Erwartungen an die neue Generation von Arbeitnehmern

Mit fast 10 Millionen Mitgliedern hat sich die vietnamesische Gewerkschaft das Ziel gesetzt, eine moderne, hochqualifizierte Belegschaft aufzubauen, die neue Technologien beherrscht und zu zweistelligen Wachstumsraten beiträgt.

Arbeiter in Bac Ninh demonstrieren ihr technisches Können anlässlich des erfolgreichen Abschlusses des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften – Foto: THU HUONG

Unmittelbar nach dem 14. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften sprach der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL), Ngo Duy Hieu, mit der Zeitung Tuoi Tre . Er betonte:

Neben den Aufgaben der Vertretung, Betreuung und des Schutzes besteht die größte Priorität der Gewerkschaft darin, sich am Aufbau einer modernen Belegschaft mit hohem Wissen, beruflichen Fähigkeiten, einer industriellen Arbeitsethik und der Fähigkeit, neue Technologien zu beherrschen, zu beteiligen und so direkt zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes und zum Ziel eines zweistelligen Wachstums beizutragen.

Arbeitnehmer tragen mehr als 65 % zum BIP bei.

* Wie beurteilen Sie die Veränderungen bei den vietnamesischen Arbeitnehmern nach fast 40 Jahren Reform?

Man kann sagen, dass die vietnamesische Arbeiterklasse sowohl quantitativ als auch qualitativ stetig wächst. Der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte stieg von 64,5 % (2020) auf rund 70 % (2025), und der Anteil der Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss oder Zertifikat erhöhte sich von 24,1 % auf 29,2 % (2025). Wir haben eine Generation junger Arbeitskräfte herangebildet, die Zugang zu Wissenschaft und Technologie haben und sich zunehmend stärker in globale Produktions- und Lieferketten einbringen.

Das materielle und geistige Leben der Arbeiter hat sich verbessert, die Grundbeschäftigung ist stabil, Einkommen und Löhne sind gestiegen, das Arbeitsumfeld ist besser, die Arbeitsbeziehungen sind harmonisch, stabil und fortschrittlich, und die Zahl der Arbeitskonflikte und kollektiven Arbeitsniederlegungen hat deutlich abgenommen.

Statistiken aus einer Studie vor einigen Jahren zeigten, dass die Arbeitnehmer, die nur etwa 14 % der Bevölkerung und 27 % der Erwerbstätigen ausmachen, zusammen mit ihren Arbeitgebern jährlich über 65 % des BIP erwirtschaften und über 70 % zum Staatshaushalt beitragen.

Angesichts der Auswirkungen der Vierten Industriellen Revolution, der künstlichen Intelligenz, der digitalen Wirtschaft , der grünen Transformation und des globalen Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt sind vietnamesische Arbeitnehmer jedoch gefordert, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich schneller anzupassen.

* Können wir die Rolle der Gewerkschaften in diesem Prozess nicht erwähnen?

Gewerkschaften bekräftigen weiterhin ihre direkte Rolle beim Aufbau einer zunehmend modernen und starken Arbeiterklasse. Neben der Vermittlung politischer und ideologischer Bildung sowie juristischer Kenntnisse und der Förderung des politischen Bewusstseins, des Nationalstolzes und des Selbstwertgefühls sowie der Arbeitsmoral der Arbeiter müssen sie sich an der Förderung von Aus- und Weiterbildung sowie der Verbesserung des Bildungsniveaus, der beruflichen Qualifikationen und der Arbeitsproduktivität beteiligen.

Gewerkschaften arbeiten zusammen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Arbeitnehmer durch patriotische Bewegungen und Kampagnen weiterbilden und entwickeln können. Gleichzeitig bekräftigen sie ihre Rolle bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und fördern gleichzeitig deren Rolle und beteiligen sich am Parteiaufbau.

Wir müssen die Theorie besser erforschen und die praktischen Erfahrungen der Arbeiterklasse im neuen Kontext zusammenfassen, gleichzeitig aber auch unserer Rolle gerecht werden, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu pflegen und zu schützen.

Herr NGO DUY HIEU

Dies bekräftigt eindeutig die Rolle der Gewerkschaften.

Welche Schritte sind notwendig, um Arbeitnehmer zu schützen und zum Aufbau einer modernen und leistungsstarken Belegschaft beizutragen?

Das könnte Sie interessieren

Die Polizei von Hanoi überprüft den Fortschritt bei der Einführung des KI-Kamerasystems.Die Polizei von Hanoi hat die Erhebung und die Infrastrukturplanung für die Installation von fast 7.800 Kameras sowie einen umfassenden technischen Plan für das gesamte System abgeschlossen, um Cybersicherheit und Informationssicherheit zu gewährleisten.

Der ständige Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes besucht die Arbeiter in Thanh Hoa und überreicht ihnen Geschenke.Um den Erfolg des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften gebührend zu feiern, besuchte Genosse Ngo Duy Hieu, stellvertretender Vorsitzender des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, am Nachmittag des 13. Juni Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in der Provinz Thanh Hoa, die an schweren Krankheiten leiden oder sich in schwierigen Lebenslagen befinden, und überreichte ihnen Geschenke.

[Video] Wettervorhersage für heute Abend und morgen, den 26. Juni 2026: In Nordvietnam endet die Hitzewelle ab morgen, in Zentralvietnam hält die Hitzewelle an.Heute Abend und morgen werden in Nordvietnam verbreitet Gewitter erwartet, die Hitzewelle endet voraussichtlich morgen. Zentralvietnam bleibt die Region mit den extremsten Wetterbedingungen im Land; in vielen Gebieten herrscht intensive, teils sogar außergewöhnliche Hitze. In Südvietnam und im zentralen Hochland bleibt es sonnig mit Gewittern am späten Nachmittag und Abend.

Die Gewerkschaft wird die Partei und den Staat beraten und ihnen Vorschläge zur Verbesserung der Richtlinien und Leitlinien unterbreiten, die Veröffentlichung einer nationalen Strategie zur Entwicklung der Humanressourcen empfehlen und die Rolle und Entwicklungsrichtung der Arbeitskräfte im Zusammenhang mit dem Industrialisierungs- und Modernisierungsprozess auf der Grundlage der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft und der Innovation klar definieren.

Gleichzeitig sollen die Bemühungen koordiniert werden, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und Bedingungen zu schaffen, unter denen sich Arbeitnehmerinnen weiterentwickeln und ihre Lebensqualität verbessern können.

Gewerkschaften beteiligen sich an der Entwicklung und Verbesserung von Gesetzen mit dem Ziel, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und Arbeitnehmer zu schützen, insbesondere jene im informellen Sektor und ältere Arbeitnehmer. Sie koordinieren außerdem die Bemühungen zur Verbesserung der Effektivität von Dialog und Tarifverhandlungen sowie zur Prävention und Beilegung von Arbeitskonflikten.

Zum Beispiel die Förderung des Abschlusses von Tarifverträgen in arbeitsintensiven Branchen wie der Schuh-, Elektronik- und Logistikindustrie sowie der Ausbau der Sozialversicherungs- und Wohlfahrtspolitik für Arbeitnehmer.

Innovationsprämien erhöhen

Welche Maßnahmen haben die Gewerkschaften ergriffen, um zu einem zweistelligen Wachstum beizutragen?

Dieses Ziel muss auf der Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Innovationskraft und der Qualität der Humanressourcen basieren. Ergänzend zu den oben genannten Punkten hat der vietnamesische Gewerkschaftsbund seine Wettbewerbsinitiativen in eine praxisorientierte und effektive Richtung gelenkt und wird dies auch weiterhin tun, um Produktivität, Produktion und Geschäftsergebnisse direkt zu steigern. Unmittelbar nach dem 14. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurde die Wettbewerbsinitiative „Hervorragende Arbeitskräfte – Hohe Produktivität – Gutes Einkommen“ ins Leben gerufen.

Die Gewerkschaft wird Verbesserungen der Richtlinie vorschlagen, damit Mitarbeiter, die Initiativen zum Wohle des Unternehmens ergreifen, Belohnungen erhalten, die dem Wert der geschaffenen Vorteile entsprechen.

Es gibt bereits Regelungen zu diesem Thema, aber in der Realität ist die Einhaltung nicht hoch, und die Gewerkschaftsorganisation muss der Überwachung der strikten Umsetzung dieser Regelungen künftig Priorität einräumen.

Wir werden Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dazu anhalten, ihren Mitarbeitern angemessene Bonuszahlungen zu gewähren. Die Gewerkschaft an der Basis wird unterdessen mit dem Arbeitgeber über diese konkreten Bedingungen verhandeln.

* Herr PHAN HUY CUONG (stellvertretender Vorsitzender des Provinzverbandes der Arbeiterbewegung von Lao Cai):

Eine Brücke zur Verwirklichung von Initiativen.

Tatsächlich gibt es viele kleine Initiativen mit erheblichem wirtschaftlichem Wert für Unternehmen, die oft übersehen oder nicht ausreichend gefördert werden. Gewerkschaften müssen die Initiativen der Arbeitnehmer unterstützen und als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmern fungieren, um Ideen in die Tat umzusetzen.

Im Kern geht es nicht um Boni, sondern darum, die Wahrnehmung der Arbeitgeber hinsichtlich des Wertes von Arbeitnehmerinitiativen zu verändern. Vielen Arbeitgebern ist nicht bewusst, dass die Unterstützung solcher Initiativen erhebliche wirtschaftliche Vorteile bringen kann und dass Gewerkschaften in diesem Bereich eine wichtige Rolle spielen müssen, beispielsweise indem sie die Ideen erläutern und die Bedeutung dieser Initiativen hervorheben.

Das könnte Sie interessieren

Duc Huys Frau ist mit ihrem ersten Kind schwanger.Drei Monate nach ihrer Hochzeit verkündeten Duc Huy und seine Frau die freudige Nachricht, dass sie ihr erstes Kind erwarten, was viele überraschte.

Die Provinz Lam Dong beteiligt sich an der Einführung der Wettbewerbsbewegung „Hervorragende Arbeitskräfte, hohe Produktivität, gutes Einkommen“.Als Reaktion auf die Auftaktveranstaltung der Wettbewerbsbewegung „Hervorragende Arbeiter, hohe Produktivität, gutes Einkommen“ zur Feier des Erfolgs des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften, die am Morgen des 7. Juni vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams organisiert wurde, nahmen Hunderte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in der Provinz Lam Dong an Online-Veranstaltungen teil und verbreiteten so den Geist des Wettbewerbs in Arbeit und Produktion in der neuen Ära.

14. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften: Eröffnung eines neuen EntwicklungswegesAm 3., 4. und 5. Juni 2026 fand im Nationalen Kongresszentrum in Hanoi der 14. Kongress der Vietnamesischen Gewerkschaften für die Amtszeit 2026-2031 unter dem Motto „Einheit – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ statt.

* Herr LAI HOANG DUNG (Vorsitzender der Gewerkschaft Samsung Electronics Vietnam - SEV):

Arbeiterinitiativen bringen Hunderte von Millionen Dollar ein.

Gewerkschaften streben eine Belegschaft mit hohem Wissensstand, ausgeprägten Fachkenntnissen und einer starken Arbeitsmoral an, die neue Technologien beherrschen kann. Arbeitnehmer hingegen erwarten von den Gewerkschaften Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, nicht nur materielle Unterstützung. Angesichts des zweistelligen Wirtschaftswachstums des Landes ist Innovation der Schlüssel zur Steigerung der Arbeitsproduktivität: ständiges Ausloten von Grenzen, Verbesserung der Produktqualität und Schaffung nachhaltiger Werte für Unternehmen und Einzelpersonen.

Wir arbeiten eng mit dem Management zusammen, um ein umfassendes und nachhaltiges Vorbildmodell zu entwickeln, in dem die Mitarbeiter stets im Mittelpunkt stehen. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen zehntausende Initiativen umgesetzt, die Hunderte Millionen US-Dollar Gewinn erwirtschaftet und die Arbeitsbedingungen für Tausende von Mitarbeitern verbessert haben.

HA QUAN

Quelle: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm