Am 7. November teilte das Volkskomitee der Provinz Thua Thien- Hue mit, dass die lokale Verwaltung soeben das Dokument Nr. 11654/UBND-NV zur weiteren Verbesserung und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen herausgegeben habe.
Hauptsitz des Volkskomitees der Provinz Thua Thien-Hue.
Dies beinhaltet die Hervorhebung mehrerer Punkte im Zusammenhang mit dem Ergreifen entschlossener Maßnahmen gegen Situationen, in denen Einheitsführer sich vor der Arbeit drücken, die Verantwortung abschieben und sie aufschieben.
Dem Dokument zufolge ist eine der Anforderungen des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Thua Thien-Hue an die Leiter der dem Provinzvolkskomitee unterstellten Abteilungen und Behörden, dass der Vorsitzende... Die Volkskomitees der Bezirke, Städte und der Stadt Hue müssen Beamte und Angestellte mit unzureichenden Kompetenzen unverzüglich überprüfen, ersetzen oder versetzen. Sie müssen entschieden gegen Verantwortungsverweigerung, Handlungsunwilligkeit, mangelnde Beratungs- und Lösungsbereitschaft, Vermeidung und halbherziges Arbeiten vorgehen, die zu Stagnation führen. Beamte, die sich der Verantwortung entziehen oder in Angelegenheiten ihres Zuständigkeitsbereichs keine Entscheidungen treffen und dadurch negative Folgen verursachen, müssen zur Rechenschaft gezogen werden. Die kollektive und individuelle Verantwortung der Beteiligten ist gemäß den Bestimmungen der Partei und des Staates zu regeln.
Gleichzeitig sollten bei der Koordinierung der Lösung von Angelegenheiten innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs nur diejenigen Behörden konsultiert werden, die direkt an den vorgeschlagenen Projekten, Programmen und Plänen beteiligt sind; Meinungen von nicht beteiligten oder nicht erforderlichen Behörden sollten nicht eingeholt werden. Die konsultierten Behörden sind verpflichtet, innerhalb der Frist, im Rahmen ihrer Funktionen und Verantwortlichkeiten, mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und vage Antworten, Ausflüchte oder Verantwortungsverweigerung zu vermeiden, die den Fortschritt der Arbeit der um Stellungnahme bittenden Behörden oder Einheiten beeinträchtigen könnten.
Insbesondere ist es notwendig, die Kanäle zur Entgegennahme von Rückmeldungen und Anregungen von Bürgern und Unternehmen effektiv zu nutzen; proaktiv und aktiv Dialoge mit Bürgern und Unternehmen zu organisieren, um deren Rückmeldungen, Anregungen, Bedenken und Wünsche umgehend und gründlich zu klären; und den zuständigen Behörden Berichte zur Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten außerhalb ihrer Zuständigkeit zu erstatten, wobei jegliche Verantwortungsverweigerung, Umschweife oder Vermeidung von Verantwortung unbedingt vermieden werden muss.
Darüber hinaus richtete der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Thua Thien-Hue ebenfalls eine Anfrage an das Innenministerium. Der vorsitzende Ausschuss prüft in Abstimmung mit den zuständigen Behörden und Einheiten die Mechanismen, Richtlinien und Gesetze zur Verwaltung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst und berät diese hinsichtlich der Optimierung. Im Fokus stehen dabei: die Innovation und Verbesserung der Qualität der Leistungsbeurteilung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst auf der Grundlage von Kriterien, konkreten Produkten und Ergebnissen sowie quantifizierbaren Bewertungen; die Verknüpfung individueller Beurteilungen mit kollektiven Beurteilungen und den Ergebnissen der Aufgabenerfüllung von Behörden, Einheiten und Gebietskörperschaften; und die effektive Nutzung der Beurteilungsergebnisse als Grundlage für die Einstellung, den Einsatz, die Ernennung, die Belobigung und die Disziplinarmaßnahmen gegen Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.
Le Cong
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