Der Wettbewerb um Innovation und digitale Transformation ist eine unabdingbare Voraussetzung.
Da das Land in eine neue Entwicklungsphase mit vielen miteinander verknüpften Chancen und Herausforderungen eintritt, werden Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitale Transformation zu entscheidenden Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit jeder Nation, jedes Unternehmens und jeder Organisation.
Herr Le An Hai – Vorsitzender des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes. Foto: Thanh Minh.
Laut Herrn Le An Hai, dem Vorsitzenden des vietnamesischen Gewerkschaftsverbands für Industrie und Handel, hat die Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei das Ziel einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung festgelegt, wobei Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Transformation, grüne Transformation und die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als Haupttreiber für das Wachstum gelten.
In diesem Kontext müssen Gewerkschaften und Arbeitnehmer im Industrie- und Handelssektor weiterhin eine wegweisende und zentrale Rolle in den Bereichen Arbeit und Produktion, technologische Innovation, Verbesserung der Arbeitsproduktivität, Qualität der Humanressourcen und nationale Wettbewerbsfähigkeit spielen.
Mit Blick auf den Zeitraum 2026–2030 hat der vietnamesische Gewerkschaftsverband für Industrie und Handel mehrere wichtige Initiativen zur Umsetzung identifiziert, allen voran die Initiative „Hervorragende Arbeitskräfte, hohe Produktivität, gutes Einkommen“. Diese Initiative zielt darauf ab, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu ermutigen, Eigeninitiative zu entwickeln, ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern, Wissenschaft und Technologie anzuwenden und die digitale Transformation in Produktion und Management zu nutzen, um die Arbeitsproduktivität, die Produktqualität und das Einkommen der Arbeitnehmer zu steigern.
Parallel dazu existiert die landesweite Bewegung „Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und digitale Transformation“, die mit dem „Programm zur digitalen Kompetenzförderung für die Bevölkerung“ verknüpft ist. Dies gilt als entscheidende Lösung für den Aufbau einer Belegschaft mit digitalen Kompetenzen und fördert den Einsatz neuer Technologien, Automatisierung und künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz.
Laut Herrn Le An Hai trägt die Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern nicht nur dazu bei, dass sie sich an das sich wandelnde moderne Produktionsumfeld anpassen, sondern fördert auch technische Innovationen, spart Kosten und steigert die betriebliche Effizienz der Unternehmen.
Ziel ist es, im Industrie- und Handelssektor eine moderne, professionelle Belegschaft aufzubauen, die in der Lage ist, sich an die internationale Integration anzupassen; und anzustreben, dass 100 % der Gewerkschaftsfunktionäre in der Lage sind, digitale Plattformen in Management- und Gewerkschaftsaktivitäten kompetent zu nutzen.
Um sicherzustellen, dass die Nachahmungsbewegungen konkrete Ergebnisse erzielen, betonte der Vorsitzende des vietnamesischen Gewerkschaftsverbands für Industrie und Handel, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin innovative Organisationsmethoden entwickeln müssen, die die Nachahmung mit den politischen Aufgaben sowie den Produktions- und Geschäftsaufgaben jeder Einheit verknüpfen; die Arbeitnehmer sollen ermutigt werden, Initiativen zu entwickeln, Wissenschaft und Technologie anzuwenden und die digitale Transformation anzunehmen.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Ausbildung zu intensivieren, die beruflichen Fähigkeiten und die Arbeitsdisziplin zu verbessern, die Kontrolle und Überwachung zu fördern, Schwierigkeiten umgehend anzugehen und das Streben nach Erfolgen um des Scheins willen einzuschränken, damit der Wettbewerb tatsächlich zu einer treibenden Kraft für die Entwicklung wird.
Von der digitalen Transformation zur Schaffung einer digitalen Nachahmungsbewegung.
Dr. Le Ngoc Son, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieuniversität Ho-Chi-Minh -Stadt, stimmte der obigen Richtung zu und erklärte, dass der 14. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften eine neue Entwicklungsphase für die Gewerkschaftsorganisation im Kontext der Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation im Land eingeleitet habe.
Dr. Le Ngoc Son – Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: Thanh Minh.
Laut Dr. Le Ngoc Son hat die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als wichtige Triebkräfte für die Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Wettbewerbsfähigkeit und der schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung im neuen Zeitalter identifiziert.
Die digitale Transformation beschränkt sich jedoch nicht allein auf die Digitalisierung von Datensätzen oder die Anwendung von Software im Management. Ihr Kern besteht in einem umfassenden Wandel der Denkweise, der Arbeitsmethoden, der Managementmodelle und der Art und Weise, wie auf Basis von Daten, Technologie und Innovation neuer Wert geschaffen wird.
Die rasante Entwicklung von künstlicher Intelligenz (KI), Big Data, Cloud Computing und Automatisierung führt zu tiefgreifenden Veränderungen in Fertigung, Wirtschaft, Forschung und Management. Wer Daten optimal nutzt, KI anwendet und digitale Werkzeuge einsetzt, erzielt im Vergleich zu traditionellen Methoden eine deutlich höhere Produktivität und Effizienz.
Laut Dr. Le Ngoc Son wird der künftige Wettbewerbsvorteil nicht mehr primär von Ressourcen oder Investitionskapital abhängen, sondern von digitalen Kompetenzen, Innovationsfähigkeit und dem Grad der Anwendung von Wissenschaft und Technologie bestimmt werden. Dies ist auch die Grundlage dafür, dass jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter die Produktivität steigern, neue Werte schaffen und sich an das digitale Zeitalter anpassen kann.
Der aktuelle digitale Transformationsprozess steht jedoch weiterhin vor zahlreichen Herausforderungen. Viele Unternehmen haben in moderne Technologiesysteme investiert, doch die Ergebnisse entsprachen nicht den Erwartungen. Der Hauptgrund dafür liegt nicht in der Technologie selbst, sondern im menschlichen Faktor: Vielen Mitarbeitern fehlen nach wie vor digitale Kompetenzen, sie sind mit der digitalen Arbeitswelt nicht vertraut oder zögern, Veränderungen anzunehmen.
Aufgrund dieser Erfahrung ist Dr. Le Ngoc Son überzeugt, dass eine erfolgreiche digitale Transformation die gleichzeitige Umsetzung zahlreicher Lösungen erfordert, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht. Neben Investitionen in Infrastruktur und Technologie ist es notwendig, durch Kommunikation das Bewusstsein zu schärfen, Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte in digitalen Kompetenzen zu schulen und weiterzuentwickeln sowie die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass sie Zugang zu Wissenschaft, Technologie und künstlicher Intelligenz erhalten und diese in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
Digitale Möglichkeiten freisetzen, neuen Wert schaffen.
Laut Dr. Le Ngoc Son besteht eine neue Entwicklung im digitalen Transformationsprozess im Aufbau und der Weiterentwicklung einer digitalen Emulationsbewegung. Diese wird eine wichtige Triebkraft sein, um die digitale Transformation substanzieller zu gestalten und den Lern-, Innovations- und Anpassungsgeist der Beschäftigten zu fördern.
Dr. Le Ngoc Son: Der Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Emulationsbewegung ist eine wichtige Triebkraft, um die digitale Transformation substanzieller zu gestalten und den Lern-, Innovations- und proaktiven Anpassungsgeist der Beschäftigten zu fördern. (Abbildung zur Veranschaulichung.)
Um die Bewegung effektiver zu gestalten, schlug Dr. Le Ngoc Son die Programme „Jedes Mitglied der Jugendunion – eine neue digitale Kompetenz“ und „Jedes Mitglied der Jugendunion – eine innovative Initiative“ vor. Je nach Position und Fachkenntnissen kann jede Person eine zusätzliche digitale Kompetenz erlernen, ein KI-Tool anwenden oder eine Verbesserungsinitiative vorschlagen, um Produktivität und Arbeitsqualität zu steigern.
Die Bewegung hat nicht zum Ziel, dass jeder zum Technologieexperten wird, sondern vielmehr, dass jedes Mitglied proaktiv seine Denkweise ändert, bereit ist, Wissenschaft und Technologie zu erlernen und anzuwenden, die seinen eigenen Umständen und denen seiner Einheit angemessen sind.
Darüber hinaus können Gewerkschaftsgliederungen das Modell „Jede Gewerkschaftsgliederung – ein digitales Transformationsmodell“ umsetzen, das sich auf praxisnahe, leicht anwendbare Lösungen mit konkreten Ergebnissen konzentriert. Dadurch dient die Gewerkschaftsgliederung sowohl als Plattform für die Umsetzung von Initiativen zur digitalen Transformation als auch als Ort für Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung und die Förderung von Innovationsgeist.
Laut Dr. Le Ngoc Son wird die digitale Emulationsbewegung viele praktische Vorteile bringen: Für Arbeitnehmer wird sie neue Fähigkeiten, neue Fertigkeiten und neue Karrierechancen eröffnen; für Unternehmen wird sie höhere Produktivität, bessere Qualität und stärkere Wettbewerbsfähigkeit bringen; und für Gewerkschaften wird sie moderne, effektive Arbeitsmethoden hervorbringen und schrittweise ein erfolgreiches digitales Gewerkschaftsmodell aufbauen.
Dr. Le Ngoc Son schlug außerdem vor, eine breit angelegte Kampagne im gesamten Gewerkschaftssystem zu starten, die dem Motto folgt: „ Jedes Gewerkschaftsmitglied – eine neue digitale Kompetenz; jedes Gewerkschaftsmitglied – eine innovative Initiative; jede Gewerkschaftsgruppe – ein Modell für die digitale Transformation; jede Einheit – ein Zentrum für die Anwendung von Wissenschaft und Technologie und die Schaffung neuer Werte .“
„Unter der Führung der Partei, der Anleitung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes und dank des Innovationsgeistes der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer wird die digitale Transformation voraussichtlich zu einer wichtigen Triebkraft werden. Dadurch wird sie zum Aufbau einer modernen, starken Gewerkschaftsorganisation beitragen und die Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter wirksam begleiten“, erklärte Dr. Le Ngoc Son zuversichtlich.
Quelle: https://congthuong.vn/phong-trao-thi-dua-so-dong-luc-moi-cho-chuyen-doi-so-460316.html
