Frauen in den Volkssicherheitskräften und ihre tiefgreifenden humanitären Beiträge.

Die Frauen in der Volkspolizei besitzen einzigartige Eigenschaften: Sie sind mitfühlend, aber nicht schwach, sanftmütig, aber nicht nachlässig, emotional reif und dennoch hochdiszipliniert und beweisen großen Willen, wenn sie vor anspruchsvollen Aufgaben stehen. Dies ist ein besonderer Vorteil, der, richtig genutzt, der Polizei immense Stärke verleihen kann.

Samen der Liebe inmitten des Bauhinia-Waldes von Nậm Cứm ( Điện Biên ) säen.

Im Kontext der Umsetzung zahlreicher wichtiger politischer Aufgaben durch das Land und die Volkspolizei sowie der Umstrukturierung und Straffung des Organisationsapparates nach dem zweistufigen Verwaltungsmodell hat die Arbeit des Frauenverbandes und der Frauenbewegung der Volkspolizei nicht nur die Erfüllung ihrer Aufgaben angestrebt, sondern sich auch proaktiv angepasst, innovativ weiterentwickelt und bahnbrechende Erfolge erzielt, wodurch sie klare, tiefgreifende und weitreichende Spuren hinterlassen hat.

Die herausragenden Leistungen des Frauenverbandes der Volkspolizei in jüngster Zeit bemessen sich nicht nur an der Anzahl der Aktivitäten und Aktionen, sondern werden auch durch seine strategische Beratungsrolle, seine moderne Managementkompetenz, seine beständigen humanistischen Werte, seine Fähigkeiten zur internationalen Integration und seine Soft Power beim Aufbau öffentlicher Unterstützung unterstrichen; damit spiegelt sich der Wandel von der Organisation von Bewegungen hin zur Beratung, Gestaltung und Steuerung von Bewegungen wider und schafft eine solide Grundlage für die nächste Entwicklungsphase.

Soft Power zur Gewinnung öffentlicher Unterstützung.

Das vergangene Jahr markierte einen bedeutenden Wendepunkt in der Arbeit des Frauenverbandes und der Frauenbewegung innerhalb der öffentlichen Sicherheitskräfte, da der Frauenausschuss der öffentlichen Sicherheitskräfte seine strategische Beratungsrolle beim Parteiaufbau und Truppenaufbau durch die erfolgreiche Leitung und Organisation von Frauenkongressen auf allen Ebenen deutlich bekräftigte.

Finalrunde des Wettbewerbs „Herausragende weibliche Gewerkschaftskaderinnen“ für die Volkspolizei im Jahr 2024.

Dies umfasst insbesondere einen Rollenwandel der Frauenvereinigung: von der primären Umsetzung von Bewegungen hin zur direkten Beteiligung an der Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung wichtiger politischer Veranstaltungen innerhalb des Systems der Volkspolizei. Die erfolgreiche Organisation des 10. Kongresses der Frauenvertreterinnen des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit für die gesamte Amtszeit 2025–2030 ist ein anschauliches Beispiel dafür.

Die digitale Transformation und der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) sind zu einer allgegenwärtigen Arbeitsweise im gesamten Arbeitszyklus geworden und markieren einen grundlegenden Wandel in der Führung und im Management der Frauenvereinigung und der Frauenbewegung innerhalb der öffentlichen Sicherheitskräfte; von der Leitung, dem Management, der Berichterstattung und der Datenerfassung hin zur Informations- und Kommunikationsarbeit.

Die digitale Transformation hat zur Bildung eines nachhaltigen „digitalen Unterstützungssystems“ beigetragen – in dem die Mitarbeiterinnen des Verbandes im Hintergrund still und leise an Datensystemen und digitalen Plattformen arbeiten und dafür sorgen, dass operative Anweisungen reibungslos erteilt und die Bewegung landesweit synchron und effektiv umgesetzt wird.

Weibliche Polizistinnen begleiten Einsatzkräfte bei der Grundsteinlegung für zwei „Häuser der Liebe“ in der Provinz Nghe An.

Die Organisation des Trainingskurses „Frauen in der Volkspolizei und KI – Begleitung des digitalen Zeitalters“ für fast 300 Offiziere und Mitglieder im Jahr 2025 wird sie nicht nur mit neuem technologischen Wissen ausstatten, sondern vor allem ihre Managementmentalität verändern und den Offizieren helfen, sich proaktiv an die Anforderungen der digitalen Transformation der Volkspolizei in der neuen Phase anzupassen.

Den bedeutendsten und nachhaltigsten Einfluss auf die Arbeit des Frauenverbandes und der Frauenbewegung der Volkspolizei im Jahr 2025 hat die bemerkenswerte Entwicklung des „Paten“-Programms.

Das „Patenprogramm“, das sich um schutzbedürftige Frauen und Kinder kümmert, ist zwar nicht einfach umzusetzen und führt nicht zu kurzfristigen Erfolgen, sein sozialer und politischer Wert ist jedoch immens. Es demonstriert deutlich den „Dienst am Volk“-Gedanken der Streitkräfte und unterstreicht die Identität und soziale Verantwortung der Frauen in der Volkspolizei.

Der konsequente Ansatz des Frauenkomitees der Volkspolizei besteht darin, Ressourcen nicht zu dünn oder oberflächlich zu verteilen, sondern sich auf die richtigen Zielgruppen, die richtigen Bedürfnisse und den richtigen Zeitpunkt zu konzentrieren und unmittelbare Unterstützung mit langfristigen Lösungen zu verknüpfen; dadurch gehen die Aktivitäten der sozialen Wohlfahrt über das bloße "Geben von Geschenken" hinaus und vermitteln Vertrauen, Chancen und eine Zukunft.

Das Ziel, provisorische und baufällige Unterkünfte bis 2025 auf allen Ebenen der Wohnungsbauvereine zu beseitigen.

Von der unmittelbaren Unterstützung bis hin zur Partnerschaft in der nachhaltigen Entwicklung, harmonisch integriert mit anderen humanitären Sozialprogrammen weiblicher Polizistinnen, hat das Programm bisher 1.851 Waisenkinder und Kinder in besonders schwierigen Lebenslagen im ganzen Land unterstützt, mit einer Unterstützung von 500.000 bis 1.500.000 VND pro Monat, was insgesamt fast 25 Milliarden VND an mobilisierten Geldern ergibt.

Viele der geförderten Kinder haben bemerkenswerte Fortschritte in ihrem Studium und ihrer persönlichen Entwicklung gemacht; einige haben hervorragende Ergebnisse erzielt und die Hochschulaufnahmeprüfungen bestanden; und einige wurden bereits während ihrer Schulzeit in die Kommunistische Partei Vietnams aufgenommen.

Am 11. November 2025 erhielten zwei beispielhafte Patenkinder des Programms, Nguyen Phu Binh (ethnische Gruppe Muong, Provinz Phu Tho) und Ma Thi Dao (ethnische Gruppe Nung, Provinz Cao Bang), offiziell ihre Zulassungsbescheide für die Volkspolizei-Kulturschule und wurden damit die ersten beiden Schülerinnen des „Paten“-Programms, die in den Polizeidienst aufgenommen wurden.

Der Moment, als Nguyen Phu Binh und Ma Thi Dao durch die Tore der Kulturschule der Volkspolizei traten.

Eng mit dem „Godmother“-Programm verbunden ist auch die Sozialarbeit der Polizistinnen, die mithilfe eines Ökosystemansatzes umgesetzt wird und viele sinnvolle Programme und Modelle miteinander verknüpft: „Begleitung von Frauen in Grenzgebieten“, „Zuflucht der Liebe“, „Beseitigung von provisorischen und baufälligen Häusern“, Unterstützung des Baus und der Instandsetzung von Häusern für arme Frauen und Familien, die Anspruch auf Vorzugsleistungen haben, wodurch eine nachhaltige Grundlage für ein stabiles Wohnen geschaffen wird.

Darüber hinaus demonstrieren Aktivitäten zur Unterstützung von Offizieren, Soldaten und Menschen in von Naturkatastrophen und Überschwemmungen betroffenen Gebieten sowie die rasche Bewältigung und Überwindung der durch Naturkatastrophen verursachten schweren Folgen den Geist von „Wenn die Menschen Hilfe brauchen, wenn die Menschen in Not sind, ist die Polizei da“.

Generalmajor Ngo Hoai Thu, stellvertretende Direktorin für politische Angelegenheiten und Leiterin des Frauenkomitees der Volkspolizei, bekräftigte: „Ein besonders bemerkenswerter Punkt in der Arbeit des Frauenverbandes und der Frauenbewegung in jüngster Zeit ist die Bewahrung der kulturellen Grundlagen, insbesondere der grundlegenden Kultur vietnamesischer Frauen im Umfeld der Volkspolizei. Kultur besteht hier nicht nur aus Parolen, sondern aus der Art und Weise, wie wir denken, handeln und uns bei der Ausübung unserer Pflichten verhalten.“

Die Frauen in der Volkspolizei zeichnen sich durch sehr ausgeprägte Geschlechtermerkmale aus: Sie sind mitfühlend, aber nicht schwach, sanftmütig, aber nicht nachlässig, emotional reif, aber hochdiszipliniert und äußerst willensstark, wenn sie mit den Anforderungen ihres Dienstes konfrontiert werden. Dies ist ein besonderer Vorteil, der, richtig genutzt, der Polizei immense Soft Power verleihen kann.

Delegierte, internationale Gäste und die Bevölkerung von Hanoi nahmen 2025 an einer Parade beim Ao Dai Festival „Elegante Frauen der Volkspolizei“ teil.

Das Arbeitsprogramm 2026 des Frauenverbandes und der Frauenbewegung des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit benennt fünf Kernaufgaben und drei zentrale Ziele. Laut Oberstleutnant Nguyen Thi Que, stellvertretende Leiterin des Frauenkomitees der Volkspolizei, wird der Frauenverband Anfang 2026 eine große Kampagne mit verschiedenen Aktionen zum „Tag der humanitären Hilfe“ starten. Im Mittelpunkt stehen die Fürsorge für weibliche Offiziere und Mitglieder der Volkspolizei, die Unterstützung schutzbedürftiger Frauen und Kinder sowie die Gewährleistung, dass während des traditionellen chinesischen Neujahrsfestes im Jahr des Pferdes niemand vergessen wird.

Darüber hinaus engagieren sich Frauenverbände auf allen Ebenen weiterhin intensiv und verantwortungsbewusst in der Kampagne „Nicht allein“ und schützen Frauen und Kinder im Cyberspace – ein neues und herausforderndes Feld, das Intelligenz, Mut und Menschlichkeit erfordert.

Mit Beginn des Jahres 2026, dem ersten Jahr der Umsetzung der Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei, sind die Anforderungen an die Arbeit des Frauenverbandes und der Frauenbewegung in der Volkspolizei auf höhere Qualität, eine klarere Ausrichtung auf politische Aufgaben und messbarere Ergebnisse ausgerichtet.

Wenn du Wasser trinkst, denk an die Quelle.

Dementsprechend werden sich die Aktivitäten des Vereins weiterhin auf die Förderung der digitalen Transformation und des Fremdsprachenlernens konzentrieren; auf die Anwendung digitaler Technologien in Management und Verwaltung; auf Sozial- und Öffentlichkeitsarbeitsprogramme, die stark auf die Basis und benachteiligte Gebiete ausgerichtet sind; auf die effektive und nachhaltige Umsetzung beispielhafter Modelle wie „Patenschaft“, „Tag des Mitgefühls“ und „Begleitung von Frauen in Grenzgebieten“, die eng mit dem Aufbau einer starken Grundlage öffentlicher Unterstützung verbunden sind und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung an der Basis beitragen.

Gleichzeitig müssen wir ein Team von wirklich fähigen, intelligenten, verantwortungsbewussten und angesehenen weiblichen Kadern auf allen Ebenen aufbauen, die den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht werden; uns auf die Identifizierung, Förderung und Entwicklung eines Pools weiblicher Kader konzentrieren; und so kurz- und langfristig zur effektiven Umsetzung der Strategie für die Arbeit weiblicher Kader im Bereich der öffentlichen Sicherheit beitragen.

THANH HA

Quelle: https://nhandan.vn/phu-nu-cong-an-nhan-dan-va-nhung-dau-an-nhan-van-sau-sac-post937061.html