Die Stadt Muong Lay, am nördlichen Tor gelegen, nimmt eine wichtige Stellung für die sozioökonomische Entwicklung sowie die Landesverteidigung und -sicherheit der Provinz Dien Bien ein. In jeder historischen Phase genossen die Kader der Stadt und ihre Arbeit besondere Aufmerksamkeit und verfolgten die lokalen politischen Aufgaben mit dem Ziel, ein Team aus kreativen und verantwortungsbewussten „Beamten“ aufzubauen, die den Bürgern nahestehen, ihnen helfen und sie beim Aufbau und der Einheit der Stadt unterstützen. Das Parteikomitee der Stadt konzentrierte sich darauf, die „Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs zu studieren und zu befolgen“ in Verbindung mit der Umsetzung der 4. Zentralresolution (11. und 12. Amtszeit) und der Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW des 13. Zentralkomitees der Partei zur Parteibildung und -reform zu fördern. Dadurch wurde ein tiefgreifender Wandel im Bewusstsein und Handeln der Kader und Parteimitglieder bewirkt, der die Zustimmung und das Vertrauen aller ethnischen Gruppen der Bevölkerung gewann. Dies ist ein wichtiger Faktor für Muong Lay, um die revolutionären Aufgaben in der neuen Ära erfolgreich zu erfüllen.
Die Registrierungsinhalte für die Gefolgschaft von Onkel Ho durch Kollektive und Einzelpersonen sind spezifisch, klar, praxisorientiert und nicht allgemein gehalten. Die Inhalte der Gefolgschaft durch Kollektive werden im Parteikomitee und in der Parteizelle besprochen und vereinbart; die Registrierungsinhalte von Einzelpersonen werden der Parteizelle gemeldet, damit diese ihre Meinung einbringen kann. Für Führungskräfte, Manager, Leiter und Leiter von Behörden und Einheiten werden die Registrierungsinhalte dem Parteikomitee, der Parteizelle, der Behörde und der Einheit öffentlich zugänglich gemacht, um die Umsetzung zu überwachen. Dadurch konnten viele Behörden und Einheiten kreative Wege finden, ihre Ziele zu erreichen.
Gemäß dem Plan des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und den Vorgaben der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees erarbeitet der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees von Muong Lay jährlich einen Plan zur Auseinandersetzung mit dem Beispiel Ho Chi Minhs anhand spezifischer Themen. Darauf aufbauend werden die einzelnen Einheiten angewiesen, spezifische Richtlinien zu ethischen Standards für Kader und Beamte, insbesondere für Führungskräfte und Abteilungsleiter, zu erarbeiten sowie konkrete Lösungen zu entwickeln, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Gemeinschaft und jedes Einzelnen für das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise zu stärken.
Parteikomitees und die Verantwortlichen zahlreicher Behörden und Einheiten haben sich auf wegweisende Inhalte konzentriert, um klare Veränderungen herbeizuführen. Schwierigkeiten und Probleme von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung wurden zeitnah erkannt, beseitigt und gelöst, dringende und sofort zu erledigende Probleme angegangen. Dadurch wurde das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteikomitees und Behörden gestärkt, die interne Solidarität und der Konsens in der Bevölkerung gefördert und zum erfolgreichen Abschluss der politischen Aufgaben der Stadt beigetragen. Typische Beispiele hierfür sind: Das Volkskomitee des Stadtteils Na Lay „konzentriert sich darauf, Probleme und Empfehlungen der Bevölkerung zu lösen, um die Situation nicht unnötig zu verlängern; es gewährleistet einen reibungslosen Bürgerempfang und die ordnungsgemäße Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden gemäß den geltenden Bestimmungen“; das städtische Gesundheitszentrum „setzt innovative Servicekonzepte und -einstellungen um, um die Patientenzufriedenheit zu steigern; es überprüft und ergänzt die Planung; es konzentriert sich auf die Optimierung der Gehaltsabrechnung und die Umstrukturierung des Teams aus Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes“. Der städtische Radio- und Fernsehsender „setzt die Rundfunkbestimmungen strikt um; verstärkt die Inspektion und Überwachung der technischen Ausrüstung“...
Um insbesondere das Beschäftigungsproblem nach der Umsiedlung der Arbeiter des Wasserkraftwerks Son La zu lösen, hat die Stadt in Anlehnung an Onkel Ho ein Studien- und Praxisprogramm zum Thema „Umstrukturierung der Berufe umgesiedelter Haushalte“ entwickelt. Parteikomitees, Behörden, Gewerkschaften aller Ebenen sowie Agenturen und Organisationen der Stadt konzentrieren sich auf Schulungen in der Vieh- und Geflügelzucht, der Fischerei im Stausee und der Gründung von Genossenschaften und Produktionsgruppen mit Rechtsstatus, um Kapital aufzunehmen und Investitionen zu akquirieren. Derzeit erarbeitet die Gemeinde außerdem einen Plan zur Entwicklung des Gemeindetourismus in den Umsiedlungsgebieten am Stausee. Gleichzeitig werden die Methoden der Berufsausbildung überprüft und erforscht, um sie in geeignete Bereiche wie die Gewinnung und Verarbeitung von Wasserprodukten, die Entwicklung von Produkten der lokalen Gemeinschaften und die Erschließung von Absatzmärkten für die Waren der umgesiedelten Haushalte zu integrieren.
Die Umsetzung der Richtlinie Nr. 05 hat in der Vergangenheit positive, umfassende und synchrone Ergebnisse erzielt. Sie durchdringt zunehmend das gesellschaftliche Leben und führt schrittweise zu einem Wandel des Bewusstseins und Handelns im Parteikomitee, im politischen System und in der Bevölkerung der Stadt. Die Umsetzung ist zu einer freiwilligen und regelmäßigen Aufgabe der Parteiorganisation, der Regierung, der Kader und der Parteimitglieder geworden. Dadurch konnte sich die Stadt Muong Lay zu einer zivilisierteren und wohlhabenderen Stadt entwickeln.
Tran Bang Lang
Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Stadt Muong Lay
Quelle
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet die zweite Sitzung des Lenkungsausschusses für private Wirtschaftsentwicklung.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
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