Das Gesamtbudget für diese Aktivität belief sich auf mehr als 148,7 Milliarden VND, wovon über 70 Milliarden VND aus den Basisgewerkschaften, knapp 61 Milliarden VND aus der Unterstützung von Unternehmen und der Sozialisierung und der Rest aus Budgethilfen des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes und der lokalen Gewerkschaftsverbände sowie der Industriegewerkschaften stammten.

Im Vergleich zu 2024 ging zwar die Zahl der organisierten Basisgewerkschaften zurück, der durchschnittliche Wert jeder Mahlzeit erreichte jedoch 68.500 VND und lag damit deutlich über den 50.300 VND des Vorjahres. Dies zeigt, dass sich die Qualität der Mahlzeiten und das Engagement von Unternehmen und Gewerkschaften für die Arbeitnehmer stetig verbessert haben.
Das diesjährige „Gewerkschaftsessen“ richtet sich an Arbeiter, die direkt in der Produktion in Industrieparks, Fabriken und Betrieben mit vielen Beschäftigten und Gemeinschaftsküchen tätig sind. Zahlreiche Basisgewerkschaften haben proaktiv mit Arbeitgebern verhandelt und den Dialog gesucht, um mehr Ressourcen zu mobilisieren. Damit haben sie ihre repräsentative Rolle deutlich unter Beweis gestellt und sich aktiv um die Belange ihrer Mitglieder gekümmert.
In vielen Unternehmen haben sich die „Betriebsversammlungen“ zu einer Gelegenheit für Mitarbeiter und Management entwickelt, ihre Gedanken auszutauschen und Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen vorzuschlagen. Dadurch wird ein Beitrag zur Stärkung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen geleistet.
In einigen Regionen und Sektoren gibt es große Organisationen wie beispielsweise den Provinzverband der Arbeiterbewegung Bac Ninh mit 508 Basisgewerkschaften und mehr als 253.000 Mitgliedern; Ho-Chi-Minh -Stadt mit 416 Basisgewerkschaften und mehr als 223.000 Mitgliedern; Hai Phong mit 295 Basisgewerkschaften und mehr als 172.000 Mitgliedern; und Dong Nai mit 126 Basisgewerkschaften und mehr als 143.000 Mitgliedern.
Viele Organisationen zeichnen sich durch die Mobilisierung sozialisierter Ressourcen aus, wie beispielsweise die Vietnamesische Bankengewerkschaft (über 8,4 Milliarden VND), der Provinzarbeiterverband von Bac Ninh (fast 6,7 Milliarden VND) und die Kohle- und Mineraliengewerkschaft (über 5 Milliarden VND).
Neben der Haupttätigkeit der Organisation von Mahlzeiten integrieren viele Basisgewerkschaften auch kulturelle und spirituelle Aktivitäten, wie das Verteilen von Geschenken an Gewerkschaftsmitglieder in Not, das Verschenken von Mondkuchen, das Feiern von Geburtstagen, das Bereitstellen von „Gewerkschaftsunterkünften“; die Organisation von Kunst, Sport , Volksspielen usw., um eine fröhliche und geeinte Atmosphäre zu schaffen.

Manche Einheiten sind kreativ darin, die Mahlzeiten direkt auf der Baustelle oder im Camp zu organisieren oder dies mit einem Aufenthalt in einem Ferienresort zu kombinieren, damit sich die Arbeiter nach stressigen Arbeitsstunden entspannen können.
So werden die „Gewerkschaftsmahlzeiten“ – ursprünglich eine regelmäßige Maßnahme zur Sicherung des Lebensunterhalts – zunehmend zum Symbol für den Geist des Miteinanders und der Menschlichkeit in modernen Arbeitsbeziehungen und verdeutlichen den Auftrag der Gewerkschaft, die Arbeitnehmer zu unterstützen. Diese einfachen, aber bedeutungsvollen Mahlzeiten tragen dazu bei, Vertrauen zu stärken, den Geist der Solidarität und des Wettbewerbs in Arbeit und Produktion zu fördern und so die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und des Landes zu unterstützen.
Quelle: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






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