Jährlich scheiden über 1.000 junge Menschen in der Provinz aus dem Militärdienst aus. Diese jungen Menschen zeichnen sich durch hohe Disziplin und gute Gesundheit aus und sind für viele Berufe geeignet. Um ihnen den Wiedereinstieg ins zivile Leben zu erleichtern, gilt die Ausgabe von 12 Monate gültigen Berufsausbildungsausweisen in Verbindung mit staatlicher Kostenbeteiligung als wichtiger „Pass“. Allerdings kann es leicht zu Verwirrung und Zeitverlust führen, wenn man erst nach Erhalt der Entlassungspapiere mit der Suche nach beruflichen Möglichkeiten beginnt. Um dem entgegenzuwirken, haben viele Unternehmen in Lang Son proaktiv mit den Militäreinheiten zusammengearbeitet und bieten bereits vor dem Entlassungstermin Beratungs- und Berufsorientierungsveranstaltungen direkt in den Kasernen an.
Am 26. Dezember 2025 besuchte beispielsweise die Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company das 1. Bataillon des 123. Regiments des Provinzmilitärkommandos, um mit den Soldaten ins Gespräch zu kommen und ihnen Berufsberatung anzubieten. Bei dieser Veranstaltung erhielten die Soldaten nicht nur aktuelle Informationen zum Arbeitsmarkt, sondern wurden auch über konkrete Wege informiert, die von einem Auslandsstudium bis hin zu einer Berufsausbildung reichten.
Herr Hoang Van Dong, Direktor der Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company, erklärte: „Anstatt auf eingehende Bewerbungen zu warten, wenden wir uns direkt an die Einheiten. Militärangehörige, die kurz vor der Entlassung stehen oder neu eingezogen wurden, sind hochqualifizierte Arbeitskräfte mit guter Gesundheit und Disziplin. Beim Regiment 123 bietet das Unternehmen zahlreiche Lern- und Arbeitsmöglichkeiten und setzt sich für Maßnahmen zur Senkung der Studiengebühren und zur Unterstützung der Beschäftigung ein. Durch die frühzeitige Beratung haben sie Zeit, sich zu informieren und eine Entscheidung zu treffen, sodass sie nach ihrer Entlassung direkt ins Berufsleben starten können.“
Das proaktive Vorgehen der Unternehmen hat sich positiv auf die Einstellung der Soldaten ausgewirkt. Dinh Manh Hao aus der Gemeinde That Khe, der 2026 aus dem Militärdienst ausscheidet, sagte: „Dank der direkten Beratung durch Unternehmen und kooperierende Einheiten während meiner Militärzeit konnte ich schnell einen Plan für eine Beschäftigung im Ausland entwickeln, um meine wirtschaftliche Situation zu verbessern und so Gefühle der Verwirrung und der ‚Entspannung‘ nach meiner Rückkehr ins zivile Leben zu vermeiden.“
Während Unternehmen in ihren jeweiligen Einheiten eine Vorreiterrolle einnehmen, ist das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Lang Son eine verlässliche Anlaufstelle für demobilisierte Soldaten, die in ihre Heimatorte zurückkehren. Herr Vi Hoai Nam, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums, erklärte: „Unmittelbar nach ihrem Dienstende und der Rückkehr in ihre Heimatorte zur Arbeitssuche sind wir die zentrale Anlaufstelle und bieten umfassende Beratung, damit die Soldaten ihre Berufsausbildungsnachweise optimal nutzen können. Wir organisieren regelmäßig Jobmessen und vernetzen uns mit Hunderten von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz, um Stellen anzubieten, die den Fähigkeiten und Wünschen der demobilisierten Bürger am besten entsprechen. Diese Koordination stellt sicher, dass sie nach ihrer Entlassung keine beruflichen Chancen verpassen.“
Dank eines geschlossenen Systems, das von der frühzeitigen Berufsberatung durch Unternehmen bis hin zur Unterstützung und Vernetzung durch verschiedene Einheiten reicht, hat die Zahl der Militärangehörigen, die sich für eine Berufsausbildung anmelden und in Lang Son eine Anstellung finden, in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Beobachtungen in mehreren Ausbildungseinrichtungen, wie dem Fahrschul- und Prüfungszentrum Minh Long und dem privaten Berufsbildungszentrum Tung Linh, zeigen, dass der Anteil der Auszubildenden, die ehemalige Soldaten sind, weiterhin hoch ist. Während zwischen 2017 und 2019 nur 21 Personen an einer Berufsausbildung teilnahmen, ist diese Zahl in den letzten fünf Jahren auf über 500 gestiegen. Die enge Zusammenarbeit zwischen privaten Unternehmen und Behörden/Einheiten hat eine solide Grundlage geschaffen und hilft jungen Soldaten, selbstbewusst ihren beruflichen Weg zu beschreiten.
Quelle: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html
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