Sie nutzen die Hochsaison, um den Umsatz zu steigern und gleichzeitig ein flexibles Servicenetzwerk aufzubauen.
Die Saison, in der es darum geht, seinen Lebensunterhalt zu verdienen.
Für viele Einheimische und Menschen aus der Umgebung sind die 3-4 Sommermonate in den touristischen Hotspots von Hai Phong eine goldene Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln und ihr Einkommen zu steigern.
Statt eines Praktikums in einem klimatisierten Büro arbeitet der 22-jährige Nguyen Van Nam, Student an der Vietnam Maritime University, seit zwei Jahren als Kellner und SUP-Assistent in einer Gastfamilie in der Lan-Ha-Bucht auf der Insel Cat Ba. „Im Sommer ist hier so viel los, dass ich kaum noch mit den Füßen den Boden berühre, aber es macht Spaß und der Verdienst ist die Mühe wert“, erzählt Nam mit einem sonnengebräunten Lächeln, typisch für Menschen aus Küstenregionen.
Der größte Vorteil von Saisonarbeitskräften im Tourismus in Hai Phong liegt in der hohen Marktnachfrage und den attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Dank des starken Ausbaus der Verkehrsinfrastruktur (Touristenseilbahnen, synchronisierte Fährverbindungen) und gezielter Werbekampagnen für kulinarische Touren ist die Zahl der Touristen in Hai Phong exponentiell gestiegen.
Nicht nur Studenten, sondern auch Arbeitnehmer mittleren Alters finden Möglichkeiten, ihr Einkommen kurzfristig aufzubessern. Frau Hoang Thi Tham (42 Jahre, Gemeinde Kien Thuy) erzählte, dass sie normalerweise auf den Feldern arbeitet und zu Hause Kleidung herstellt, wodurch sie ein unregelmäßiges Einkommen von nur etwa 4 Millionen VND im Monat erzielt. Doch jedes Jahr im Mai fährt sie nach Do Son, um sich als Küchenhilfe in einem Fischrestaurant zu bewerben. Dank ihres Geschicks und ihrer harten Arbeit verdient Frau Tham monatlich fast 11 Millionen VND – eine Summe, die dem Gesamteinkommen einer ganzen Reisernte entspricht.
Schweißtropfen fielen herab
Das „Reisen als Brot“ ist jedoch alles andere als einfach. Hinter dem Traumeinkommen verbirgt sich eine harte Realität.
An Wochenenden und Feiertagen sind die Strände von Hai Phong überfüllt. Frau Thams Arbeitstag beginnt üblicherweise um 5 Uhr morgens und endet spät abends, wenn die letzten Gäste ihre Tische verlassen. „Manchmal stehe ich stundenlang in der Küche, meine Füße schwellen so stark an, dass ich nicht einmal Sandalen tragen kann. Meine Hände brennen ständig von der Hitze und dem Geruch von Öl und Fett“, sagte Frau Tham.
Für Menschen wie Nam, die im Freien arbeiten, stellt das Wetter die größte Gefahr dar. Die sengende Hitze von 38–39 °C in der Küstenregion von Hai Phong kann schnell zu Hitzschlag oder Sonnenstich führen. Hinzu kommt, dass die Begleitung von Touristen beim Stand-Up-Paddling oder bei Strandrettungseinsätzen stets mit dem Risiko von Wasserunfällen, hohem Wellengang oder Quallenstichen und den damit verbundenen allergischen Reaktionen verbunden ist.
Da es sich um Saisonarbeiter handelt, erfolgen die meisten Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern mündlich, es gibt keine Arbeitsverträge oder Krankenversicherung.
Nam erzählte von seinen Erfahrungen aus seinem ersten Jahr: „In dem Jahr arbeitete ich in einer Strandbar. Der Besitzer versprach mir 8 Millionen VND pro Monat, aber am Ende der Saison, unter Berufung auf starken Regen, Stürme und mangelnde Kundschaft, behielten sie einen Teil des Betrags ein, zahlten mir nur die Hälfte und kündigten mir dann stillschweigend. Da es keine schriftliche Vereinbarung gab, blieb mir nichts anderes übrig, als meinen Stolz zu überwinden.“
Trotz zahlreicher Risiken ist es unbestreitbar, dass der Saisontourismus ein wichtiger Wirtschaftsmotor war und ist, der dazu beiträgt, das Leben von Tausenden von Arbeitnehmern zu verbessern und der Tourismusbranche in Hai Phong eine jugendliche Vitalität verleiht.
THU HUONGQuelle: https://baohaiphong.vn/mua-lam-an-cua-lao-dong-thoi-vu-544653.html
