Zur Rekrutierung von Senior-Spezialisten und Senior-Spezialisten

Bei der Eröffnungszeremonie der Beförderungsprüfung für Beamte 2023, bei der Verwaltungsbeamte vom Spezialisten zum leitenden Spezialisten befördert werden, die am Morgen des 25. August stattfand, sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass dies eine ganz besondere Prüfung sei, die die endgültige Umwandlung der Prüfung zum leitenden Spezialisten darstelle und „eine historische Periode der Umstellung auf eine andere Form beende“, nach einem langen Weg der Umsetzung des Gesetzes über Kader, Beamte und Regierungserlasse sowie Rundschreiben des Innenministeriums .

Zur Rekrutierung von Senior-Spezialisten und Chefspezialisten — ***Innenminister Pham Thi Thanh Tra.*** Foto: Duong Giang/VNA

Das Innenministerium prüft, die Prüfung für leitende Fachkräfte und Senior-Spezialisten entsprechend zu ändern. Für welche Positionen werden vor Ort Senior-Spezialisten benötigt?

„Wenn Sie eine Führungsposition auf Provinzebene erreicht haben, werden Sie aufgrund der dort geltenden Standards und Bedingungen möglicherweise als hochrangiger Experte angesehen und eingestuft“, sagte der Innenminister.

Andere Positionen auf niedrigeren Ebenen werden bei der Einstellung auf der Grundlage dezentraler Kriterien und Bedingungen berücksichtigt. Auf der zentralen Ebene wird dasselbe getan.

Der Minister teilte mit, dass angesichts der aktuellen Standards und Bedingungen „die Zahl der hochrangigen Experten zu groß“ sei. Das Ministerium rät der Regierung , ein Dekret über Standards für Führungspositionen auf allen Ebenen zu erlassen und darin konkret festzulegen, für welche Positionen hochrangige Experten erforderlich sind. Insbesondere auf zentraler Ebene sollen hochrangige Experten ausgebildet, gefördert und zu Experten für die Beratung beim Aufbau institutioneller und politischer Systeme ausgebildet werden.

Der Minister wies darauf hin, dass „es hochrangige Experten gibt, die die Anforderungen beim Aufbau des institutionellen und politischen Systems nicht erfüllen“, und sagte, dass dieses Problem überwunden werden müsse, um die Standards entsprechend den Anforderungen des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten anzuheben, insbesondere in den Positionen hochrangiger Experten und leitender Experten.

Minister Pham Thi Thanh Tra betonte die besondere Bedeutung der Prüfung und stellte damit die endgültige Umgestaltung der Prüfung zum Senior-Experten dar. Diese Form werde in naher Zukunft geändert, um die Qualität des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiter zu verbessern und so die höchste Qualität für die Standards des Senior-Experten zu gewährleisten.

Gleichzeitig wird es notwendig sein, die Gehaltsauszahlung entsprechend der Position und des Führungstitels im Sinne der Resolution 27-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees neu zu strukturieren und später umzusetzen.

Parallel zur Verordnung über die Anforderungen an Führungspositionen auf allen Ebenen werden auch die Prüfungsinhalte für leitende Fachkräfte und Cheffachleute umfassend überarbeitet und in eine für die Prüfung geeignete Form gebracht. Ziel ist es, dass Personen, die die Anforderungen und Voraussetzungen erfüllen und Provinzleiter sind, die Prüfung selbstverständlich nicht ablegen müssen.

Laut dem Leiter des Innenministeriums hat das Ministerium dem Premierminister ein Dekret vorgelegt, das vorsieht, dass für Beamte keine Beförderungsprüfungen mehr durchgeführt werden, diese aber bei der Beförderung berücksichtigt werden. Zukünftig soll die Umsetzung des Beamtengesetzes und der Rechtsdokumente überprüft und die Prüfung bzw. Berücksichtigung von Berufsbezeichnungen für die Beförderung abgeschafft werden. Ziel ist es, den öffentlichen Dienst zu erneuern und ihn zu einem professionellen, modernen, rationalisierten, effektiven und effizienten Dienst zu machen, der den Menschen dient.

VNA/Tin Tuc Zeitung

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