Hohe Tet-Boni bieten zusätzliche Motivation für anhaltendes Engagement.
Im Kontext eines zuvor volatilen wirtschaftlichen Umfelds werden die diesjährigen Tet-Bonuszahlungen als positives Zeichen gewertet. Sie spiegeln die Bemühungen der Wirtschaft wider, die Produktion und die Geschäftstätigkeit wieder anzukurbeln, und zeugen von einem zunehmend deutlichen Interesse am materiellen und geistigen Wohlergehen der Arbeitnehmer.
Sam Van Vinh, ein Mitarbeiter von Everwin Precision Vietnam, berichtete, dass er nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit dieses Jahr den höchsten Tet-Bonus aller Zeiten erhalten habe – das Doppelte seines Monatsgehalts. „Nicht nur ich, sondern auch viele meiner Kollegen freuen sich riesig. Der hohe Tet-Bonus zeigt, dass das Unternehmen effizient arbeitet und sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert“, so Vinh.
Laut Frau Nguyen Thu Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft von Everwin Precision Vietnam, erwartet in diesem Jahr alle Mitarbeiter des Unternehmens ein herzliches und fröhliches Tet-Fest. Neben einer durchschnittlichen Tet-Prämie von über 5,5 Millionen VND pro Person, was einem 13. Monatsgehalt entspricht, profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen weiteren Vergünstigungen. Dazu gehören Tet-Geschenke der Gewerkschaften auf allen Ebenen, kulturelle und Freizeitaktivitäten im Vorfeld von Tet sowie die besondere Aufmerksamkeit der Unternehmensleitung.
Frau Trang erklärte, dass das Tet-Bonussystem aufgrund der ausländischen Investitionsstruktur des Unternehmens leistungsbezogen und nach Rang gestaffelt sei. Generell fühlten sich die meisten Mitarbeiter jedoch durch den Erhalt des Tet-Bonus wertgeschätzt, was ihre Motivation für die Arbeit und das Arbeitsumfeld weiter stärke. „Die Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist zu einem kulturellen Markenzeichen der Organisation geworden“, betonte Frau Trang.
Bei der Minh Anh Garment Company hat die Geschäftsleitung dank günstiger Produktions- und Geschäftsbedingungen bereits Tet-Boni und Gehaltserhöhungen für über 300 Mitarbeiter im Jahr 2026 eingeplant. Ein Unternehmenssprecher erklärte, der diesjährige Tet-Bonus entspreche einem Monatsgehalt und setze damit die Unternehmenspolitik fort, die Boni jährlich zu erhöhen. Darüber hinaus verteilt das Unternehmen Tet-Geschenke und unterstützt Abteilungen und Bereiche finanziell bei der Organisation ihrer eigenen Jahresabschlussfeiern, um so eine festliche Atmosphäre vor dem neuen Jahr zu schaffen.
Bei der kürzlich stattgefundenen Jahresabschlussfeier genossen die Mitarbeiter nicht nur kulturelle Darbietungen, sondern nahmen auch an einer Tombola mit vielen wertvollen Preisen teil. Zu den Hauptpreisen zählten Alpha-Motorräder sowie Dutzende weiterer Preise wie Fernseher, Kühlschränke, Waschmaschinen und Reiskocher. Bei dieser Gelegenheit zeichnete das Unternehmen außerdem Mitarbeiter aus, die herausragende Leistungen in Arbeit und Produktion erbracht und sich durch besondere Verdienste um die Arbeitssicherheit hervorgetan hatten.
Minh Tri Garment Co., Ltd. gehört zu den Unternehmen mit einem besonders großzügigen Tet-Bonussystem. In diesem Jahr wendet das Unternehmen ein positionsbezogenes Bonussystem an, wobei der höchste Bonus zwei Monatsgehälter und der niedrigste ein Monatsgrundgehalt beträgt. Herr Tran Dinh Nguyen, ein Vertreter des Unternehmens, erklärte, dass Minh Tri Garment Co., Ltd. seine Mitarbeiter stets als wertvollstes Kapital betrachtet. Daher hat die Fürsorge für das materielle und immaterielle Wohlbefinden der Mitarbeiter höchste Priorität und ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Aktuell liegt das Gehalt der Mitarbeiter von Minh Tri Garment Co., Ltd. zwischen 7,8 und 11 Millionen VND pro Monat. Zusätzlich zur jährlichen Tet-Prämie im 13. Monat bietet das Unternehmen zahlreiche Gesundheitsleistungen an, darunter umfassende Leistungen in Bezug auf Erholung, Mutterschaftsurlaub und insbesondere die Betreuung von Mitarbeiterinnen mit kleinen Kindern. „Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wissen: Wenn sie sich für ein erfolgreiches Unternehmen engagieren, das ihre Rechte achtet, sind ihnen Stabilität und Erfüllung – sowohl materiell als auch spirituell – garantiert“, so Herr Nguyen.
Laut dem Provinzgewerkschaftsverband hat bisher kein Unternehmen gemeldet, keine Tet-Prämien gezahlt zu haben. Viele Betriebe haben wieder Aufträge erhalten, Überstunden organisiert und ihren Mitarbeitern so ein zusätzliches Einkommen ermöglicht. Umfragen zeigen, dass die meisten Unternehmen Tet-Prämien zahlen, wobei die übliche Höhe einem 13. Monatsgehalt entspricht.
Damit jeder Mitarbeiter ein frohes und glückliches Mondneujahr erlebt.
In den sozialen Medien teilen viele Arbeiter aus der Provinz Nghe An, die weit weg von zu Hause arbeiten, positive Informationen über die diesjährige Prämie zum chinesischen Neujahr. In Ho-Chi-Minh -Stadt liegt die durchschnittliche Prämie bei rund 12,7 Millionen VND pro Person und damit höher als im Vorjahr. Besonders bemerkenswert ist die höchste Prämie von 1,84 Milliarden VND, die eine starke Erholung und große Anstrengungen der Wirtschaft nach einem Jahr voller Veränderungen verdeutlicht.
Auch in Dong Nai erreichte der höchste angekündigte Tet-Bonus 860 Millionen VND pro Person, im Durchschnitt 11,4 Millionen VND. Viele Arbeitnehmer sehen den Tet-Bonus nicht nur als Geldbetrag, sondern als Anerkennung ihrer Anstrengungen und ihres Durchhaltevermögens im Laufe des Jahres. Die Freude wird noch verstärkt, wenn sie öffentlich geteilt und in den sozialen Medien verbreitet wird, was die Vorfreude auf das neue Jahr steigert.
Im öffentlichen Sektor hat die Umsetzung des Dekrets Nr. 73 positive Veränderungen im Tet-Bonussystem für Lehrkräfte und Schulpersonal bewirkt. Erstmals seit vielen Jahren wird das Thema der Tet-Boni für Lehrkräfte wieder mit größerem Interesse diskutiert, da der Auszahlungsmechanismus an die Arbeitsleistung gekoppelt und transparent gestaltet ist. Viele sehen darin eine praktische Motivationsquelle, die dem Lehrpersonal Sicherheit im Beruf gibt und es ihm ermöglicht, entspannter auf Tet vorzubereiten.
Laut dem Innenministerium ergibt eine Überprüfung der prognostizierten durchschnittlichen Tet-Prämie für das Jahr des Pferdes 2026 einen Gesamtbetrag von 4,97 Millionen VND pro Person. Die höchste Prämie beträgt 87 Millionen VND, die niedrigste 200.000 VND. Im Einzelnen beträgt die durchschnittliche Prämie für staatseigene Unternehmen 4,8 Millionen VND, für Unternehmen mit staatlicher Kapitalbeteiligung 5,7 Millionen VND, für private Unternehmen 3,9 Millionen VND und für Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen 5,5 Millionen VND pro Person.
Neben Prämien werden auch andere Formen der Unterstützung während des Tet-Festes, wie Geschenke, Geldgeschenke, Einkaufsgutscheine und Hilfe bei der Heimreise, von den Arbeitnehmern sehr geschätzt. „Gerade in den letzten Tagen des Jahres ist diese Aufmerksamkeit sehr wertvoll und gibt den Arbeitnehmern Sicherheit bei der Organisation ihrer Arbeit und ermöglicht ihnen ein erfüllteres Tet-Fest“, erklärte Herr Quynh.
Herr Vi Ngoc Quynh – Stellvertretender Direktor der Abteilung für Innere Angelegenheiten
Während die Online-Community derzeit dem chinesischen Neujahr entgegenfiebert, hat sich eine festliche Stimmung von Fabriken und Büros bis hin zu jedem Beitrag in den sozialen Medien verbreitet. In vielen Unternehmen ist das Arbeitstempo daher deutlich angestiegen, da sie ein arbeitsreiches Jahr abschließen und das neue Jahr mit Hoffnung und der Erwartung eines herzlichen und fröhlichen Familientreffens während Tet begrüßen wollen.
Quelle: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html
![[Foto] Präsident Luong Cuong empfängt den Sprecher des jordanischen Repräsentantenhauses, Mazen Turki El Qadi](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770112220330_ndo_br_1-3704-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh empfängt Philipp Rösler, Vorsitzenden des Schweizerisch-Vietnamesischen Wirtschaftsforums.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770121222295_ndo_br_dsc-8709-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)