Ein Ort, zu dem man inmitten der weiten Wildnis zurückkehren kann.

Nach der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells wurden Hunderte von Beamten und Angestellten in Berg- und Grenzgemeinden entsandt. Neben der personellen Aufstockung vor Ort wurde in vielen Kommunen auch die Frage der Wohnverhältnisse für die weit entfernt arbeitenden Beamten angegangen. Die derzeit im Bau befindlichen öffentlichen Wohnanlagen, Großküchen und andere Einrichtungen decken nicht nur den unmittelbaren Bedarf, sondern dienen auch als Unterstützungssystem, das den Beamten Sicherheit und Engagement für ihre Arbeit im Hochland vermittelt.

Die Personalunterkünfte in der Gemeinde Nhi Son wurden von den lokalen Behörden für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes eingerichtet, die weit entfernt von ihren Familien arbeiten. Foto: Tang Thuy

Wenn die Berge und Wälder zur zweiten Heimat werden.

Gegen 18 Uhr war das Verwaltungszentrum der Gemeinde Mường Lý wie ausgestorben. In dem kleinen Büro, weniger als 20 Quadratmeter groß, saß Herr Nguyễn Công Bằng, ein Justizbeamter der Gemeinde, noch immer vor seinem Computer und bearbeitete die restlichen Akten des Tages. Hinter seinem Schreibtisch stand ein Etagenbett an der Wand. In einer Ecke des Raumes befanden sich einige Kleidungsstücke, ein Wasserkocher und persönliche Gegenstände, die man zum Leben außerhalb der Heimat benötigte.

Seit er den Bezirk Ham Rong verlassen hat, um seine Aufgaben in der Grenzgemeinde Muong Ly anzutreten, dient ihm dieses Zimmer sowohl als Arbeits- als auch als Ruheraum. Draußen vor dem Fenster nimmt der neue Wohnkomplex für die Gemeindemitarbeiter allmählich Gestalt an. Die Wände stehen bereits, und das Dröhnen des Betonmischers hallt noch immer in den Bergen wider.

Es ist fast ein Jahr her, seit er seine Stelle in Muong Ly angetreten hat, doch Bang erinnert sich noch genau an die Busfahrt hinauf zum Bergpass. Nach fast sechs Stunden Fahrt über kurvenreiche Bergstraßen erreichte er seinen neuen Einsatzort mit einem Rucksack voller Kleidung und ein paar persönlichen Gegenständen. „Ich hatte mir das Leben hier oben zwar anders vorgestellt als im Tiefland, mit schwierigeren Lebensbedingungen, aber es mit eigenen Augen zu sehen und das Leben und Arbeiten dort selbst zu erleben, war trotzdem wirklich erstaunlich“, erzählte Bang.

Das Hauptquartier des Volkskomitees der Gemeinde Mường Lý liegt gefährlich an einem Berghang, abgeschnitten von den Wohngebieten. Umgeben von Bergen und Wäldern, gibt es keine Geschäfte oder gewohnte Annehmlichkeiten wie im Tiefland. Zu Beginn seiner Tätigkeit mussten Herr Bằng und einige Kollegen vorübergehend in einem nahegelegenen Kindergarten wohnen. Erst mit der Fertigstellung des Fertigbaus hatten alle einen festen Wohnsitz. Die fast 200 Kilometer langen Bergstraßen erlaubten es ihm im Durchschnitt nur, seine Familie einmal im Monat zu besuchen. An den Wochenenden, während seine Kollegen ins Tal fuhren, um ihre Familien zu besuchen, blieb er zurück, um seine angefangene Arbeit in den ausgedehnten Bergwäldern des Hochlands zu vollenden.

Herr Bangs Geschichte ist kein Einzelfall. Nach der Entscheidung, Kader in Bergregionen einzusetzen und zu verstärken, nehmen viele ein Leben fernab der Heimat in Kauf, um sich in ihrer neuen Umgebung zu engagieren. Derzeit arbeiten in der Gemeinde Muong Ly 12 Kader mehr als 100 km und 8 Kader mehr als 20 km von ihren Wohnorten entfernt.

Während Herr Nguyen Cong Bang die Sorgen eines Mannes fernab seiner Familie mit sich trug, erlebte Frau Le Thu Hang, Kultur- und Sozialreferentin im Volkskomitee der Gemeinde Nhi Son, einen anderen Werdegang. Auf der ursprünglichen Liste der für Nhi Son vorgesehenen Beamten standen sowohl Nguyen Thi Ngoc als auch Le Thu Hang, Kolleginnen, die zuvor in der Gemeinde Tay Do gearbeitet hatten. Aufgrund familiärer Umstände und ihrer kleinen Kinder konnte Frau Ngoc die Aufgabe jedoch nicht annehmen. Frau Hang war somit die einzige weibliche Beamtin in Nhi Son während dieses Einsatzes.

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Die Anfangszeit in der neuen Gegend war nicht einfach. Essen, Wasser und Schlafplätze waren knapp. Nach der Arbeit bereiteten sie und ihre Kollegen das Abendessen zu, organisierten Unterkünfte und ermutigten sich gegenseitig, die anfänglichen Schwierigkeiten zu überwinden. Am schwersten fiel ihr die Umstellung, nicht die langen Anstiege oder die langen Fahrten in die entlegenen Gebiete, sondern die Stille der Berge und Wälder. Nach 19 Uhr herrschte in Nhi Son fast vollkommene Stille. Kein Verkehrslärm mehr, keine Lichter der Stadt. Draußen vor dem Fenster hörte man nur noch das Zirpen der Insekten vom Berghang, das Rauschen des Windes in den Dächern und die Dunkelheit, die sich über die Täler ausbreitete. In dieser Stille vermisste sie ihre Familie und die einfachen Dinge des Lebens im Tiefland umso mehr.

Fast ein Jahr nach Dienstantritt beschloss die Frau, die bei ihrer Ankunft in der Grenzregion zunächst etwas ratlos war, Land zu kaufen und in der Nähe ihres Arbeitsplatzes ein Haus zu bauen, um sich dort dauerhaft niederzulassen. Ihr Vater war Grenzbeamter und hatte fast sein ganzes Leben in den Grenzbergen und -wäldern verbracht. Ihre Kindheit war geprägt von Geschichten über die Grenze, Grenzmarkierungen und die Gaben aus den Bergen und Wäldern, die ihr Vater von jedem Einsatz mitbrachte. Aus anfänglicher Ratlosigkeit entwickelte sie allmählich eine Verbindung zu diesem Land. Die Hänge waren ihr nicht mehr fremd, die Dörfer vertraut, und ihre Kollegen wurden wie eine Familie. Für Frau Hang und viele andere Beamte, die der Grenzregion zugeteilt sind, werden die Berge und Wälder nun nach und nach zu ihrer zweiten Heimat.

Errichtung von „Orten der Rückkehr“ am Fuße des Berges.

In der Anfangszeit der Entsendung von Kadern aus dem Tiefland bestand die größte Sorge von Herrn Vi Van Hung, stellvertretendem Parteisekretär und Vorsitzendem des Volkskomitees der Gemeinde Muong Ly, darin, deren Lebensbedingungen zu stabilisieren. Damals verfügte die Gemeinde über keine offiziellen Wohnungen. Viele Kader mussten vorübergehend im Kindergarten untergebracht werden oder sich in provisorischen Räumen aufhalten. Die lokalen Behörden mussten daher proaktiv Unterkünfte organisieren und die Lebensbedingungen der entsandten Kader schrittweise verbessern.

Herr Nguyen Cong Bang, Justizbeamter im Volkskomitee der Gemeinde Muong Ly, in seinem Zimmer, das ihm sowohl als Arbeits- als auch als Ruheraum dient. Foto: Tang Thuy

Herr Vi Van Hung, der seit vielen Jahren eng mit der Region verbunden ist, äußerte seine Besorgnis darüber, dass ihm nicht nur die Lebensbedingungen der entsandten Mitarbeiter Sorgen bereiten, sondern auch die Schwierigkeiten, sie langfristig zu binden. Muong Ly ist eine Berggemeinde, die mit vielen Herausforderungen zu kämpfen hat, und viele Mitarbeiter müssen Hunderte von Kilometern von ihren Familien zurücklegen, um ihren Dienst anzutreten. Zudem profitiert die Region derzeit nicht von einigen Förderprogrammen, die in der Vergangenheit für Grenzgemeinden galten, wie es in vielen anderen Orten des Bezirks Muong Lat der Fall war. „Die Mitarbeiter, die aus dem Tiefland hierherkommen, um zu arbeiten, haben es schwer. Sie sind weit weg von ihren Familien, und die Lebensbedingungen sind nach wie vor unzureichend. Die Gemeinde hofft, die bestmöglichen Bedingungen zu schaffen, damit alle unbesorgt arbeiten und sich der Region verbunden fühlen“, erklärte Herr Hung.

Hinter dem Hauptsitz des Volkskomitees der Gemeinde Mường Lý nähert sich der neue Wohnkomplex für die Mitarbeiter der Gemeinde der Fertigstellung. Das Projekt mit 16 Zimmern ist derzeit zu etwa 65 % abgeschlossen und soll im August fertiggestellt und bezogen werden. Neben Investitionen in die Infrastruktur hat die Gemeinde proaktiv erfahrene Beamte eingesetzt, die mit der Region vertraut sind, die lokalen Sprachen fließend beherrschen und über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, um neue Kollegen zu unterstützen. Gemeinsame Mahlzeiten, Gespräche nach der Arbeit und Einladungen zu Kollegen nach Hause haben sich als gute Möglichkeiten erwiesen, um denjenigen aus dem Tiefland eine schnelle Integration in das Leben im Hochland zu ermöglichen.

In Nhi Son erkannten die Gemeindeverantwortlichen nach der Entsendung von 13 Beamten und Angestellten, dass die Bereitstellung von Arbeitsplätzen allein nicht ausreichte. Mithilfe lokaler Ressourcen errichtete die Gemeinde sechs neue Fertigbauwohnungen für die Mitarbeiter, renovierte fünf ältere und richtete eine zentrale Unterkunft für die Beamten sowie eine Kantine und weitere Einrichtungen für den täglichen Bedarf ein.

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Am späten Nachmittag verschwanden die letzten Sonnenstrahlen allmählich hinter den Bergketten, die die Gemeinde Muong Ly umgaben. Der Lärm der Betonmischer hallte noch immer von der im Bau befindlichen Mitarbeiterwohnanlage hinter dem Hauptgebäude wider. In wenigen Monaten würden diese Zimmer beleuchtet sein. Mitten im ausgedehnten Wald war es mehr als nur ein Bauprojekt. Für diejenigen, die sich entschieden hatten, in den Bergen und Wäldern, bei den Menschen des Hochlands zu bleiben, war es ein warmer Ort, zu dem sie nach einem Arbeitstag zurückkehren konnten, ein Teil ihrer zweiten Heimat.

Tang Thuy

Quelle: https://baothanhhoa.vn/noi-tro-ve-giua-dai-ngan-291568.htm