Beratung zur Personalbeschaffung. (Bild: VNA)

Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vom 2. Februar über die soziale Absicherung während des chinesischen Neujahrsfestes 2025 arbeiteten während der Tet-Feiertage Tausende von Arbeitern in einigen Industrieparks in Hanoi , Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong usw.

Arbeitsunterbrechungen vor Tet deutlich reduziert

Die Arbeitsmarktsituation vor dem chinesischen Neujahrsfest At Ty im Jahr 2025 verzeichnete einen Anstieg der Nachfrage nach saisonalen Arbeitskräften, da die Unternehmen ihre Produktion steigerten, um den Bedarf an Tet zu decken.

In Ho-Chi-Minh -Stadt wird der Bedarf an Arbeitskräften vor dem chinesischen Neujahrsfest At Ty im Jahr 2025 auf 28.525 Stellen geschätzt, hauptsächlich im Handels- und Dienstleistungssektor (fast 70 %). Die meisten Unternehmen versuchen, die Tet-Prämien beizubehalten oder zu erhöhen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Auch die vorzeitige Rückkehr vieler Arbeitnehmer aus anderen Provinzen kann zu einem Mangel an Arbeitskräften vor Ort führen.

Vor dem Tet-Fest gab es noch einige Unternehmen, die Gehälter und 13. Monatsboni nur langsam zahlten, was die Arbeitnehmer in Schwierigkeiten brachte. Mehr als 700 Beschäftigte der Van Ha Garment Joint Stock Company in der Provinz Thanh Hoa legten die Kollektivarbeit nieder, um Leistungen in Bezug auf den 13. Monatsbonus, die Sozialversicherung und ihr Gehalt zu fordern. 251 Beschäftigte der Minh Hoang 2 Garment Company Limited in der Provinz Quang Nam legten am Morgen des 21. Januar 2025 die Kollektivarbeit nieder, weil das Unternehmen den Tet-Bonus (13. Monatsgehalt) nicht ausgezahlt hatte und langfristige Versicherungsbeiträge schuldete.

Die Zahl der Arbeitsniederlegungen vor Tet ist jedoch deutlich zurückgegangen. Laut dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund ist die Zahl der kollektiven Arbeitsniederlegungen vor dem chinesischen Neujahrsfest 2025 im Vergleich zum Vorjahr um 50 % zurückgegangen. In den letzten beiden Monaten des Jahres 2024 wurden nur noch sieben Fälle registriert.

Diese erhebliche Reduzierung spiegelt die Wirksamkeit der Tet-Care-Aktivitäten für die Arbeitnehmer wider, von der Sicherstellung von Löhnen und Prämien bis hin zur Organisation von Unterstützungsprogrammen für die Arbeitnehmer.

Während des Tet-Festes haben Unternehmen zahlreiche Maßnahmen und Vergünstigungen eingeführt, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Dabei handelt es sich hauptsächlich um Neujahrs- und Neujahrsprämien. Einige Unternehmen stellen vorübergehende Unterkünfte zur Verfügung und übernehmen die Reisekosten ihrer Mitarbeiter, damit diese zum Tet-Fest nach Hause zurückkehren können. Darüber hinaus werden auch andere Vergünstigungen wie Geldgeschenke, Tet-Geschenke oder Prämien für das 13. Monatsgehalt eingeführt, um die Rechte der Mitarbeiter zu wahren und ihnen optimale Bedingungen für die Tet-Feier zu bieten.

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams organisierte außerdem das Programm „Union Train – Frühjahr 2025“, das 1.750 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern Hin- und Rückfahrkarten aus den südlichen Provinzen in den Norden zur Verfügung stellte und den Gewerkschaftsflug unterstützte, der 400 Arbeiter auf zwei Routen in ihre Heimatstädte zurückbrachte: Ho-Chi-Minh-Stadt – Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt – Vinh.

Unternehmen haben frühzeitig proaktiv über Gehalts- und Bonusfragen diskutiert und sich mit Gewerkschaften abgestimmt, um praktische Programme zur Konfliktreduzierung und zur Bindung von Arbeitnehmern zu entwickeln. In einigen Industrieparks in Hanoi, Bac Giang, Dong Nai und Binh Duong sind während der Tet-Zeit Tausende von Arbeitnehmern registriert.

Allerdings verstoßen einige Unternehmen noch immer gegen Gehalts- und Bonusvereinbarungen, was zu Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern führt, insbesondere in Gegenden mit vielen ausländischen Unternehmen (FDI) wie Binh Duong, Long An und Ho-Chi-Minh-Stadt.

„Behalten“ von Arbeitern, um Arbeitskräftemangel nach Tet zu vermeiden

Während der Tet-Zeit werden an einigen wichtigen nationalen Projekten wie dem Flughafen Long Thanh, den südlichen Schnellstraßen, Energieprojekten usw. weiterhin dringende Arbeiten durchgeführt. Während der gesamten Tet-Zeit werden Arbeiter und Hilfsarbeiter versorgt und die Tet-Zeit auf der Baustelle gemäß den Anweisungen des Premierministers im offiziellen Depeschen Nr. 06/CD-TTg vom 25. Januar 2025 organisiert.

Premierminister Pham Minh Chinh besuchte die Stadt und überreichte den Beamten und Arbeitern, die während des Tet-Festes am 1. Februar am Projekt des internationalen Flughafens Long Thanh (Dong Nai) und am 2. Februar am Autobahnprojekt Dong Dang (Lang Son) – Tra Linh (Cao Bang) arbeiteten, Tet-Geschenke.

Es wird prognostiziert, dass der Arbeitsmarkt auch nach Tet einige Schwankungen aufweisen wird, da ein Teil der Arbeitskräfte möglicherweise nicht zurückkehrt (Arbeitsplatz- oder Wohnortwechsel). Dies führt zu einem vorübergehenden Arbeitskräftemangel vor Ort und einer erhöhten Nachfrage nach Neueinstellungen im ersten Quartal 2025, insbesondere im Fertigungs- und Dienstleistungssektor.

Darüber hinaus wird ein großer Teil der Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach der Umsetzung der Pläne zur Umstrukturierung und Straffung des Staatsapparats auf den Arbeitsmarkt drängen, was für diese Personen einen erhöhten Druck auf die Arbeitssuche bedeutet.

Um nach Tet Arbeitskräfte zu sichern, ist es laut Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales notwendig, die Arbeitsmarktsituation in der Region proaktiv zu erfassen, die Arbeitsmarktinformationen zu verbessern und Angebot und Nachfrage durch Aktivitäten wie die häufigere Organisation von Jobmessen und die Organisation von Online-Jobmessen zwischen den Standorten zu verknüpfen. Um einen Arbeitskräftemangel nach Tet zu vermeiden, ergreifen Unternehmen oft proaktiv Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Sozialleistungen, um die Fluktuation der Arbeitskräfte nach Tet zu minimieren.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales forderte Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, sich auf die Leitung und proaktive Umsetzung von Plänen zu konzentrieren, um die Arbeitnehmer direkt nach Tet wieder an die Arbeit zu holen und so von den ersten Tagen und Monaten des neuen Jahres an, also am 25. April 2025, eine stabile Produktion und Geschäftstätigkeit sicherzustellen.

Laut vietnamplus.vn