Hochverdienende Bergleute

Laut Statistiken des vietnamesischen Kohle- und Mineralienindustrieverbandes (TKV) werden im Jahr 2025 insgesamt über 13.500 Beschäftigte des Konzerns mehr als 300 Millionen VND pro Jahr verdienen. Dies entspricht 57 % aller Bergleute und bedeutet einen Anstieg von 16,5 % gegenüber 2024. Besonders hervorzuheben ist, dass 34 Personen ein Jahreseinkommen zwischen 600 und 700 Millionen VND erzielen werden, darunter vier Beschäftigte mit einem Jahreseinkommen von über 700 Millionen VND.

Vor fünf Jahren verließ Dang Van Hung die Region um K'bang in der Provinz Gia Lai , die für ihren roten Basaltboden bekannt ist, und reiste über 1000 km in die Provinz Quang Ninh, um sich ein neues Leben aufzubauen. Mit 36 ​​Jahren gab er seine Heimat auf, entfloh einem Leben als Landwirt und einem unsicheren Einkommen. Seine einzigen Trümpfe waren seine körperliche Kraft und sein unbedingter Wille, in der Bergbauregion sein Leben zu verändern. Heute arbeitet Hung als erfahrener Bergmann in der Tunnelbauwerkstatt 8 der Quang Hanh Coal Company (TKV) und verdient über 30 Millionen VND im Monat.

Im Rückblick auf seinen Werdegang erinnerte sich Hung an eine zufällige Begegnung im Jahr 2020. Als er Bergleute beim Urlaub beobachtete, fragte er sich: „Was ist das für ein toller Job?“ Aus dieser Frage heraus begann er, sich über den Untertagebau zu informieren und traf schließlich die mutige Entscheidung, eine Karriere als Bergmann anzustreben.

Ohne nennenswerte Vorkenntnisse im Beruf absolvierte Herr Hung eine Grundausbildung am Vietnamesischen Kohle- und Mineralienkolleg. Dank seiner Intelligenz und seines Fleißes erwarb er nach dem Lernen und Üben schnell solide Kenntnisse. Seine ersten Schichten verliefen reibungslos, und mit jedem Tag sammelte er mehr Erfahrung. Schon bald beherrschte Herr Hung alle technischen Abläufe, war versiert im Umgang mit den Maschinen und erzielte höchste Produktivität in der Werkstatt. „Mit einem hohen und sicheren Einkommen mache ich mir keine großen finanziellen Sorgen mehr. Ich kann mehrmals im Jahr meine Heimatstadt besuchen und buche unbesorgt Flugtickets, um das Reisen zu erleichtern“, erzählte der Bergmann Dang Van Hung.

Die Bergleute der Vang Danh Coal Company beginnen voller Zuversicht ihre Produktionsschicht.

Angetrieben von dem Wunsch nach einem besseren Leben, verließen viele junge Menschen aus ethnischen Minderheiten die Hochländer und Wälder und wählten die Kohleindustrie als ihren Berufsweg. Von den schwierigen Anfängen ihrer Lehrzeit bis hin zur Expertise in den Tiefenminen ist ihr Weg eine Geschichte von Willenskraft, Disziplin und dem Glauben an ehrliche Arbeit, mit der sie sich nach und nach eine stabile, nachhaltige und stolze Zukunft aufbauen.

Die ersten Studienjahre am Vietnam Coal and Mineral College waren für Mua A Sinh, einen Hmong aus dem Dorf Ho Ta in der Gemeinde Muong Kim der Provinz Lai Chau, unvergesslich. Der Wechsel seines gewohnten Umfelds und der Beginn eines konzentrierten Lebens mit erhöhter Disziplin machten jede Vorlesung und jede praktische Übung für Sinh zu einer Herausforderung. Die Beharrlichkeit und die Lehrmethoden der Dozenten halfen dem jungen Mann, sich allmählich an die Anforderungen des Untertagebaus anzupassen. Insbesondere die Aussage „Lernen sichert ein Gehalt, und ein Abschluss sichert eine Anstellung“ bestärkte Sinh in seinem Glauben und gab ihm das Selbstvertrauen, seinen eingeschlagenen Weg konsequent zu verfolgen.

Der Bergmann Mua A Sinh arbeitet bei der Thong Nhat Coal Company und ist stets bestrebt, sich weiterzuentwickeln und sich schnell an die Arbeitsbedingungen unter Tage anzupassen. Vom Schichtbeginn bis zum Produktionsbeginn hält sich Herr Sinh strikt an die Sicherheitsvorschriften und arbeitet gewissenhaft und unermüdlich. Sein Wissen, sein Fleiß und sein Verantwortungsbewusstsein tragen dazu bei, dass Mua A Sinh während seiner Schichten konstant hohe Produktivität und Sicherheit gewährleistet.

Der Bergmann Mùa A Sình sagte: „Mein durchschnittliches Einkommen liegt bei 25 bis 27 Millionen VND pro Monat, wobei ich in einem Monat bis zu 40 Millionen VND verdient habe. Meine Familie in der Heimat hat die Armut hinter sich gelassen und verfügt über Ersparnisse. Die Arbeitsbedingungen in der Kohlemine Thống Nhất sind sehr gut, deshalb habe ich meinen jüngeren Bruder ermutigt, mit mir dort zu arbeiten.“

Für Bergleute wie Dang Van Hung und Mua A Sinh ist ein hohes Einkommen jedoch kein Selbstläufer. Es wird durch Nachtschichten, lange Tage fernab der Heimat, die Beherrschung moderner Ausrüstung und die strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften erarbeitet. Der Lohn ihrer Arbeit sichert ihnen nicht nur ein stabiles Einkommen, sondern ist auch die Bestätigung ihrer Berufswahl und ein Quell des Stolzes. Die Mine ist für sie nun ihr Zuhause, die Bergbauregion ihre zweite Heimat, wo diese jungen Bergleute jeden Tag hart daran arbeiten, ihren Traum von einer langfristigen Existenz zu verwirklichen.

Der Vorstandsvorsitzende von TKV, Ngo Hoang Ngan, begab sich in die Mine, um die Bergleute der Nui Beo Kohlemine während ihrer Schicht zu ermutigen.

Die erfreulichen Zahlen zum Einkommen der Bergleute spiegeln die Attraktivität dieses Berufs für viele Menschen aus allen Regionen des Landes wider. Neben einem hohen Einkommen genießen Bergleute auch zahlreiche Vergünstigungen, die ihrer Leistung entsprechen.

Für manche mögen Einkommenszahlen lediglich ein wirtschaftlicher Maßstab sein. Doch für die Kohleindustrie sind sie auch ein Gradmesser des Wandels, ein Zeugnis des Vertrauens von Generationen von Bergleuten in eine harte Branche, die sich Tag für Tag modernisiert und humaner gestaltet. Was von den heutigen Berichten über hohe Einkommen übrig bleibt, ist nicht nur der Lohn, sondern der Wert ehrlicher Arbeit – das wertvollste Gut, das Bergleute ihr Leben lang mit sich tragen.

Hoang Yen

Quelle: https://baoquangninh.vn/nhung-tho-mo-thu-nhap-cao-cua-tkv-3399380.html