Wenn Gewerkschaften als nachhaltige Brücke dienen

Im Zeitraum 2023-2025 dienten viele Basisgewerkschaften in Unternehmen der Provinz Dong Nai nicht nur als leuchtende Beispiele für den Aufbau starker Organisationen, sondern spielten auch eine solide "Brückenfunktion", indem sie zur Harmonisierung der Interessen und zum Aufbau eines fairen, humanen und effizienten Arbeitsumfelds beitrugen.

Harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen spielen daher eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.

Interessenausgleich

Bei GPPD Energy Co., Ltd. (Becamex Industriepark – Binh Phuoc , Bezirk Chon Thanh) fällt besonders das enge und freundschaftliche Verhältnis zwischen dem Firmeninhaber und den Mitarbeitern auf. In den Mittagspausen essen die Führungskräfte gemeinsam mit den Angestellten, erkundigen sich nach deren Arbeit und beruflicher Situation und unterhalten sich über verschiedene Aspekte ihres Lebens. Dieser offene und ehrliche Austausch zeugt von der Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter und seinem Engagement für deren Weiterentwicklung. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter von den nachhaltigen Entwicklungsstrategien des Unternehmens begeistert und überzeugt.

GPPD Energy Co., Ltd. beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter, und die Auftragslage hat sich im vierten Quartal verbessert, wodurch stabile Arbeitsplätze für die Beschäftigten geschaffen wurden.

Dank verschiedener Sozialleistungen sind die Arbeiter der GPPD Energy Co., Ltd. (Becamex Industriepark – Binh Phuoc, Bezirk Chon Thanh) hochmotiviert bei der Arbeit. Foto: Nguyen Hoa

Die Arbeiterin Mai Anh Tuyet sagte: Was sie an ihrer Arbeit im Unternehmen am meisten schätzt, ist das professionelle, sichere und freundliche Arbeitsumfeld. „Wir fühlen uns nicht nur wegen unseres sicheren Einkommens und Arbeitsplatzes sicher, sondern auch wegen der aufmerksamen Betreuung durch das Unternehmen und die Gewerkschaft. Diese kümmern sich um uns und sind stets bereit, unsere Anliegen und Vorschläge anzuhören. Darüber hinaus stehen uns die Gewerkschaftsvertreter immer zur Seite, wenn wir Schwierigkeiten haben oder krank sind. Dadurch entsteht ein enges Band, das unseren Arbeitsplatz zu unserer zweiten Familie werden lässt“, so Frau Tuyet.

Herr Zhao Jian Chao, Generaldirektor der GPPD Energy Co., Ltd., erklärte: „In den vergangenen fünf Jahren hat das Unternehmen in Dong Nai verschiedene Entwicklungs- und Stabilitätsphasen durchlaufen. Dieser Erfolg ist maßgeblich dem Engagement und der Solidarität aller Mitarbeiter zu verdanken. In der letzten Zeit hat das Unternehmen in moderne Produktionsanlagen investiert und die Qualifikationen seiner Mitarbeiter verbessert, was zu einer höheren Produktqualität und Effizienz beigetragen hat. Besonders hervorzuheben ist die Rolle der lokalen Gewerkschaft, die maßgeblich zur Stärkung des Zusammenhalts zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, zur Förderung des gegenseitigen Verständnisses und zur Schaffung stabiler Arbeitsbeziehungen beiträgt.“

Bei Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd. im Industriepark Nhon Trach 3, Gemeinde Nhon Trach, hat die lokale Gewerkschaft eine entscheidende Rolle bei der Stabilisierung der Produktion und der Stärkung des Zusammenhalts zwischen Belegschaft und Arbeitgeber gespielt. Trotz der Sprachbarriere in einem nicht-staatlichen Unternehmen sind die Arbeitsbeziehungen stabil und dienen als leuchtendes Beispiel für ein harmonisches Arbeitsumfeld. Dies zeigt sich im Dialog und im gegenseitigen Zuhören zwischen Unternehmen, Gewerkschaft und Beschäftigten. Das Unternehmen unterstützt die lokale Gewerkschaft finanziell und fördert ihre effektive Arbeit, indem es die Mitarbeiter zur Teilnahme an Fremdsprachenkursen ermutigt, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.

Frau Do Thi Thuy Kieu, Vorsitzende der Gewerkschaft bei Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., erklärte: „Die Gewerkschaft hört stets aufmerksam zu, um die Anliegen der Mitarbeiter und ihre Vorschläge, die sie über die Vorschlagsboxen und in Gesprächsrunden einbringen, zu verstehen. Anschließend wählen wir die relevantesten Vorschläge aus, um sie dem Vorstand des Unternehmens zur Verbesserung vorzulegen. Der Vorstand der Gewerkschaft fördert und ermutigt die Mitarbeiter zudem kontinuierlich, die Unternehmensrichtlinien einzuhalten und hohe Arbeitsquoten sowie Produktivitätsziele zu erreichen.“

Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen

Laut einem Bericht des Gewerkschaftsbundes der Provinz Dong Nai gibt es in der Provinz derzeit fast 2.300 Basisgewerkschaften mit über 784.000 Mitgliedern. Viele dieser Basisgewerkschaften in Unternehmen, insbesondere in solchen mit großer Belegschaft, arbeiten effektiv und genießen ein hohes Maß an Vertrauen zu Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Durch praxisnahe Modelle und Maßnahmen, die eng mit dem Leben der Arbeitnehmer verknüpft sind, spielen die Gewerkschaften eine zunehmend wichtige Rolle bei der Stabilisierung der Produktion und arbeiten eng mit den Unternehmen zusammen, um alle Aspekte des Lebens der Arbeitnehmer zu berücksichtigen.

Darüber hinaus arbeitet die Basisgewerkschaft proaktiv mit Fachabteilungen und Unternehmen zusammen, um demokratische Regelungen umzusetzen und den Dialog am Arbeitsplatz zu fördern. Sie vertritt die Beschäftigten bei Verhandlungen und dem Abschluss von Tarifverträgen und Arbeitsordnungen und setzt sich dafür ein, dass Unternehmen Sozialversicherungsbeiträge, Kranken- und Arbeitslosenversicherung zahlen sowie für Arbeitssicherheit und Hygiene sorgen. Die Gewerkschaft löst außerdem arbeitsrechtliche Probleme und arbeitet mit Unternehmen zusammen, um durch langfristige Sozialleistungen die Beschäftigten zu binden.

Die Ergebnisse zeigen, dass Gewerkschaften eine wichtige Brücke zwischen Unternehmen und Beschäftigten bilden. In Betrieben mit starken Gewerkschaften sind die Arbeitsbeziehungen in der Regel stabil, und Produktivität sowie betriebliche Effizienz sind deutlich verbessert. Gewerkschaften dienen als Kommunikationskanal in beide Richtungen und helfen Führungskräften, die Gedanken und Wünsche der Beschäftigten schnell zu verstehen. Dadurch können sie die Personalpolitik entsprechend anpassen und das Konfliktrisiko in den Arbeitsbeziehungen minimieren.

Die Rolle der Basisgewerkschaft zeigt sich auch darin, dass sie Unternehmen bei der Stabilisierung der Produktion, der Personalbeschaffung und der Verbesserung von Investitionen, Technologie und Ausrüstung für Produktion und Geschäftstätigkeit unterstützt. Darüber hinaus motiviert und fördert sie die Eigeninitiative und das Verantwortungsbewusstsein der Beschäftigten bei ihrer Arbeit und Produktion. Dies schafft ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, motiviert die Beschäftigten zu höherer Arbeitsproduktivität, zur Teilnahme an Wettbewerben und hilft den Unternehmen, ihre jährlichen Produktionspläne zu erreichen.

Auf der Konferenz der Gewerkschaftszweigstellen aus verschiedenen Regionen der Provinz, die im November 2025 vom Provinzgewerkschaftsverband organisiert wurde, würdigte der stellvertretende Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbands, Nguyen Duc Thang, die Rolle und den Einsatz der Gewerkschaftsfunktionäre, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung eines zweistufigen Kommunalverwaltungssystems in der Provinz und der damit einhergehenden Umstellung des Arbeitsmodells der Gewerkschaften auf ein zweistufiges System. In dieser Zeit spielten die Gewerkschaftszweigstellen eine entscheidende Rolle bei der Stabilisierung der Arbeitermoral, der Förderung ihrer aktiven Teilnahme an Wettbewerbsbewegungen und der Unterstützung der Unternehmen bei der Erreichung ihrer Produktionsziele.

Um die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Ressourcen für die Wirtschaftsentwicklung zu erhalten, schlug der stellvertretende Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbands, Nguyen Duc Thang, vor, dass sich die Basisgewerkschaften verstärkt um das Wohl und die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer kümmern sollten, insbesondere durch Verhandlungen über Sozialleistungen, Löhne und Jahresendprämien, damit sich die Arbeitnehmer sicher und engagiert fühlen. Die Basisgewerkschaften sollten die Inhalte und Methoden ihrer Aktivitäten kontinuierlich weiterentwickeln und die Kompetenzen ihrer Funktionäre stärken, um den Arbeitnehmern verlässliche Unterstützung zu bieten. Dies ist das gemeinsame Ziel, das die Gewerkschaftsorganisation derzeit verfolgt.

Nguyen Hoa

Quelle: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/khi-cong-doan-la-cau-noi-ben-vung-1882d30/