Die Krankheit des Drängens und Herumredens entschlossen „behandeln“

Am 7. November wurde vom Volkskomitee der Provinz Thua Thien- Hue eine Information veröffentlicht, wonach diese Ortschaft gerade das Dokument Nr. 11654/UBND-NV herausgegeben hat, in dem es um die weitere Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen geht.

Hauptsitz des Volkskomitees der Provinz Thua Thien-Hue.

Dabei werden viele Inhalte hervorgehoben, die sich auf drastische Maßnahmen gegen die Situation beziehen, in der Abteilungsleiter bei der Arbeitsabwicklung ausweichen, Druck ausüben und um den heißen Brei herumreden.  

Dem Inhalt des Dokuments zufolge ist eine der Forderungen des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Thua Thien-Hue an die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren des Volkskomitees der Provinz, Vorsitzender   Die Volkskomitees der Bezirke, Städte und der Stadt Hue müssen die Stellen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit schwachen Fähigkeiten umgehend überprüfen und sie ersetzen oder auf andere Stellen versetzen. Sie müssen entschlossen gegen die Situation vorgehen, in der Dinge aufgeschoben, nicht gewagt werden, etwas zu tun, nicht gewagt wird, Ratschläge zu geben, Vorschläge zu unterbreiten, zu vermeiden, halbherzig zu arbeiten und Stagnation zuzulassen. Bei Kadern, die es nicht wagen, Verantwortung zu übernehmen oder über Angelegenheiten und Aufgaben, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, keine Entscheidungen zu treffen und dies Folgen hat, müssen sie die Verantwortung des Kollektivs und der beteiligten Einzelpersonen überprüfen und im Einklang mit den Bestimmungen der Partei und des Staates handhaben.  

Gleichzeitig ist bei der Koordination der Aufgaben innerhalb der Behörde darauf zu achten, dass nur Meinungen von Stellen eingeholt werden, die in direktem Zusammenhang mit Projekten, Programmen, Plänen usw. stehen. Es dürfen keine Meinungen von Stellen eingeholt werden, die nicht direkt damit in Zusammenhang stehen oder unnötig sind. Die konsultierte Stelle ist dafür verantwortlich, rechtzeitig und entsprechend ihrer Funktionen und Aufgaben mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten. Sie darf nicht pauschal antworten, sich der Verantwortung entziehen oder diese umgehen, da dies den Arbeitsfortschritt der konsultierten Stelle oder Einheit beeinträchtigen könnte.  

Insbesondere ist es notwendig, die Effektivität der Kanäle für den Erhalt von Feedback und Empfehlungen von Menschen und Unternehmen zu fördern; proaktiv und aktiv Dialoge mit Menschen und Unternehmen zu organisieren, um Feedback, Empfehlungen, Gedanken und Wünsche von Menschen und Unternehmen umgehend und gründlich zu klären; den zuständigen Behörden Meldung zu erstatten, damit diese Angelegenheiten prüfen und behandeln können, die über ihre Zuständigkeit hinausgehen; auf keinen Fall Druck auszuüben, um den heißen Brei herumzureden oder auszuweichen.

Darüber hinaus forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Thua Thien-Hue auch das Innenministerium auf.   Führen Sie den Vorsitz und koordinieren Sie mit den entsprechenden Behörden und Einheiten die Überprüfung und Beratung der zuständigen Behörden bei der Vervollkommnung der Mechanismen, Richtlinien und Gesetze zur Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, einschließlich: Konzentration auf die Innovation und Verbesserung der Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach Kriterien, anhand spezifischer Produkte und Ergebnisse sowie quantifizierbarer Bewertungen; Verknüpfung individueller Bewertungen mit kollektiven Ergebnissen und Ergebnissen der Aufgabenerfüllung von Behörden, Einheiten und Orten; effektive Nutzung der Bewertungsergebnisse als Grundlage für die Einteilung, Verwendung, Ernennung, Belohnung und Disziplinierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.  

Le Kong

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/thua-thien-hue-quyet-liet-tri-benh-dun-day-long-vong-a634691.html