KI beherrschen, um Ihren Job zu behalten

Die Beherrschung von KI-Tools kann die Arbeitsproduktivität steigern und eine nachhaltige Beschäftigung sichern.

Laut Exploding Topics wird das Jahr 2025 tiefgreifende Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt durch künstliche Intelligenz (KI) mit sich bringen. Da KI-Tools immer „menschenähnlicher“ werden und große Sprachmodelle (LLMs) wie ChatGPT-5 sowie generative KI-Agenten wie Manus weit verbreitet sind, riskieren viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz.

Die Arbeitsplatzverluste nehmen zu.

Die amerikanische multinationale Investmentbank Goldman Sachs prognostiziert, dass bis 2030 60 % der Arbeitsplätze in modernen Volkswirtschaften durch künstliche Intelligenz gefährdet sein werden. In Ländern mit niedrigem Einkommen sind hingegen nur 26 % der Arbeitsplätze durch KI bedroht.

Laut Resume Builder nutzten nur wenige Monate nach dem Start von ChatGPT im November 2022 bereits rund 23,5 % der US-Unternehmen KI-generierte Anwendungen, um einige zuvor von Menschen ausgeführte Tätigkeiten zu ersetzen.

Laut KI-Experte Nguyen Hong Phuc verfolgen Tech-Giganten eine neue Wachstumsstrategie, die auf KI-gestützten Arbeitskräften basiert. Die Folge: Ab Anfang 2025 ist in allen Ländern ein sprunghafter Anstieg von Entlassungen in großen Konzernen zu erwarten. Die Jugendarbeitslosigkeit in den USA und China hat den höchsten Stand seit 2018 erreicht, was darauf hindeutet, dass Unternehmen menschliche Arbeitskraft nicht mehr priorisieren. Der Einsatz von KI in Unternehmen nimmt weltweit rasant zu. Insbesondere „lichtlose“ Fabriken und Geschäfte, die vollständig von KI gesteuert werden, werden immer häufiger. Laut Daten von Layoffs.fyi, einem Unternehmen, das Entlassungen in der Tech-Branche erfasst, wurden 2025 in 135 Tech-Unternehmen 61.814 Mitarbeiter entlassen. Allein Microsoft verzeichnete 6.000 Entlassungen – die größte Entlassungswelle des Unternehmens seit 2023, wie CNBC berichtet. Microsoft begründete die Entscheidung mit dem Ziel, die Managementstruktur zu verschlanken und technisches Talent gegenüber administrativen Mitarbeitern zu priorisieren. Einer der Technologiekonzerne, der die meisten Mitarbeiter entließ, war Dell – rund 12.000. Als Grund wurde die Abhängigkeit des Unternehmens von KI und Edge-Computing-Infrastruktur genannt. Auch HP baute im Zuge der Einführung seiner neuen KI-PC-Reihen rund 2.000 Stellen ab.

IBM-Chef Arvind Krishna erklärte gegenüber dem Wall Street Journal, dass das Unternehmen mithilfe von KI Aufgaben automatisiert habe, die zuvor von Hunderten von HR-Mitarbeitern erledigt wurden. IBM entließ zwar Hunderte von Mitarbeitern, stellte aber gleichzeitig neue Mitarbeiter in den Bereichen Programmierung und Vertrieb wieder ein. Dieser Wandel verdeutlicht, wie das Unternehmen KI-gestützte Automatisierung mit Wachstum in Einklang bringt. Die unmittelbare Folge: Hunderte von HR-Fachkräften verloren ihre Jobs, da HP den Chatbot AskHR einführte und KI nutzte, um menschliche Arbeitskräfte zu ersetzen.

Um Arbeitsplatzverluste zu vermeiden, sollten Arbeitnehmer Fähigkeiten entwickeln, die KI ergänzen, anstatt mit ihr zu konkurrieren. (Illustration: Anh Phúc)

Zusammenarbeit steigert die Produktivität.

Laut Exploding Topics wird KI jedoch aktuell und in den nächsten Jahren nur einen kleinen Teil der Arbeitsplätze betreffen. Experten prognostizieren, dass die Automatisierung der Hälfte aller derzeitigen Aufgaben weltweit noch 20 Jahre dauern könnte.

Innerhalb der nächsten drei Jahre werden schätzungsweise 20 Millionen Arbeitnehmer in neue Berufe umgeschult oder KI für ihre Arbeit nutzen. Fünfzehn Prozent der US-amerikanischen Arbeitnehmer könnten künftig mit einem KI-gesteuerten Vorgesetzten zusammenarbeiten. Ende Juli 2025 veröffentlichten Microsoft-Forscher eine Liste mit 40 Berufen, die am ehesten von KI übernommen werden. Am stärksten betroffen sind in absteigender Reihenfolge Übersetzer, Historiker, Flugbegleiter, Verkäufer und Schriftsteller. Journalisten belegen Platz 16 auf dieser Liste.

Experten sind der Ansicht, dass die verschiedenen Technologiekonzerne zwar unterschiedliche Strategien verfolgen, Effizienz und Anpassungsfähigkeit angesichts der rasant zunehmenden KI-Anwendungen und wirtschaftlichen Herausforderungen jedoch stets Priorität einräumen. Die optimale Lösung bleibt die Befähigung der Mitarbeiter, KI-Anwendungen in ihrer Arbeit zu nutzen. Das Weltwirtschaftsforum (WEF) prognostiziert, dass bis 2027 42 % der Arbeitgeber der KI-Schulung ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen werden. Vorausschauende Organisationen und Unternehmen wissen, dass KI, egal wie intelligent sie wird, letztendlich nur ein Werkzeug ist und den Menschen nicht vollständig ersetzen kann. Insbesondere ist KI stets anfällig für Fehlfunktionen, und der Mensch muss darauf vorbereitet sein, zu reagieren – und die KI gegebenenfalls sogar zu „retten“.

Laut KI-Experten sollten Arbeitnehmer, um nicht durch KI ihren Arbeitsplatz zu verlieren, ihre Fähigkeiten auf die Entwicklung von KI-komplementären Kompetenzen konzentrieren, anstatt mit ihr zu konkurrieren. Dazu gehört die Verbesserung von menschenzentrierten Fähigkeiten (also Fähigkeiten, in denen Menschen besonders gut sind), das proaktive Erlernen des Umgangs mit KI-Tools und die Nutzung der Zusammenarbeit mit KI zur Steigerung der Produktivität. Darüber hinaus ist es entscheidend, die Auswirkungen von KI auf Unternehmen zu verstehen und sich an neue Aufgaben anzupassen.

Lasst KI nicht die Menschen ersetzen.

Während seines jüngsten offiziellen Besuchs in Malaysia und seiner Teilnahme am 46. ASEAN-Gipfel sowie an den damit verbundenen Gipfeltreffen in Kuala Lumpur nahmen Premierminister Pham Minh Chinh und der malaysische Premierminister Anwar Ibrahim an einer Diskussionsrunde zum Thema „Intelligente Stromnetze durch autonome KI-Konnektivität“ teil. Diese Auftaktveranstaltung gab die Richtung für das ASEAN-Wirtschaftsforum und den Golf-Kooperationsrat (ASEAN-GCC) vor. Premierminister Pham Minh Chinh erklärte, dass KI, wie der Mensch, positive wie negative Aspekte habe. Wichtig sei es, die positiven Aspekte zu nutzen und die negativen abzumildern. Premierminister Pham Minh Chinh bekräftigte: „Der Mensch hat die KI erfunden, nicht umgekehrt. Wir dürfen daher nicht zulassen, dass die KI den Menschen besiegt oder ihn vollständig ersetzt und so dazu führt, dass der Mensch seine Arbeit und seine Kreativität verliert.“

Quelle: https://nld.com.vn/lam-chu-ai-de-giu-viec-lam-196250802201403745.htm