in den Bereichen Ideologie, Journalismus und Propaganda tätig sind. Wie sollten Journalisten und Medienschaffende Ihrer Meinung nach seine Ideen heute anwenden, um ihr politisches Urteilsvermögen, ihre Berufsethik und ihre soziale Verantwortung in einem vielschichtigen Informationsumfeld zu stärken?

Privatdozent Dr. Truong Ngoc Nam : Man kann sagen, dass die Presse in Ho Chi Minhs Denken in erster Linie der ideologischen Arbeit, der Propaganda und der Bildung diente. Journalisten benötigen daher nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern müssen auch feste politische Überzeugungen und einwandfreie Ethik besitzen. Präsident Ho Chi Minh schätzte seine Mitarbeiter sehr, denn seiner Ansicht nach bestimmt deren Qualität die Qualität der Arbeit. Für revolutionären Journalismus gilt dies umso mehr.

Was Onkel Ho hinterließ, war eine klare Forderung an Journalisten: Sie müssen wissen, für wen sie schreiben, worüber sie schreiben und wie sie schreiben. Diese drei scheinbar einfachen Fragen sind in Wirklichkeit die Grundprinzipien des Journalismus. Für jemanden zu schreiben bedeutet, die Öffentlichkeit zu verstehen, die Bedürfnisse, das Verständnisniveau und die Interessen jeder Zielgruppe zu erfassen. Über etwas zu schreiben bedeutet, das richtige Thema zur richtigen Zeit zu wählen und die relevanten gesellschaftlichen Anliegen anzusprechen. Auf eine bestimmte Weise zu schreiben bedeutet, die angemessene Ausdrucksform zu wählen und Genauigkeit, Klarheit, Attraktivität und Überzeugungskraft zu gewährleisten.

In der heutigen vielschichtigen Informationslandschaft ist es für Journalisten am wichtigsten, Ruhe und Integrität zu bewahren. Informationen sind im Überfluss vorhanden und fließen rasant, doch revolutionärer Journalismus darf nicht auf Sensationsgier oder emotionale Voreingenommenheit setzen. In einem solchen Umfeld müssen Journalisten sowohl „scharfsinnig als auch integer“ sein. „Integrität“ bedeutet einen klaren, ehrlichen Verstand, der dem Gemeinwohl verpflichtet ist. „Scharfsinnig“ steht für fachliche Kompetenz, die Fähigkeit, Sachverhalte zu erkennen und überzeugend darzustellen.

Ich glaube, dass das Lernen von Präsident Ho Chi Minh im Journalismus heute bedeutet, verantwortungsvoll, tiefgründig und zielgerichtet zu arbeiten. Journalismus muss das Leben wahrheitsgetreu widerspiegeln und gleichzeitig zur Bildung eines gesellschaftlichen Konsenses beitragen, die ideologischen Grundlagen von Partei und Staat schützen und positive Werte in der Gesellschaft verbreiten.

Aufbau einer Kultur des öffentlichen Dienstes, die auf dem Geist des Dienens am Volk basiert.

In der heutigen Zeit steigt der Bedarf an ethischer Kompetenzentwicklung bei Kadern stetig, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau einer Gemeinwohlorientierung in Behörden und Institutionen, einschließlich des Ministeriums für Industrie und Handel. Wie sollten Ihrer Meinung nach Ho Chi Minhs Gedanken zur revolutionären Ethik und zum Arbeitsstil angewendet werden, um Kader zu formen, die den Anforderungen der neuen Ära gerecht werden?

Privatdozent Dr. Truong Ngoc Nam: Wenn wir über die Entwicklung einer Kultur des öffentlichen Dienstes sprechen, müssen wir zunächst auf Ho Chi Minhs Gedanken zur Ethik der Kader zurückkommen. Er forderte einst, dass Kader und Parteimitglieder „fleißig, sparsam, ehrlich, aufrichtig und selbstlos“ sein sollten. Dies sind nicht nur allgemeine moralische Eigenschaften, sondern auch das Fundament eines ehrlichen, verantwortungsvollen und effektiven öffentlichen Dienstes.

Darüber hinaus maß Ho Chi Minh der Kaderfrage stets eine sehr wichtige Stellung bei. Er bekräftigte einmal: „Die Kader sind die Wurzel allen Handelns“ und „Der Erfolg oder Misserfolg aller Dinge hängt davon ab, ob die Kader gut oder schlecht sind.“

Amtsträger müssen wahrhaftige Diener des Volkes sein. Das bedeutet, bürgernah zu sein, das Volk zu respektieren, ihm zuzuhören und seine Interessen an erste Stelle zu setzen. In der heutigen Kultur des öffentlichen Dienstes zeigt sich dieser Geist in vorbildlicher Arbeitsmoral, angemessenem Verhalten, einem hohen Verantwortungsbewusstsein und dem Bestreben, Probleme gründlich zu lösen.

Für das Ministerium für Industrie und Handel ist diese Anforderung umso dringlicher, da sie unmittelbar mit Produktion, Wirtschaft, Warenverkehr, Märkten, Energie und dem Leben der Menschen verknüpft ist. Eine gute Dienstleistungskultur in diesem Sektor trägt nicht nur zur Effizienzsteigerung der staatlichen Verwaltung bei, sondern schafft auch ein unternehmensfreundliches Umfeld, fördert die wirtschaftliche Entwicklung und stärkt das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Regierung.

Meiner Meinung nach erfordert die Anwendung von Ho Chi Minhs Ideologie auf den Kaderaufbau im neuen Zeitalter die Konzentration auf drei Punkte. Erstens: die Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein und Dienstbereitschaft. Kader müssen mit dem Anspruch arbeiten, Aufgaben zu erfüllen, nicht nur bis zum Schichtende durchzuhalten, sondern sie gründlich und ohne sich vor der Verantwortung zu drücken oder sie zu vermeiden, zu erledigen. Zweitens: die Förderung von Innovationsgeist und ständiger Verbesserung der Arbeit. Onkel Ho forderte stets, dass Kader kontinuierlich lernen und immer nach Wegen suchen, besser und effizienter zu arbeiten. Im Kontext der digitalen Transformation bedeutet dies, sich schnell an neue Technologien anzupassen, digitale Kompetenzen zu verbessern und moderne Arbeitsmethoden einzuführen. Drittens: Vorbildfunktion in der Pflichterfüllung. Je vorbildlicher die Führungskräfte sind, desto weiter verbreitet wird sich die Kultur des öffentlichen Dienstes.

Man kann sagen, dass der Aufbau einer öffentlichen Dienstleistungskultur nach Ho Chi Minhs Ideologie mit ganz konkreten Dingen beginnt, wie Pünktlichkeit, Einhaltung von Verfahren, Pflichterfüllung, angemessenem Verhalten und Engagement im Dienst. Wenn diese Werte im Denken und Handeln jedes einzelnen Beamten verankert sind, funktioniert das System effizienter und das Vertrauen der Bevölkerung wird gefestigter.

Die Ideologie von Präsident Ho den jungen Menschen näherbringen.

- Nach vielen Jahren der Forschung, Lehre und des Managements im Bereich der politischen Theorie: Welche Bereiche bedürfen Ihrer Meinung nach weiterer Innovationen in der Vermittlung und Verbreitung der Ideologie Ho Chi Minhs, damit das Lernen von ihm und das Befolgen seiner Lehre wirklich vertieft wird und klare Veränderungen im Bewusstsein und Handeln der jüngeren Generation bewirkt werden?

Dr. Truong Ngoc Nam, außerordentlicher Professor: Um das Studium und die Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Stil wirklich wirksam zu gestalten, müssen wir sowohl die Inhalte als auch die Methoden der Propaganda und Bildung erneuern. Entscheidend ist, dass wir die Ideen des Präsidenten nicht nur als allgemeine Prinzipien präsentieren, sondern sie vielmehr greifbar, lebendig und in den Alltag umsetzbar machen.

Zuallererst muss die Vorbildfunktion von Präsident Ho Chi Minh hervorgehoben werden. Er ist ein großartiges Beispiel für die Übereinstimmung von Worten und Taten. Von ihm zu sprechen bedeutet, von einer vorbildlichen Persönlichkeit zu sprechen: einfach, demütig und doch von tiefgründiger Weisheit. Daher ist Propaganda untrennbar mit konkreten Geschichten, Taten und alltäglichen Details verbunden, die reich an menschlicher Bedeutung sind. Dies ist ein weitaus wirkungsvollerer Weg, zu inspirieren, als einseitige Theorien zu vermitteln.

Darüber hinaus muss die Verbreitung von Ho Chi Minhs Ideologie eng mit dem praktischen Lernen, der Arbeit und den Beiträgen der jüngeren Generation verknüpft werden. Von Onkel Ho zu lernen bedeutet nicht, Parolen auswendig zu lernen, sondern Verantwortungsbewusstsein, Disziplin, einen gesunden Lebensstil, Hilfsbereitschaft und den Wunsch, einen Beitrag zu leisten, zu erwerben. Wenn diese Werte in konkretes Handeln umgesetzt werden, dann gewinnt das Lernen von und das Befolgen von Onkel Ho erst an Tiefe.

Die aktuelle Bildungsreform zur Vermittlung der Ideologie Ho Chi Minhs muss darauf abzielen, jungen Menschen zu verdeutlichen, wie nah Onkel Hos Gedanken ihrem Leben sind. Dadurch wird die jüngere Generation verstehen, dass jede richtige Tat, jedes Bemühen um Selbstverbesserung und jedes Engagement für das Gemeinwohl der praktischste Weg ist, von Onkel Ho zu lernen.

Vielen Dank, mein Herr!

Die Erkenntnisse von Associate Professor Dr. Truong Ngoc Nam zeigen, dass Ho Chi Minhs Ideologie auch in der neuen Ära das Leitprinzip für Journalismus, politische Bildung und den Aufbau einer Kultur des öffentlichen Dienstes darstellt. Letztlich bedeutet das Lernen von Onkel Ho, verantwortungsbewusst zu handeln, ehrlich zu leben, an das Wohl der Bevölkerung zu denken und sich für die gemeinsame Entwicklung des Landes einzusetzen.

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Schlagwörter: Integrität im öffentlichen Dienst

Quelle: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html