In diesem Zeitraum wurden neben Beschlüssen zur Neuordnung und Umstrukturierung von Dörfern und Wohngebieten auch Entscheidungen zur Gründung von Parteigliederungen, zur Ernennung von Sekretären, Parteikomiteemitgliedern und Dorfvorstehern verkündet. Das Hauptanliegen der lokalen Behörden und der Bevölkerung ist nun die Verbesserung der Qualifikation und der Managementfähigkeiten der Dorf- und Wohngebietsbeamten nach der Neuordnung, um die Effektivität und Effizienz des politischen Systems an der Basis zu steigern und den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Nach der Fusion reduzierte die Berggemeinde Minh Hoa die Anzahl ihrer Dörfer und Weiler von 32 auf 14 (eine Reduzierung um über 56 %). Die lokalen Behörden wählten und ernannten außerdem 55 Personen zu Parteisekretären, Parteikomiteemitgliedern und Dorfvorstehern. Bemerkenswert ist, dass über 76 % von ihnen über Berufsqualifikationen vom mittleren Bildungsabschluss bis zum Masterabschluss verfügen.
Zuvor hatte die Gemeinde Minh Hoa im Zuge der Neuordnung von Dörfern und Wohngebieten eine gründliche Überprüfung und Bewertung der aktuellen Situation der Teilzeitkräfte in den Dörfern und Wohngebieten vorgenommen, um einen Plan für deren Einsatz und Anordnung zu entwickeln, der den Aufgabenanforderungen und der tatsächlichen Situation entsprach.
Neben dem Verständnis der ideologischen Situation, der Motivation und Anleitung dieser Teilzeitbeschäftigten, damit sie sich in ihrer Arbeit sicher fühlen und die Aufgaben und Vereinbarungen der Organisation einhalten, muss die Platzierung und der Einsatz von Teilzeitbeschäftigten stets transparent, objektiv und in Übereinstimmung mit den Vorschriften erfolgen.
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| Die Gemeinde Minh Hoa gibt die Entscheidung zur Ernennung von Dorfbeamten in der Region bekannt – Foto: CH |
Laut Dinh Tuan Anh, stellvertretendem Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Minh Hoa, ist die Qualifikation des Personals an der Basis jedoch uneinheitlich. Ein Teil des nicht-professionellen Personals verfügt nur über begrenzte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Informationstechnologie, weshalb Schwierigkeiten und Unsicherheiten in der Anfangsphase unvermeidlich sind.
Zunächst werden die lokalen Parteikomitees und -behörden Mitglieder des Ständigen Parteiausschusses und der Parteikomitees abstellen, um die Basisorganisationen und Parteikomitees engmaschig zu betreuen und ihnen Beratung und Unterstützung anzubieten. Langfristig werden die lokalen Behörden Schulungs- und Weiterbildungsprogramme organisieren, um dieses Team in die Lage zu versetzen, seine Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Nach der Neuorganisation reduzierte die Gemeinde Tuyen Lam ebenfalls die Anzahl ihrer Dörfer von 15 auf 8. Die aktuelle Herausforderung für das örtliche Parteikomitee und die Regierung besteht nicht nur darin, Ersatz zu finden, sondern auch in der Überprüfung der Qualität und Qualifikation der Dorfbeamten.
Laut Truong Tu Thoan, stellvertretendem Parteisekretär und Vorsitzendem des Volksrats der Gemeinde Tuyen Lam, hat sich die Anzahl der Dörfer und Weiler in der Region nach der Gemeindefusion deutlich verringert. Gleichzeitig gestaltet es sich schwierig, qualifizierte und erfahrene Fachkräfte zu finden. Junge Menschen mit entsprechenden Qualifikationen, insbesondere solche, die Informationstechnologie und digitale Transformation in ihrer Arbeit anwenden können, sind in der Region Mangelware, während viele erfahrene Dorf- und Weilerbeamte ihren Ruhestand ankündigen. Einige angesehene und erfahrene Gemeindemitglieder sind zwar sehr engagiert, verfügen aber nur über begrenzte Qualifikationen. Die lokalen Behörden haben Schulungen vorgeschlagen, doch aufgrund ihres Alters besteht kein Interesse daran.
Nachdem er sich als lokaler Gemeindevorsteher hochgearbeitet und fast 10 Jahre lang als Oberhaupt des Dorfes Ha in der Gemeinde Tuyen Lam gedient hatte, wurde Parteimitglied Dinh Minh Tam (geboren 1991) zum Parteisekretär des Dorfes Son Ha ernannt, nachdem das Dorf durch den Zusammenschluss des Dorfes Ha, des Dorfes Bac Son 4 und Teilen des Dorfes Bac Son 2 und des Dorfes Bac Son 3 entstanden war.
Angesichts des großen geografischen Gebiets, der hohen Bevölkerungsdichte und der zunehmend anspruchsvollen Arbeitsanforderungen konnte sich das junge Parteimitglied seiner Besorgnis nicht erwehren. Dinh Minh Tam, Sekretär des Parteiverbandes Son Ha, hofft, künftig an Fortbildungen zu beruflichen Fertigkeiten und politischer Theorie teilnehmen zu können, um sein Wissen und Verständnis der neuen Bestimmungen für die Ausübung seiner neuen Aufgaben zu aktualisieren.
Laut Nguyen Thi Kim Lan, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums, werden nach der Fusion Umfang, Aufgabenbereich und Belastung der Teams von Dorf- und Wohngebietsbeamten deutlich höher sein als zuvor. Daher ist die Verbesserung der Qualifikation dieser Teams eine dringende und fortlaufende Aufgabe. Das Ministerium wird in Kürze, basierend auf der Überprüfung der Qualität der Beamtenteams und dem Bedarf der Kommunen, die Provinzregierungen bei der Entwicklung eines Plans zur Aus- und Weiterbildung von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und insbesondere von Dorf- und Wohngebietsbeamten beraten. Die Kommunen sollten proaktiv prüfen und den zuständigen Behörden Vorschläge zur Organisation von Schulungen, Weiterbildungen und Workshops für Dorf- und Wohngebietsbeamte in ihren Gebieten unterbreiten, die auf dem tatsächlichen Bedarf basieren. Dies wird die fachlichen Kompetenzen und das Fachwissen verbessern und den Beamten, insbesondere in Dörfern und Wohngebieten, helfen, sich die notwendigen Inhalte und Bereiche schnell anzueignen und die ihnen übertragenen Aufgaben effektiv zu erfüllen.
Duong Cong Hop
Quelle: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/nang-cao-chat-luong-can-bo-thon-to-dan-pho-9a56d98/
