Blicken Sie direkt auf den Punkt – sprechen Sie die Wahrheit: Optimieren Sie Wettbewerbe und Wettkämpfe.

Ein langjähriger, renommierter Schriftsteller, der auch als Juror bei zahlreichen Wettbewerben tätig war, beklagte sich kürzlich darüber, dass man heutzutage nicht nur Schönheitsköniginnen, Könige und Schönheiten aus Land X und Region Y überall antreffe; man finde auch Champions, Zweitplatzierte und Gewinner, die aus Wettbewerben in verschiedenen Bereichen und Berufen als Sieger gekürt würden.

Es stimmt, dass die Gesellschaft noch nie so dynamisch, geschäftig und wettbewerbsorientiert war wie heute. Nahezu jeder Bereich und jeder Beruf ist von Wettbewerben geprägt, von nationalen und regionalen bis hin zu provinziellen und lokalen Ebenen, ganz zu schweigen von den Wettbewerben innerhalb von Behörden und Organisationen.

Die positiven Aspekte von Wettbewerben sind zwar unbestreitbar, doch die Vielzahl von Wettbewerben in allen Bereichen, auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichem Umfang, unter Einbeziehung zahlreicher Interessengruppen, führt nicht nur zu Überlastung und Übersättigung, sondern verschwendet auch gesellschaftliche Ressourcen.

Illustrationsfoto: baovannghe.vn

Überlastung entsteht, weil viele Behörden und Einheiten Personal und Ressourcen mobilisieren müssen, um gemäß den Anweisungen ihrer Vorgesetzten teilzunehmen. Verschwendung entsteht, weil Wettbewerbe die Einrichtung verschiedener Komitees erfordern (Organisationskomitee, Jury, Serviceabteilung, Sponsoringabteilung, Medienabteilung usw.), wodurch die Beteiligten neben ihren politischen und beruflichen Pflichten erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand betreiben müssen.

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Die zunehmende Verbreitung von Wettbewerben hat zu einem Phänomen des „Preiskaufs“ geführt. Die Mentalität des Stolzes und des Ruhmstrebens, oft beschrieben als „ein kleiner Gewinn in der Öffentlichkeit ist besser als ein großer im Privaten“, veranlasst viele, schlaflose Nächte damit zu verbringen, Pläne zu schmieden und Intrigen zu spinnen, um Richter, Sekretärinnen und Beamte zu bestechen und so ihre Punktzahlen, Preise und Platzierungen in diesen Wettbewerben zu verbessern.

Wenn die Verantwortlichen für die Bewertung Ehrlichkeit, Integrität und Fairness beweisen, ist die Rangfolge in Wettbewerben objektiv und korrekt, und Auszeichnungen und Titel werden den Richtigen verliehen. Wenn hingegen Nachsicht, Selbstgefälligkeit und Pragmatismus den Bewertungs- und Rangordnungsprozess durchdringen und beeinträchtigen, schafft dies einen Nährboden für den „Kauf von Auszeichnungen und Verkauf von Titeln“ und verzerrt den Sinn von Wettbewerben. Dies ist die Ursache für die Beeinträchtigung der Werte von Auszeichnungen und birgt zudem die Gefahr, die Werte der öffentlichen Daseinsvorsorge und der gesellschaftlichen Ethik zu untergraben.

Die Wettbewerbe selbst sind nicht schuld. Die Schuld liegt vielmehr in ihrem Missbrauch, um das Prestige des Veranstalters zu demonstrieren, den Wert der Preise zu übertreiben, Leistungen und Titel über ihren wahren Wert hinaus aufzubauschen und insbesondere die Wettbewerbe zu einem Ort zu machen, an dem die Jury und die Richter, denen es an Engagement, Talent und Unparteilichkeit mangelt, um „die richtigen Leute auszuwählen“, übermäßig besorgt sind.

Um den „Klatsch und die Negativität“ in der Gesellschaft zu reduzieren und sicherzustellen, dass Auszeichnungen und Titel der Gemeinschaft wirklich nützen und zu einer treibenden Kraft werden, um echte Talente in verschiedenen Bereichen, Berufen, Organisationen, Behörden und Einheiten zu fördern und anzuziehen, ist es an der Zeit, dass wir Wettbewerbe und Auszeichnungen straffen.

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Diese Straffung beschränkt sich nicht allein auf die Reduzierung der Anzahl und Häufigkeit von Wettbewerben auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Bereichen, sondern muss vor allem die umständlichen, protzigen und formalistischen Aspekte der Organisation, Werbung, Bewertung und Preisvergabe beseitigen. Gemäß dem Prinzip „Qualität vor Quantität“ und „Weniger ist besser“ sollten wir nur noch Wettbewerbe beibehalten und organisieren, die einen echten praktischen Nutzen für die Gemeinschaft und die Gesellschaft haben.

Quelle: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/nhin-thang-noi-that-tinh-gian-cuoc-thi-hoi-thi-1044991