Die Nachfrage nach „grünen Arbeitsplätzen“ steigt rasant.

Laut Dr. Vu Van Doanh, stellvertretender Leiter der Fakultät für Umweltwissenschaften an der Hanoi University of Natural Resources and Environment, liegt der Anteil der grünen Arbeitskräfte in Vietnam trotz der rasant steigenden Nachfrage nach grünen Arbeitsplätzen derzeit nur bei etwa 3,6 %. Dies unterstreicht die dringende Notwendigkeit, Ausbildungsprogramme im Zusammenhang mit der grünen Wirtschaft zu innovieren.

Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation sind „grüne Jobs“ nachhaltige Arbeitsplätze in allen Wirtschaftssektoren wie Landwirtschaft, Industrie, Dienstleistungen, Verwaltung usw., die zur Erhaltung und Verbesserung der Umweltqualität beitragen.

Auf dem kürzlich stattgefundenen Forum „Ressourcennutzung zur Förderung grünen Wachstums“ gab Dr. Vu Van Doanh Einblicke in die aktuelle Situation und Lösungsansätze für die Entwicklung von Umweltfachkräften im Kontext der grünen Transformation und nachhaltigen Entwicklung.

Experten berufen sich auf Daten der Weltbank und geben an, dass grüne Arbeitsplätze in Vietnam derzeit nur etwa 3,6 % aller Arbeitsplätze in 39 Sektoren ausmachen. In Zukunft könnte dieser Anteil jedoch auf rund 40–41 % steigen, wenn die Betrachtung auf 88 Sektoren ausgeweitet wird.

Tatsächlich steigt die Nachfrage nach umweltfreundlichen Arbeitskräften rasant. Statistiken von ManpowerGroup Vietnam für den Zeitraum 2023–2024 zeigen einen starken Anstieg an grünen Arbeitsplätzen, der sich vor allem auf den Fertigungssektor konzentriert (33 %).

Das Arbeitskräfteangebot hat jedoch nicht Schritt gehalten. Derzeit fehlen in über 60 % der Lehrpläne Studiengänge mit Bezug zu nachhaltiger Entwicklung und grüner Energie. Obwohl die Zahl der Absolventen hoch ist, erfüllen sie noch nicht die Anforderungen an grüne Kompetenzen.

Dr. Vu Van Doanh - Stellvertretender Leiter des Fachbereichs Umwelt, Hanoi Universität für natürliche Ressourcen und Umwelt.

„Derzeit liegt der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte in Vietnam noch unter 29 %. Gleichzeitig wird erwartet, dass die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in naher Zukunft etwa 40 % erreichen wird“, erklärte Dr. Vu Van Doanh.

Laut Herrn Doanh besteht hier eine erhebliche Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften, die umfassende Lösungen erfordert, die von Schulungen bis hin zu politischen Maßnahmen reichen.

Aus pädagogischer Sicht ist Dr. Vu Van Doanh der Ansicht, dass Inhalte zu grüner Wirtschaft, Kreislaufwirtschaft und nachhaltiger Entwicklung so bald wie möglich in Ausbildungsprogramme integriert werden sollten.

Laut Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sollen diese Inhalte in naher Zukunft in zahlreiche akademische Disziplinen, nicht nur im Umweltbereich, integriert werden, um in großem Umfang Fachkräfte für den Umweltsektor auszubilden. Ziel ist es, nicht nur Personal für den Umweltsektor zu qualifizieren, sondern auch in vielen anderen Bereichen Fachkräfte für den Umweltsektor zu schaffen, um den Anforderungen des Wandels gerecht zu werden.

Hinsichtlich des Ziels, den Anteil der grünen Arbeitskräfte auf rund 40 % zu erhöhen, glaubt Dr. Vu Van Doanh, dass dies ein unvermeidlicher Trend sei, der jedoch kurzfristig schwer zu erreichen sei.

Aktuell gibt es etwas mehr als 30 Branchen mit neuen grünen Arbeitsplätzen, diese Zahl soll aber zukünftig auf 88 steigen. Folglich wird auch der Anteil grüner Arbeitskräfte entsprechend zunehmen. Allerdings wird es einige Zeit dauern, bis ein Anteil von 30–40 % erreicht ist, und dies ist kurzfristig nicht möglich.

Um den Anforderungen der grünen Transformation gerecht zu werden, schlug Dr. Vu Van Doanh die effektive Umsetzung des Programms zur Unterstützung der Entwicklung des Arbeitsmarktes bis 2030 mit einer Vision bis 2050 vor.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Personalentwicklungspolitik zu konkretisieren und Ausbildung und Forschung durch einen Auftragsmechanismus eng mit den Bedürfnissen der Wirtschaft zu verknüpfen. Die Zusammenarbeit zwischen Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen muss gestärkt werden. Leistungsstarke Forschungsgruppen müssen aufgebaut und der Anteil der in Umweltkompetenzen geschulten und weitergebildeten Mitarbeiter erhöht werden.

„Nur durch die Verbesserung der Qualität seiner Humanressourcen kann Vietnam künftig die Chancen des grünen Wachstums und der nachhaltigen Entwicklung nutzen“, betonte der Experte.

Thu An

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nhu-cau-viec-lam-xanh-tang-manh/20260428111313150