Zehntausende Arbeitsplätze nach Tet

Die Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) schenkt Arbeitnehmern, die zum geplanten Termin wieder zur Arbeit zurückkehren, zu Jahresbeginn Glücksgeld – Foto: AB

Viele andere Unternehmen suchen ebenfalls Nähkräfte, Hilfsarbeiter und viele weitere Stellen, wobei die Anzahl der Stellen unbegrenzt ist. Außerdem benötigen gerade jetzt viele kleine, familiengeführte Nähbetriebe mit drei bis zehn Mitarbeitern dringend Arbeitskräfte.

Da ich alt bin und keine Qualifikationen habe, lehnten mich einige Fabriken ab, doch glücklicherweise nahm ein Bekleidungsunternehmen in Thuan An City ( Binh Duong ) meine Bewerbung an und vereinbarte, mir eine berufliche Erstausbildung zu ermöglichen.

Frau Phan (43 Jahre alt, aus Vinh Long )

Schwierige Anwerbung von Textilarbeitern

Ein kurzer Blick auf die Rekrutierungssituation in Distrikt 12 und Binh Tan zeigt, dass viele Unternehmen ihre Produktion ausweiten, neue Produktionslinien eröffnen und Hunderte von Mitarbeitern einstellen möchten. Auch einige kleinere Unternehmen suchen 20 bis 100 Mitarbeiter, von Arbeitern über Teamleiter und Produktprüfer bis hin zu Maschinenwartungsmitarbeitern. Die Gehälter liegen zwischen 8 und 16 Millionen VND.

„Das Unternehmen plant, einige weitere Produktionslinien hinzuzufügen und benötigt daher etwa 250 Arbeiter. Das Unternehmen hofft, qualifizierte Arbeitskräfte einstellen zu können. Es ist schwierig, ungelernte Arbeiter für die Ausbildung zu finden“, sagt Herr Le Van Quang, der bei der BN Jeans Garment Company (Bezirk 12) für die Personalbeschaffung zuständig ist.

Laut Herrn Quang war die Anwerbung qualifizierter Textilarbeiter in Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten Jahren aufgrund der Konkurrenz mit benachbarten Fabriken in Dong Nai, Binh Duong und Long An recht schwierig. Am ersten Arbeitstag nach dem Tet-Fest kamen viele Arbeiter zur Firma, um sich zu erkundigen, aber „die meisten von ihnen befinden sich noch im Prüfungsprozess und haben sich nicht sofort beworben“.

Um Arbeitskräfte anzuwerben, bietet das Unternehmen ein Bonusprogramm an, das Fachkräfte mit 1,5 Millionen VND im ersten, 1 Million VND im zweiten und 1,5 Millionen VND im dritten Monat unterstützt. Wenn Arbeiter Nähen lernen möchten, wird ihnen der Beruf kostenlos beigebracht und sie erhalten eine Gehaltsunterstützung für die Ausbildung.

Fast alle Arbeiter der Song Ngoc Garment Company (Bezirk Binh Tan) kehrten am ersten Tag wieder an ihre Arbeitsplätze zurück. Der Gewerkschaftsvorsitzende Tran Thanh Son erklärte, das Unternehmen stelle derzeit rund 300 weitere Arbeiter ein, um vier neue Nählinien zu eröffnen.

„Was die Auftragslage angeht, können wir keine genauen Angaben machen, aber Unternehmen müssen ihre Anlagen und ihr Personal proaktiv vorbereiten, damit Partner Bestellungen in Erwägung ziehen. Qualifizierte und fleißige Arbeiter können ein monatliches Einkommen von 10 Millionen VND oder mehr erzielen. Um ein gutes Einkommen zu erzielen, müssen sie jedoch zuverlässig arbeiten und mit dem Produkt vertraut sein“, so Herr Son.

52.000 Arbeitsplätze warten auf Menschen

Einem Kurzbericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge benötigt die Stadt nach dem chinesischen Neujahrsfest 2024 rund 52.000 Arbeitskräfte. Davon entfallen 71 % auf den Handels- und Dienstleistungssektor, 29 % auf Industrie und Baugewerbe sowie 1 % auf Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei. Etwa 87 % des Personalbedarfs entfallen auf ausgebildete Arbeitskräfte, davon 20 % auf Grundschul-, 28 % auf Mittel-, 20 % auf Hochschul- und 20 % auf Universitätsniveau oder höher.

Frau Nguyen Van Hanh Thuc – Direktorin des Employment Service Center (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt) – sagte, dass der Personalbedarf der Unternehmen nach Tet gestiegen sei und dass viele Unternehmen ihre Produktionsaufträge zurückerhalten hätten.

Laut Registrierungen in diesem Zentrum und anderen Jobbörsen haben derzeit 102 Unternehmen Personalbedarf mit rund 19.300 Stellen. Der Personalbedarf konzentriert sich auf die Leder- und Schuh-/Bekleidungsindustrie mit knapp 43 %, auf ungelernte Arbeitskräfte mit 12 %, auf Betriebswirtschaftslehre mit 11 %, auf Informationstechnologie mit 6 %, auf Maschinenbau mit 5 % und auf sonstige Branchen mit 23 %.

Darüber hinaus verzeichnete das Zentrum vor und nach Tet 17.000 Stellengesuche. Die Stellengesuche konzentrieren sich auf die Bereiche Büroverwaltung, allgemeine Arbeit, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen/Revision, Informationstechnologie und einige weitere Bereiche.

Bereit, Arbeitnehmer zu unterstützen

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt kündigte an, die Vermittlung von Arbeitnehmern direkt an Bus- und Bahnhöfen zu unterstützen. Das dem Ministerium unterstellte Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt hat Beratungsschalter eingerichtet und an den Busbahnhöfen Mien Dong, Mien Tay, An Suong und Saigon Station Informationsbroschüren verteilt, um Arbeitnehmer kostenlos zu registrieren und ihnen Stellenangebote zu unterbreiten.

Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Suche nach seriösen Arbeitsplätzen und zur Begrenzung des Betrugs gegenüber Arbeitnehmern durch Arbeitsvermittlung durch Stellen, die nicht über eine Lizenz zur Erbringung von Arbeitsvermittlungsdiensten verfügen.

Dong Nai: Mehr als 90 % der Arbeitnehmer kehren an ihren Arbeitsplatz zurück

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Dong Nai gab bekannt, dass die meisten Unternehmen in der Region ihre Arbeit wieder aufgenommen haben und über 90 % der Arbeitnehmer nach Tet zurückgekehrt sind. Herr Le Nhat Truong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Industriepark, Bezirk Trang Bom), sagte, dass am ersten Arbeitstag rund 99 % der fast 18.000 Arbeitnehmer wieder zur Arbeit zurückgekehrt seien. Das Unternehmen setzte ein positives Signal, indem es am ersten Arbeitstag Überstunden plante.

Herr Dinh Sy Phuc – Vorsitzender der Gewerkschaft der Taekwang Vina Joint Stock Company (Industriepark Bien Hoa 2, Stadt Bien Hoa) – teilte mit, dass das Unternehmen am 16. Februar seine Arbeit aufgenommen habe und etwa 90 % der insgesamt fast 32.000 Mitarbeiter nach einem langen Urlaub am ersten Tag mit guter Laune an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien.

„Derzeit sind 98 % der Arbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. Das Unternehmen heißt weiterhin Mitarbeiter aus weit entfernten Heimatstädten willkommen. Die Gewerkschaft hat sich mit dem Unternehmen abgestimmt, um allen Arbeitern, die zum geplanten Termin an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, Glücksgeld in Höhe von fast 6,5 Milliarden VND zu überreichen. Außerdem wurden 50 Tael Gold für die glücklichen Gewinner bereitgestellt“, sagte Herr Phuc.

Nach Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Dong Nai müssen rund 150 Unternehmen in der Region mehr als 14.000 Arbeitskräfte einstellen – doppelt so viel wie im gleichen Zeitraum 2023. 96 % davon sind ungelernte Arbeitskräfte. Insbesondere Bekleidungs- und Schuhunternehmen haben die Einstellung neuer Arbeitskräfte mit attraktiven Sozialleistungen wieder aufgenommen.

Viele Unternehmen in Binh Duong haben einen Schalter für die Entgegennahme von Bewerbungen direkt am Tor eingerichtet, und viele Arbeitnehmer sind gekommen, um sich zu bewerben – Foto: TUAN DUY

Binh Duong: Unternehmen suchen Mitarbeiter

Aufzeichnungen in einigen großen Industrieparks wie VSIP 1, Dong An 1 und Song Than 1 in Binh Duong zeigen, dass viele große Unternehmen Anschlagtafeln und Schalter für die Entgegennahme von Bewerbungen aufgestellt haben. Viele Menschen bereiten ihre Bewerbungen auch für die Einreichung vor.

In Bekleidungsfabriken besteht ein großer Bedarf an ungelernten Arbeitskräften. Allerdings werden nur Fachkräfte gesucht, während ungelernte oder ältere Arbeitnehmer weniger Chancen haben.

Im Umkreis von etwa einem Kilometer der Straße DT743 (an der Grenze zwischen den Städten Thuan An und Di An) haben mindestens fünf Fabriken Stellenanzeigen ausgehängt. Jede Fabrik sucht 300 bis 1.000 ungelernte Arbeitskräfte. Die Leading Star Vietnam Garment Company Limited kündigte Stellenausschreibungen für bis zu 1.000 Mitarbeiter an und verfügte über Empfangstresen direkt vor den Toren. Die Unternehmen versprachen ein Einkommen von 8 bis 14 Millionen VND pro Monat.

Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Binh Duong, Pham Van Tuyen, erklärte, die Auswertung der Behörden habe gezeigt, dass die Rückkehrquote in die Fabriken innerhalb und außerhalb von Industrieparks in diesem Jahr sehr hoch gewesen sei. Rund 94 % der Unternehmen und mehr als 90 % der Arbeitnehmer kehrten an ihren Arbeitsplatz zurück. In Unternehmen außerhalb von Industrieparks waren es 90 %, in Unternehmen innerhalb von Industrieparks sogar mehr als 91 %.

Prognosen zufolge müssen die Unternehmen in Binh Duong in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 25.000 bis 30.000 zusätzliche Arbeitskräfte einstellen, hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte, wobei 80 % davon Facharbeiter sein werden.

Quelle: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm