Die Gesamtfinanzierung für diese Aktivität belief sich auf über 148,7 Milliarden VND, wovon über 70 Milliarden VND von Basisgewerkschaften, fast 61 Milliarden VND aus Unternehmens- und Sozialbeiträgen und der Rest aus dem Budget des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams sowie von lokalen Gewerkschaftsverbänden und Branchengewerkschaften stammten.
Im Vergleich zu 2024 ging zwar die Anzahl der von Basisgewerkschaften organisierten Mahlzeiten zurück, der durchschnittliche Wert pro Mahlzeit erreichte jedoch 68.500 VND und lag damit deutlich über den 50.300 VND des Vorjahres. Dies zeigt, dass sich die Qualität der Mahlzeiten und das Engagement von Unternehmen und Gewerkschaften für die Arbeitnehmer stetig verbessern.
Das diesjährige „Gewerkschaftsessen“ richtet sich an Arbeiter, die direkt in der Produktion in Industriegebieten, Fabriken und Betrieben mit großen Belegschaften und Gemeinschaftskantinen tätig sind. Viele Basisgewerkschaften haben proaktiv mit Arbeitgebern verhandelt und den Dialog gesucht, um zusätzliche Ressourcen zu mobilisieren und damit ihre Rolle als Vertreter und echte Fürsorger ihrer Mitglieder deutlich unter Beweis gestellt.
In vielen Unternehmen hat sich das „Betriebsratsessen“ zu einer Gelegenheit für Mitarbeiter und Management entwickelt, ihre Gedanken auszutauschen und Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen vorzuschlagen, wodurch ein Beitrag zur Stärkung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen geleistet wird.
In einigen Regionen und Sektoren gibt es große Organisationen wie beispielsweise: den Provinzverband der Gewerkschaften von Bac Ninh mit 508 Basisgewerkschaften und über 253.000 Mitgliedern; Ho-Chi-Minh -Stadt mit 416 Basisgewerkschaften und über 223.000 Mitgliedern; Hai Phong mit 295 Basisgewerkschaften und über 172.000 Mitgliedern; und Dong Nai mit 126 Basisgewerkschaften und über 143.000 Mitgliedern.
Mehrere Organisationen stachen bei der Mobilisierung sozialer Ressourcen hervor, wie beispielsweise die Vietnamesische Bankenvereinigung (über 8,4 Milliarden VND), die Provinzgewerkschaft Bac Ninh (fast 6,7 Milliarden VND) und die Kohle- und Mineralienarbeitergewerkschaft (über 5 Milliarden VND).
Neben der Haupttätigkeit der Organisation von Mahlzeiten integrieren viele Basisgewerkschaften auch kulturelle und spirituelle Aktivitäten, wie das Verteilen von Geschenken an benachteiligte Mitglieder, das Verschenken von Mondkuchen, das Feiern von Geburtstagen, die Vergabe von "Gewerkschaftsunterkünften"; die Organisation von kulturellen und sportlichen Aktivitäten, Volksspielen... und schaffen so eine fröhliche und gemeinschaftliche Atmosphäre.
Einige innovative Unternehmen organisieren Mahlzeiten direkt auf der Baustelle, im Camp oder verbinden dies mit einem Urlaub in einem Ferienort, damit sich die Arbeiter nach einer stressigen Arbeitsphase erholen können.
So entwickelt sich die „Gewerkschaftsmahlzeit“ – ursprünglich eine routinemäßige Sozialmaßnahme – zunehmend zu einem Symbol für Solidarität und Menschlichkeit in modernen Arbeitsbeziehungen und spiegelt den Auftrag der Gewerkschaften wider, Arbeitnehmer zu unterstützen. Diese einfachen, aber bedeutungsvollen Mahlzeiten tragen dazu bei, Vertrauen zu stärken, den Teamgeist zu fördern und den Wettbewerb um Arbeitskräfte und Produkte für eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und des Landes zu stärken.
Quelle: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html
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