Novalands großer Plan

Novaland strebt die Zustimmung der Aktionäre zu einem Plan an, Aktien an bestehende Aktionäre im Rahmen von Privatplatzierungen und ESOP-Programmen auszugeben, wobei ein Gesamtkapitalertrag von fast 20.000 Milliarden VND erwartet wird.

Novaland bittet die Aktionäre um Zustimmung zu einem Plan zur Ausgabe von über 1,7 Milliarden Aktien zur Restrukturierung seiner Schulden. Foto: Lien Pham .

Die Novaland Investment Group Joint Stock Company (HoSE: NVL) hat soeben Vorschläge zur Anpassung und Ergänzung einiger Aktienemissionspläne zur schriftlichen Konsultation der Aktionäre veröffentlicht. Die Frist für die Konsultation der Aktionäre läuft bis zum 29. Juni.

Novaland plant daher, nach Abschluss der Bonusaktienausgabe den bestehenden Aktionären maximal über 800 Millionen Aktien anzubieten. Das Ausübungsverhältnis beträgt 3:1, d. h. Aktionäre, die drei Aktien besitzen, sind zum Erwerb einer weiteren neuen Aktie berechtigt. Die neu ausgegebenen Aktien unterliegen keinen Übertragungsbeschränkungen.

Nach Abschluss des Börsengangs wird das Grundkapital von Novaland voraussichtlich von knapp 24.021 Milliarden VND auf knapp 32.028 Milliarden VND steigen. Der Ausgabepreis wird nicht unter 10.000 VND pro Aktie liegen, wodurch das Unternehmen maximal rund 8.000 Milliarden VND einnehmen könnte.

Novaland erklärte, dass mindestens 50 % des eingeworbenen Kapitals vorrangig zur Tilgung der eigenen Schulden, finanziellen Verpflichtungen und Verbindlichkeiten sowie der Schulden seiner Tochtergesellschaften durch Darlehen oder Beteiligungen an diesen verwendet werden sollen. Das verbleibende Kapital (sofern vorhanden) soll zur Aufstockung des Betriebskapitals, zur Deckung der laufenden Betriebskosten und zur Unterstützung von Investitionstätigkeiten und Beteiligungen an anderen Unternehmen eingesetzt werden.

Falls das Angebot bis zum Ende der vorgeschriebenen Vertriebsfrist nicht das erwartete Kapital einbringt, wird der vom Vorstand, der von den Aktionären dazu ermächtigt wurde, geeignete Lösungen in Betracht ziehen, wie beispielsweise eine Verlängerung der Frist oder andere gesetzlich vorgeschriebene und von der zuständigen Behörde genehmigte Verfahren.

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Darüber hinaus präsentierte Novaland den Aktionären einen neuen Privatplatzierungsplan, der den zuvor genehmigten Plan ersetzt.

Dem Vorschlag zufolge plant das Unternehmen die private Ausgabe von maximal 800 Millionen Aktien an höchstens 20 professionelle Wertpapierinvestoren. Der Ausgabepreis wird mindestens 75 % des durchschnittlichen Schlusskurses der NVL-Aktien in den 30 letzten Handelstagen vor dem Beschluss des Verwaltungsrats zur Genehmigung des Emissionsplans betragen. Alle Aktien unterliegen einer einjährigen Übertragungsbeschränkung. Die Emission wird voraussichtlich im Jahr 2026 erfolgen.

Ähnlich wie bei der Kapitalerhöhung für bestehende Aktionäre werden die Mittel aus der Privatplatzierung primär zur Tilgung der Schulden, finanziellen Verpflichtungen und Verbindlichkeiten des Unternehmens sowie seiner Tochtergesellschaften verwendet. Der verbleibende Betrag dient der Deckung des Betriebskapitals, der laufenden Kosten und der Investitionstätigkeit.

Zusätzlich zu den beiden oben genannten groß angelegten Kapitalbeschaffungsplänen schlug Novaland auch Anpassungen und Ergänzungen zu verschiedenen Aspekten vor, die mit dem Ziel des Angebots, den Kriterien für die Investorenauswahl, dem Plan für den Umgang mit nicht verkauften Aktien und der Ermächtigung des Verwaltungsrats zur Umsetzung des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms (ESOP) im Jahr 2026 zusammenhängen.

Gemäß dem auf der Hauptversammlung 2026 genehmigten Plan plant Novaland die Ausgabe von über 111,7 Millionen ESOP-Aktien zu einem Mindestpreis von 10.000 VND pro Aktie, wodurch potenziell über 1,117 Billionen VND eingenommen werden sollen. Alle im Rahmen dieses Programms ausgegebenen Aktien unterliegen einer Übertragungsbeschränkung von mindestens einem Jahr.

Dem Plan zufolge wird Novaland zunächst Bonusaktien ausgeben und anschließend schrittweise Angebote an bestehende Aktionäre, Privatplatzierungen, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (ESOPs) und gegebenenfalls andere Kapitalbeschaffungsoptionen umsetzen.

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Quelle: https://znews.vn/ke-hoach-lon-cua-novaland-post1661472.html