Lai Chau geht in der Berufsausbildung neue Wege.

GD&TĐ – Die Berufsausbildung in Lai Chau ist keine zweitrangige Option mehr, sondern wird zu einer wichtigen Lösung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen.

Innovation – von der Denkweise zur Methode

Die Berufsausbildung in Lai Chau hat in den letzten Jahren viele positive Veränderungen erfahren, die dazu beigetragen haben, dass Landarbeiter ihre Qualifikationen verbessern, ihr Einkommen steigern und Zugang zu stabileren Arbeitsplätzen erhalten konnten. Dennoch bestehen weiterhin zahlreiche Schwierigkeiten, wie beispielsweise die mangelnde Übereinstimmung der Ausbildungsprogramme mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, die uneinheitliche Qualität der Absolventen und die Zurückhaltung mancher junger Arbeitnehmer, eine Berufsausbildung zu absolvieren.

Angesichts eines sich rasch wandelnden Arbeitsmarktes und steigender Qualifikationsanforderungen wird es für Lernende schwierig, geeignete Arbeitsplätze zu finden, wenn die Ausbildung nicht praxisorientiert ist. Daher hat die Provinz Lai Chau die Reform der Berufsbildung als unerlässliche Maßnahme erkannt.

Um den Entschluss zur umfassenden Reform der Berufsbildung mit dem Ziel einer Verknüpfung der Ausbildung mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu konkretisieren, hat das Volkskomitee der Provinz Lai Chau den Berufsbildungsplan für den Zeitraum 2026 – 2030 herausgegeben.

Dem Plan zufolge strebt die Provinz Lai Chau an, jährlich rund 4.700 Auszubildende aufzunehmen, wobei Grundausbildungen und Kurse unter drei Monaten für Landarbeiter und Menschen in abgelegenen Gebieten Priorität haben. Der neue Aspekt liegt jedoch nicht nur im angestrebten Teilnehmerziel, sondern vor allem im veränderten Ausbildungsansatz: Der Fokus liegt nun auf den Lernenden, den Bedürfnissen der Unternehmen und der Schaffung von Arbeitsplätzen.

Gemäß den neuen Richtlinien werden die Berufsbildungseinrichtungen ihre Ausbildungsprogramme aktualisieren, um die praktische Ausbildung zu stärken, die Theorie zu reduzieren und den Fokus auf berufliche Kompetenzen und die Anpassungsfähigkeit nach dem Abschluss zu legen. Zahlreiche flexible, kurzfristige Ausbildungsmodelle werden direkt in den Einrichtungen umgesetzt, um den jeweiligen Gegebenheiten vor Ort gerecht zu werden und die Teilnahme der Bevölkerung an der Berufsausbildung zu erleichtern.

Baggerfahrübungen am Lai Chau College.

Branchen, die die lokale Wirtschaftsentwicklung fördern, wie beispielsweise die kommerzielle Landwirtschaft, die Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte, der Tourismus, Dienstleistungen, die Reparatur von Landmaschinen und Produktionstechnologie, werden priorisiert. Dies sind alles Sektoren mit realem Arbeitskräftebedarf, die sich für die Entwicklungsbedingungen in Bergregionen eignen.

Herr Lo Viet Tuyen, Schulleiter des Lai Chau College, erklärte: „Um Menschen zur Aufnahme einer Berufsausbildung zu motivieren, muss das Ausbildungsprogramm an den Bedürfnissen des realen Lebens ausgerichtet sein. Die Lernenden müssen klar erkennen können, was sie nach Abschluss des Kurses tun können, wie hoch ihr Einkommen sein wird und welche Stellenmöglichkeiten ihnen offenstehen.“

Neue Ansätze in der Berufsausbildung erfordern auch einen Wandel in der gesellschaftlichen Wahrnehmung beruflicher Bildung. Lange Zeit glaubten viele Menschen, ein Universitätsabschluss sei der einzige Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Die Realität zeigt jedoch, dass der Arbeitsmarkt dringend qualifizierte Fachkräfte mit guten praktischen Fähigkeiten benötigt.

Neben der Berufsausbildung für ländliche Arbeitskräfte wird Lai Chau die Berufsberatung und die Arbeitsvermittlung nach dem Sekundarschulabschluss stärken. Berufsberatung und Aufklärungskampagnen sollen Schülern und Eltern helfen, die Berufsmöglichkeiten nach der Berufsausbildung besser zu verstehen und so die Wahrnehmung der Berufsbildung zu verändern.

Nähen ist ein beliebter Berufsausbildungskurs am Lai Chau College.

Die Lücke zwischen Ausbildung und Arbeitsmarktbedarf schließen.

Ein zentraler Punkt des Berufsbildungsplans der Provinz Lai Chau für den Zeitraum 2026–2030 ist die Stärkung der Verbindungen zwischen Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen. Dies gilt als entscheidender Lösungsansatz zur Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte und zur Bewältigung von Beschäftigungsproblemen nach der Ausbildung.

Dementsprechend werden die Einrichtungen der Berufsbildung mit Unternehmen zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu ermitteln und auf die jeweiligen Produktions-, Handels- und Dienstleistungsbranchen zugeschnittene Ausbildungsprogramme zu entwickeln. Die Lernenden werden nicht nur Theorie erlernen, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln und Praktika in Unternehmen absolvieren, um Einblicke in die reale Arbeitswelt zu gewinnen.

Aktuell suchen viele Unternehmen in der Provinz Lai Chau, darunter Bau-, Agrarverarbeitungs-, Tourismus- und Dienstleistungsunternehmen, nach Fachkräften, haben aber Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Die Diskrepanz zwischen Ausbildung und Arbeitsmarktnachfrage ist einer der Gründe, warum viele Berufsauszubildende nach wie vor Probleme haben, eine geeignete Anstellung zu finden.

Herr Nguyen Anh Tuan, Vertreter eines Produktionsunternehmens in Lai Chau, kommentierte: „Unternehmen benötigen Arbeitskräfte mit praktischen Fähigkeiten, nicht nur mit akademischen Qualifikationen. Wenn Ausbildungseinrichtungen von Anfang an eng mit Unternehmen zusammenarbeiten, finden die Lernenden leichter einen Arbeitsplatz, und die Unternehmen sparen Zeit bei der Umschulung.“

Die Verknüpfung von Ausbildung und Beschäftigung steigert nicht nur die Effektivität der Berufsausbildung, sondern motiviert Arbeitnehmer auch zur aktiven Teilnahme. Wenn die Lernenden nach der Ausbildung klare Jobchancen sehen, werden sie ihre Fähigkeiten proaktiver weiterentwickeln und passende Berufe wählen.

Neben der Entwicklung innovativer Ausbildungsprogramme investiert Lai Chau auch in moderne Berufsbildungseinrichtungen und -ausrüstung, um dem Trend der digitalen Transformation und den neuen Produktionsanforderungen gerecht zu werden. Die Provinz ermutigt qualifizierte Handwerker, Landwirte und Unternehmen, sich an der Ausbildung zu beteiligen und ihr Wissen an lokale Arbeitskräfte weiterzugeben, wodurch die Praxisrelevanz der Ausbildung erhöht wird.

Laut Herrn Ngo Hong Kien, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Muong Mo in der Provinz Lai Chau, trägt die Berufsausbildung nicht nur zur Arbeitsplatzsuche bei, sondern fördert auch die wirtschaftliche Umstrukturierung, steigert die Arbeitsproduktivität und trägt zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung in Bergregionen bei. Mit sicheren Arbeitsplätzen und einem höheren Einkommen verbessert sich die Lebensqualität der Menschen schrittweise.

Mit einer umfassenden Reformorientierung, die sich auf die Bedürfnisse des Marktes und die Effektivität der Beschäftigung konzentriert, wird von der Berufsausbildung in Lai Chau ein starker Wandel in der Personalentwicklung erwartet, der den Anforderungen der Integration und der sozioökonomischen Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht wird.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/lai-chau-doi-moi-tu-duy-trong-dao-tao-nghe-post778934.html