Studierende haben Schwierigkeiten, Praktikumsplätze zu finden.

Während der Praktikumsphase schicken viele Studierende ihre Bewerbungen überall hin, erhalten aber keine Antwort. Viele Studierende sind der Ansicht, dass die geforderte Berufserfahrung eine große Hürde für Absolventen darstellt.

Studierende desFPT Polytechnic College nehmen an der Jobmesse teil, um geeignete Praktika und Stellen zu finden – Foto: KO

Viele Studenten empfinden dies als Paradoxon für diejenigen, die zum ersten Mal in die reale Welt eintreten, insbesondere Praktikanten.

Fragen Sie nach Erfahrung

Nach mehr als drei Monaten Suche nach einem Praktikum hat Thu Thuy, eine Studentin im letzten Studienjahr an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, noch immer keine geeignete Praktikumsstelle gefunden, da viele Arbeitgeber von Praktikanten Erfahrung verlangen.

Statt im ersten Studienjahr Berufserfahrung zu sammeln, konzentrierte sich Thuy auf ihr Studium. Im letzten Jahr, als sie sich nach einem Praktikum umsah, merkte sie, dass ihre vorherige Tätigkeit als Lehrassistentin an einem Chinesisch-Sprachzentrum nicht ausreichte, um Arbeitgeber zu beeindrucken.

„Ich habe meinen Lebenslauf an viele Stellen geschickt. Viele Stellenbeschreibungen verlangten von Praktikanten entweder mehr als drei Monate Erfahrung oder gar keine. Doch in den Rückmeldungen hieß es, dass sie das Praktikum nicht fortsetzen könnten, da ich die fachlichen Anforderungen nicht erfülle“, erzählte Thuy.

Thuy räumt ein, dass es angesichts des harten Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt verständlich ist, einen Hochschulabschluss und Berufserfahrung zu fordern.

Für Studierende, die ihr Studium abschließen und gleichzeitig nach Praktikumsmöglichkeiten suchen müssen, wird die Erfüllung dieser Kriterien jedoch viele Schwierigkeiten mit sich bringen.

„Wenn es zu dringend ist, einen Bericht einzureichen, sind wir gezwungen, Praktika in jeder möglichen Position zu absolvieren, obwohl wir wissen, dass uns das für unsere zukünftige Karriere nicht weiterhelfen wird“, vertraute Thuy an.

Auch Nguyen Sy Tram Anh, Studentin im vierten Studienjahr der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre an der Universität für Finanzen und Marketing, berichtete, dass sie aufgrund von Terminproblemen mit dem Praktikumsplan der Fakultät gezwungen war, sich selbst einen Praktikumsplatz zu suchen. Tram Anh schickte ihren Lebenslauf an über zehn Einrichtungen, erhielt aber durchweg Absagen, hauptsächlich aufgrund mangelnder praktischer Erfahrung.

„Ich fand die Anforderungen, die manche Arbeitgeber an Praktikanten stellten, zu hoch. Ich war extrem frustriert und wusste nicht, was ich tun sollte“, vertraute Tram Anh an.

Seien Sie proaktiv, um sich frühzeitig einen Vorteil zu verschaffen.

Herr Nguyen Huu Chien, Personalreferent bei der Icon and Denim Joint Stock Company, erklärte, dass der Einsatz erfahrener Praktikanten die Schulungskosten, den Zeitaufwand und die Arbeitsbelastung reduzieren würde. Daher sei in einigen großen Unternehmen für bestimmte Positionen Berufserfahrung bei Praktikanten erforderlich.

Herr Tran Vu Thanh, Strategiedirektor bei Better You, sagte unter Berufung auf eine Umfrage an der Hanoi University of Industry, dass bis zu 94 % der befragten Studenten angaben, nebenbei gearbeitet zu haben oder aktuell zu arbeiten.

Laut MSc. Vo Ngoc Nhon - stellvertretender Direktor des Zulassungszentrums der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, werden bei Praktikanten ohne Erfahrung diejenigen Personen, die proaktiv sind und insbesondere proaktiv Zertifikate und zusätzliche Fähigkeiten erwerben, bei Arbeitgebern Eindruck machen.

Beim Vergleich von Hochschulabsolventen untereinander sind diejenigen, die ihre Fähigkeiten durch Zertifikate oder Weiterbildungen nachgewiesen haben, ebenfalls ein großer Vorteil.

„Wenn möglich, sollten Sie schon während Ihrer Schulzeit das Unternehmen und die Position ausfindig machen, bei der Sie später ein Praktikum absolvieren und arbeiten möchten. Informieren Sie sich daher frühzeitig über die Anforderungen, um sich optimal vorzubereiten. Noch besser ist es, proaktiv E-Mails zu schreiben oder Kontakt aufzunehmen, um Informationen zu erfragen und Kontakte zu knüpfen. So hinterlassen Sie einen guten ersten Eindruck“, riet Herr Nhon.

Darüber hinaus ist eine klare Orientierung ebenfalls von Vorteil. Viele Hochschulabsolventen möchten verschiedene Jobs ausprobieren, was bei Arbeitgebern jedoch Zweifel an ihrer Einsatzbereitschaft wecken kann.

„Das können Sie in Ihrem Lebenslauf angeben. Ein Kandidat, der seine Karriereziele klar kennt, schafft Vertrauen und lässt sich leichter überzeugen“, erklärte Herr Nhon.

Unterstützung von Schulen und Fakultäten

MSc. Tran Nam, Leiter der Studierendenverwaltung an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University in Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass die Universität Studierende derzeit bei der Praktikumssuche unterstützt, indem sie sie mit ehemaligen Partnerorganisationen in Kontakt bringt. Darüber hinaus können Studierende auch selbstständig nach Praktika suchen und die entsprechenden Informationen zur Prüfung an die Fakultät weiterleiten.

Das Zentrum für Unternehmertum und Karriereberatung der Hochschule unterstützt Studierende bei der Suche nach geeigneten Praktikumsplätzen. Dozenten und andere zuständige Fachkräfte stehen den Studierenden dabei direkt zur Seite. Sollten Studierende Schwierigkeiten bei der Praktikumssuche haben, können sie sich an ihre Dozenten wenden.

Stärkung der Zusammenarbeit mit Unternehmen

Laut Master Cu Xuan Tien - Leiter der Zulassungs- und Studentenangelegenheiten der Wirtschafts- und Rechtsuniversität der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, müssen Universitäten und Hochschulen die Zusammenarbeit mit Unternehmen fördern und die Studierenden mit Fähigkeiten im Bereich Jobsuche und Praktika ausstatten, um den Studierenden den Zugang zu geeigneten Praktikumsmöglichkeiten zu ermöglichen.

Darüber hinaus müssen Schulen enge Kontakte zu Alumni-Netzwerken pflegen, insbesondere zu erfolgreichen Alumni; sie müssen Technologien einsetzen, um Praktika zu unterstützen.

Herr Tien erklärte, dass die Schule im Jahr 2024 ein Ausbildungsmodell einführen wird, das die Geschäftspraxis in den Bereichen Finanztechnologie und Managementinformationssysteme miteinander verbindet. Die Studierenden lernen ab dem ersten Jahr und erwerben dabei Kenntnisse in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft und Management sowie praktische Erfahrungen in Unternehmen. Die Gehälter richten sich nach Position und Qualifikation.

„Darüber hinaus ist es notwendig, das Feedback von Studenten und Unternehmen durch Umfragen und Bewertungen zu berücksichtigen, um die Praktikumsprogramme zu verbessern“, kommentierte Herr Tien.

Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-chat-vat-tim-noi-thuc-tap-20250228233920653.htm