KI-Experten sind in China sehr gefragt.

Positionen im Bereich der künstlichen Intelligenz sind auf dem chinesischen Arbeitsmarkt sehr begehrt, und Absolventen finden unmittelbar nach ihrem Abschluss eine Anstellung.

Báo Tuổi Trẻ•06/07/2025

KI-Fachkräfte sind in China sehr gefragt – Bild 1.

Die Prognose, dass KI alle menschlichen Arbeitsplätze übernehmen wird, ist weiterhin umstritten – Foto: Medium

Laut einem Korrespondenten der Vietnam News Agency (VNA) in Peking zeigt eine aktuelle Studie zur Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI), dass die KI-Industrie in China bis 2024 die Marke von 700 Milliarden Yuan (ca. 97,7 Milliarden USD) überschritten hat und seit vielen Jahren eine Wachstumsrate von über 20 % aufweist.

Dem Bericht zufolge treibt KI nicht nur die Entwicklung neuer Technologien wie Robotik, Drohnen und Smart Homes voran, sondern durchdringt auch tiefgreifend die Realwirtschaft und schafft zahlreiche neue Bereiche und Geschäftsmodelle. Stellen im KI-Bereich sind auf dem Arbeitsmarkt äußerst begehrt.

Nur einen Tag nach Erhalt seines Diploms wurde Liu Zekun in der Auslieferungsabteilung von Meituan, einem bekannten chinesischen Technologie- und Einzelhandelsunternehmen, eingestellt.

Liu Zekun wird als High-Performance-Computing-Ingenieur arbeiten, eine Tätigkeit, die Technologien wie Parallelrechnen und heterogenes Rechnen nutzt, um die Leistung bei der Aufgabenverarbeitung zu optimieren.

Ähnlich verhielt es sich mit Li Kelin, der kürzlich direkt nach seinem Abschluss von Kunlun Digital Technology Co., Ltd., einer Tochtergesellschaft der China National Petroleum Corporation, für den Bereich der digitalen Intelligenz und Informationstechnologie eingestellt wurde.

Die obigen Beispiele verdeutlichen den rasant steigenden Bedarf an KI-Fachkräften in China. Dieser Bedarf beschränkt sich jedoch nicht auf Technologieunternehmen, sondern erstreckt sich auch auf staatliche Betriebe, in denen KI im Rahmen eines umfassenden digitalen Transformationsprozesses eingesetzt wird.

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Die Alibaba Group hat im Rahmen ihrer Rekrutierungssaison 2026 mehr als 3.000 Stellen ausgeschrieben, fast die Hälfte davon im Bereich KI.

Laut Liu Zekun war KI früher vielleicht nur ein theoretisches Konzept, doch mittlerweile wird sie tatsächlich in die Praxis umgesetzt und durchdringt alle Lebensbereiche. Da sich die KI-Technologie immer weiter in immer mehr Branchen ausbreitet, werden auch die Jobmöglichkeiten vielfältiger.

Aufgrund der steigenden Nachfrage nach KI-Fachkräften sind auch die von Unternehmen für diese Positionen angebotenen Gehälter sehr attraktiv. So gab beispielsweise DeepSeek, ein Unternehmen für KI-Modellierung, Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen zwischen 20.000 und 90.000 Yuan pro Monat (etwa 2.800 bis 12.500 US-Dollar) je nach Position bekannt.

Ein weiteres Unternehmen, Yushu Technology, zahlt bis zu 1,3 Millionen Yuan (181.000 US-Dollar) pro Jahr für einen Spezialisten für Robotik-Algorithmen. Um dem Fachkräftemangel im Bereich KI entgegenzuwirken, beschleunigen auch chinesische Universitäten und Hochschulen den Ausbau von KI-Studiengängen.

Im Jahr 2019 wurde KI offiziell als Studienfach an Universitäten eingeführt. Innerhalb weniger Jahre hatten mehr als 500 chinesische Universitäten KI-Studiengänge eingerichtet oder spezialisierte Institute auf diesem Gebiet gegründet.

Im vergangenen Jahr starteten die Tsinghua-Universität, die Zhejiang-Universität, die Fudan-Universität und andere umfassende und multidisziplinäre KI-Ausbildungsprogramme.

Im Rahmen der Hochschulaufnahmeprüfung 2025 hat das chinesische Bildungsministerium 29 neue Studiengänge eingeführt, darunter KI-Bildung, intelligente audiovisuelle Technologie und digitales Theater.

Die Tsinghua-Universität plant die Gründung eines neuen Instituts für Allgemeinbildung mit dem Schwerpunkt auf der Integration von KI in verschiedene akademische Disziplinen. Die Tongji-Universität startet ein Elite-KI-Programm, das Naturwissenschaften, Medizin und Kunst miteinander verbindet.

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Um die Ausbildung und Vernetzung im Bereich KI zu fördern, hat das chinesische Bildungsministerium Anfang dieses Jahres die Universitäten und Hochschulen angewiesen, Projekte zur Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage im KI-Bereich durchzuführen und die Zusammenarbeit mit Unternehmen zu stärken, um Talente auszubilden und zu rekrutieren, die den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Laut VNA

Quelle: https://tuoitre.vn/nhan-luc-ai-chay-hang-tai-trung-quoc-20250706172140892.htm