Erwartungen an das Vorgehen im Renovierungsprozess.

Anmerkung der Redaktion: Der 14. Nationalkongress der Partei findet zwar erst in über einem Jahr statt, doch das Land spürt bereits deutlich den bevorstehenden Beginn einer neuen Phase. In diesem Zusammenhang und anlässlich des 79. Jahrestages des vietnamesischen Nationalfeiertags führte Vietnam Weekly ein Gespräch mit Dr. Nguyen Si Dung, der viele Bedenken hinsichtlich der aktuellen Lage äußerte.

Zum Auftakt des Gesprächs teilte Herr Nguyen Sy Dung einige seiner Gedanken mit:

Wir befinden uns wohl in einer der längsten Friedensperioden für die nationale Entwicklung. Die Kommunistische Partei Vietnams feiert in wenigen Monaten ihr 95-jähriges Bestehen und blickt auf eine ruhmreiche revolutionäre Geschichte mit großen Errungenschaften zurück, darunter 80 Jahre Augustrevolution, die Gründung der Demokratischen Republik Vietnam, 50 Jahre nationale Wiedervereinigung und fast 40 Jahre Doi-Moi-Prozess (Erneuerungsprozess).

Dr. Nguyen Si Dung

Die Turbulenzen des jüngsten Führungswechsels haben Befürchtungen hinsichtlich einer möglichen Entfremdung geweckt, bieten aber auch Hoffnung auf ein neues Jahrzehnt mit vielen Chancen für das Land, bemerkenswertes Wachstum zu erzielen. Dies setzt natürlich voraus, dass die Führungskräfte die bestehenden Herausforderungen bewältigen können, die wir alle deutlich erkennen.

Wir sind überzeugt, dass die neue Generation von Führungskräften die treibende Kraft für eine neue Phase der nationalen Entwicklung sein wird. In einem Einparteiensystem sind die Nachfolge und die Sicherstellung der Kontinuität der Parteiführung unerlässlich. Doch diese neuen Führungskräfte werden Visionen, Energie und Ehrgeiz einbringen, um dem Land zu helfen, mit der Zeit zu gehen.

Eine neue Ära für die Nation und das Volk

Wie würden Sie die soeben erwähnte Ära kurz beschreiben?

Dr. Nguyen Si Dung : Chancen und Herausforderungen sind eng miteinander verknüpft. Die Chancen sind immens, aber auch die Herausforderungen enorm. Die Welt befindet sich inmitten eines erbitterten Wettbewerbs zwischen Großmächten, und es entstehen an vielen Orten geopolitische Instabilitäten. Der zunehmende Protektionismus hat erhebliche Auswirkungen auf Länder mit hoher wirtschaftlicher Offenheit wie Vietnam.

Unser Land befindet sich inmitten des Wettbewerbs zwischen den USA und China in einer geostrategischen Lage, und unsere Partei hat unter der Führung des verstorbenen Generalsekretärs Nguyen Phu Trong diese komplexe Beziehung geschickt und bestmöglich gestaltet. In diesem komplexen Umfeld konnte Vietnam weiterhin mit allen Ländern Handel treiben und neue Märkte erschließen. Die Aufrechterhaltung dieses strategischen Umfelds ist eine immense Leistung.

Es handelt sich hierbei jedoch um ein dynamisches Gleichgewicht, das eine kontinuierliche Anpassung an spezifische Situationen und Ereignisse erfordert und nicht ein für alle Mal hergestellt werden kann.

Die bevorstehende Revolution der künstlichen Intelligenz (KI) birgt das Potenzial, jeden Aspekt des wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Lebens der menschlichen Gesellschaft grundlegend zu verändern. Die strategische Ausrichtung unseres Landes in dieser Revolution bleibt jedoch unklar.

Die Folgen der Agrarrevolution vor Tausenden von Jahren waren tausend Jahre chinesische Herrschaft über unser Land. Die Folgen der Industrierevolution vor Hunderten von Jahren waren hundert Jahre Kolonialherrschaft durch Imperialisten. Was wird also im Kontext der Industrie 4.0 und der KI-Revolution aus unserem Land? Das ist eine gewaltige Frage, und hoffentlich findet die neu gewählte Führung die Antwort.

Wir haben ein günstiges internationales Umfeld geschaffen, aber ob unsere internen Stärken – von Institutionen über Unternehmen bis hin zu Menschen – wirklich ausreichen, um dieses günstige strategische Umfeld für die Entwicklung zu nutzen, müssen wir in Betracht ziehen.

Optimistisch und vorsichtig

Es gab zweifellos viele Diskussionen über die Veränderungen, die stattfinden und noch stattfinden werden. Wie beurteilen Sie diese?

Tatsächlich habe ich selten Gelegenheit, an solchen Diskussionen teilzunehmen. Die allgemeine Stimmung ist jedoch recht optimistisch, wenn auch manche vorsichtig optimistisch sind. Denn die Dinge entwickeln sich so schnell. Historische Entscheidungen werden rasch getroffen, und die neue Führung braucht noch Zeit, um ihre Vision, ja sogar ihre Ideologie, einzubringen.

Generalsekretär und Präsident To Lam leitete am 30. August 2024 eine Sitzung des Politbüros zur Besprechung von Dokumenten. Foto: VNA

Ich persönlich sehe unser wichtigstes Führungsteam und unsere leitenden Angestellten als Pragmatiker, die während ihrer Amtszeit ein gewisses Maß an technokratischem Können und Ehrgeiz bewiesen haben.

Erste Beobachtungen, basierend auf seiner langjährigen Amtszeit, zeigen, dass Premierminister Pham Minh Chinh bereits mehr als die Hälfte seiner Amtszeit als Staatsoberhaupt absolviert hat. Was bisher geschehen ist, beweist sein uneingeschränktes Engagement für die Förderung der Entwicklung. Er ist ein ambitionierter Staatsmann – ein ambitionierter, starker und prosperierender Vietnam.

Nach meinem Kenntnisstand und meiner Einschätzung hegt Generalsekretär und Präsident To Lam zweifellos eine Vision für das Zeitalter der Vierten Industriellen Revolution. Seine Leistungen als Minister für Öffentliche Sicherheit, insbesondere bei der Beratung und Umsetzung des Projekts 06, bei dem die gesamte Polizei mit großem Engagement innerhalb kürzester Zeit eine nationale Bevölkerungsdatenbank aufbaute, belegen dies eindeutig.

Die ganze Welt befindet sich mitten in der Industrie-4.0-Revolution, der Revolution der künstlichen Intelligenz. Dies ist eine Chance für Länder wie Vietnam, bahnbrechende Entwicklungen zu erzielen. Nationale Führungskräfte müssen eine Vision für dieses Zeitalter haben. Man kann sagen, dass sowohl Generalsekretär und Präsident To Lam als auch Premierminister Pham Minh Chinh eine Vision für die zentralen Herausforderungen dieser Zeit besitzen.

Darüber hinaus verfügen wir über einen Generalsekretär und Präsidenten, der sehr gut Englisch spricht. Er hat ein Jahr in Australien Englisch gelernt, und ich habe ihn dabei beobachtet, wie er die Sprache ganz natürlich mit Amerikanern anwandte.

Englisch ist ein hervorragendes Werkzeug, um die Welt und moderne nationale Regierungsführung zu verstehen. Darüber hinaus zeigt das Bild, wie er auf seiner ersten Reise als Präsident einen Vinfast-Elektrowagen fährt, in dem der Generalsekretär und der Präsident von Laos sitzen, dass er zur Generation moderner Führungskräfte gehört.

Er war nicht nur ein technokratischer Führer, sondern auch ein brillanter Politiker, der seine Arbeit vorantrieb und entscheidende Weichenstellungen traf, um seine Pläne und Ideen zu verwirklichen.

Von der Reorganisation der gesamten Polizeikräfte, der Abkehr vom Modell der Generalabteilungen hin zum Prinzip eines „optimierten Zentralministeriums, starker Provinzkräfte, umfassender Einheiten auf Bezirksebene und basisnaher Einheiten auf Gemeindeebene“ über die Mobilisierung des gesamten Sektors zur Erhebung von Bevölkerungsdaten in der vorangegangenen Legislaturperiode bis hin zur Förderung der Aufnahme zahlreicher Gesetzesentwürfe im Zusammenhang mit Sicherheit und Ordnung in die Tagesordnung der Nationalversammlung sowie seiner Rolle in der vom verstorbenen Generalsekretär Nguyen Phu Trong initiierten Kampagne zum Parteiaufbau und zur Parteikorrektur… all dies beweist deutlich diese Qualitäten.

Systemische Stagnation und die Hoffnung auf Innovationsmaßnahmen.

Um auf die Frage der Zeit zurückzukommen: Welchen Herausforderungen sehen Sie unsere Führungskräfte gegenüber, wenn man die aktuelle Situation des Landes mit der Zeit vor dem sechsten Parteitag vergleicht?

Während der sechste Parteitag inmitten grundlegender Herausforderungen für die Lebensgrundlagen der Bevölkerung stattfand, wie etwa der Ernährungssicherheit, kämpfen wir derzeit mit der Stagnation des Systems.

Zu Beginn der Amtszeit im Jahr 2021 veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung 14, die die Regierung anschließend mit dem Dekret Nr. 73/2023/ND-CP institutionalisierte. Dieses Dekret dient der Förderung und dem Schutz dynamischer, kreativer Beamter, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Doch man kann sagen, dass man auch heute noch überall Stagnation sieht…

Wir befinden uns im Zeitalter der Industrie 4.0, in dem es nicht mehr darum geht, dass „die Großen die Kleinen verschlingen“, sondern vielmehr darum, dass „die Schnellen die Langsamen verschlingen“. Dennoch erleben wir auf allen Ebenen und in allen Sektoren sehr langsame Entscheidungsprozesse, geprägt von einer Mentalität der Verantwortungsscheu und der Vermeidung von Rechenschaftspflicht.

Wie sollten unsere Führungskräfte also auf diese Herausforderung reagieren, mein Herr?

Es gibt viel zu tun, sowohl kurz- als auch langfristig.

Was Generalsekretär und Präsident To Lam betrifft, so sehe ich neue Signale aus seiner Perspektive, als er vor zwei Wochen die erste Sitzung des Zentralen Lenkungsausschusses zur Bekämpfung von Korruption und negativen Phänomenen leitete. Von den drei Punkten, die er hervorhob, ist der erste, dass der Kampf gegen Korruption und negative Phänomene der sozioökonomischen Entwicklung dienen muss und diese nicht behindern darf.

Ich glaube, das ist eine sehr vernünftige strategische Ausrichtung! Wir brauchen konkrete Lösungen, um die Rechtssicherheit für Beamte auf allen Ebenen zu gewährleisten.

Premierminister Pham Minh Chinh treibt die Überprüfung und Behebung von Mängeln und Überschneidungen im Rechtssystem mit Nachdruck voran. Auch der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, arbeitet aktiv und eng mit der Regierung zusammen, um dieses Problem anzugehen.

Neben der Behebung dieser spezifischen Mängel müssen wir den Gesetzgebungsprozess weiter verbessern und der politischen Phase höchste Priorität einräumen. Eine gründliche politische Vorbereitung ist unerlässlich, bevor Gesetze erlassen oder geändert werden. Andernfalls werden Überschneidungen und Unzulänglichkeiten im Rechtssystem immer wieder auftreten. Darüber hinaus müssen auch Fragen der Gesetzgebungstechnik und der Formulierung von Rechtsdokumenten geklärt werden.

Wir müssen die Rolle institutioneller Betriebsorgane wertschätzen und hervorheben, insbesondere in den Bereichen Ausschreibungen, Investitionen und Grundstückswesen. Foto: Hoang Ha

Darüber hinaus bin ich der Ansicht, dass die Engpässe und Ineffizienzen des Systems nicht allein auf die Gesetze selbst zurückzuführen sind, sondern größtenteils auf Mängel in der Organisation und Umsetzung der Gesetze sowie in der Inspektion, Untersuchung, Strafverfolgung und Rechtsprechung.

Wir müssen die Rolle institutioneller Betriebsstellen, insbesondere in Bereichen wie Ausschreibungen, Investitionen und Grundstücksfragen, wertschätzen und hervorheben. Benötigen Kommunen und Ministerien Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, müssen diese Stellen unverzüglich Hilfe leisten, und ihre fachlichen Empfehlungen sind als maßgeblich anzusehen. Diese Empfehlungen können nicht durch Inspektionen oder Prüfungen angefochten, sondern nur im Rahmen eines Gerichtsverfahrens widerlegt werden.

Aktuell rührt diese Trägheit auch daher, dass die Menschen nicht wissen, was richtig ist und was sie vermeiden sollten.

Die Nation sehnt sich nach einer Führungsfigur, die den Erneuerungsprozess anführt.

Der Reformgeist war seit dem 5. Parteitag entfacht, doch erst mit dem Amtsantritt von Generalsekretär Truong Chinh und dessen Entscheidung, den dem 6. Parteitag vorgelegten politischen Bericht im Geiste der Wahrheitsfindung neu zu verfassen, begann die eigentliche Reformphase. Welche Erwartungen haben Sie also an diese Phase, in der die wichtigen Unterausschüsse, die den 14. Parteitag vorbereiten, zweifellos sehr beschäftigt sind?

Wir kennen die genaue Form des Entwurfsdokuments für den 14. Parteitag noch nicht. Doch in unserem Land sind die strategischen Fragen für die nächsten fünf Jahre, ja sogar die Zehnjahresvision und darüber hinaus, in diesem Dokument enthalten.

Dr. Nguyen Si Dung: „Ich glaube, dass wir die aktuelle Situation verstehen werden, indem wir uns der Wahrheit stellen, sie klar aussprechen und entschlossen sind, Innovationen voranzutreiben.“ Foto: Hoang Ha

Im Gegensatz zum 12. Kongress wurde die Ausarbeitung der Entwürfe für den 14. Kongress vom 13. Zentralkomitee beschleunigt. Während beim 12. Kongress die Grundzüge der Berichte erst auf der 10. Sitzung des Zentralkomitees erörtert wurden, waren sie beim 13. Kongress bereits auf der 9. Sitzung des Zentralkomitees besprochen worden.

Dass die Dinge so früh in Gang gebracht werden können, ist für Generalsekretär To Lam in seiner Funktion als Leiter des Unterausschusses für die Dokumentenerstellung von großem Vorteil, um alle vorbereitenden Arbeiten zu überprüfen sowie zusätzliches Personal und Experten zu mobilisieren, die weitere Ratschläge zum Vorgehen und zu Lösungen für die Probleme geben können, die die aktuelle Situation mit sich bringt.

Ich glaube, dass wir, indem wir der Wahrheit unmissverständlich ins Auge sehen, die Wahrheit klar aussprechen und entschlossen Reformen anstreben, die gegenwärtige Situation verstehen, die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, identifizieren und Lösungen finden werden, um sie zu überwinden.

Das Ziel des sechsten Kongresses war die Überwindung der Krise. Das Ziel des dreizehnten Kongresses, das sich deutlich in seinem Motto „Erweckung des Strebens nach nationaler Entwicklung“ ausdrückte, gilt meines Erachtens auch für den bevorstehenden vierzehnten Kongress: das Streben nach einem starken und prosperierenden Vietnam.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/ts-nguyen-si-dung-ky-vong-hanh-dong-cho-cong-cuoc-doi-moi-2317794.html