Oberst Nguyen Minh Duc, Sekretär des Parteikomitees und Politkommissar der 375. Division, erklärte: „Nach eingehendem Verständnis der Richtlinien und Beschlüsse der Partei, der Zentralen Militärkommission und höherer Instanzen in Bezug auf Personalangelegenheiten hat das Parteikomitee der Division dies als eine zentrale, übergeordnete Aufgabe von entscheidender Bedeutung für die Erfüllung der politischen Mission der Einheit identifiziert.“

Darauf aufbauend haben Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen die wegweisenden Strategien und Ziele in Resolutionen, Programme und Aktionspläne umgesetzt, die praxisnah sind und mit den Funktionen und Aufgaben der einzelnen Behörden und Einheiten übereinstimmen. Die Umsetzung der wegweisenden Personalmaßnahmen ist eng mit dem Erfordernis verbunden, ein Kaderteam mit starker politischer Entschlossenheit, einwandfreiem Charakter, einem gesunden Lebensstil sowie umfassenden Fähigkeiten und Fertigkeiten aufzubauen, das den Anforderungen der Luftraumverwaltung und der Einsatzbereitschaft im Kontext der sich rasant entwickelnden Militärwissenschaft und -technologie gerecht wird.

Die Kaderschulung und -entwicklung wird mit Fokus auf Schlüsselbereiche durchgeführt, wobei die Verbesserung der politischen Theorie eng mit beruflichen Fähigkeiten, Organisations- und Führungskompetenzen, Managementfähigkeiten sowie Arbeitsmethoden und -stil verknüpft wird.

Die Abteilung legt besonderen Wert darauf, jungen Offizieren optimale Bedingungen für ihre Ausbildung und Förderung durch praktische Erfahrung zu bieten, insbesondere bei anspruchsvollen und komplexen Aufgaben. Dadurch werden vielversprechende Talente identifiziert und gefördert, um ein starkes Team von Nachfolgern aufzubauen, das den langfristigen Anforderungen und Aufgaben gerecht wird. Die Beurteilung und Bewertung der Offiziere erfolgt gewissenhaft, umfassend, objektiv, offen und transparent unter strikter Einhaltung der Verantwortlichkeiten, Pflichten und der Ergebnisse politischer Aufgaben.

Die Ergebnisse der Aufgabenerfüllung gelten als primäres Messkriterium und werden eng mit regelmäßigen und periodischen Bewertungen sowie Selbsteinschätzung und Beurteilung durch das Team und die Vorgesetzten verknüpft. Dadurch werden Formalismus, Bevorzugung und Vermeidungsverhalten wirksam vermieden und eine solide Grundlage für die korrekte und angemessene Zuweisung und den Einsatz von Personal geschaffen.

Hauptmann Ho Phuc Hoan, Kompaniechef der 11. Kompanie des 224. Regiments, teilte mit: „Die faire und objektive Beurteilung, Beförderung und Versetzung von Offizieren hat Vertrauen und Motivation bei den Offizieren geschaffen, sodass sie beruhigt arbeiten, wagen zu denken, wagen zu handeln und wagen, Verantwortung zu übernehmen.“

Die 375. Luftverteidigungsdivision treibt Verwaltungsreformen und die digitale Transformation in Management und Betrieb voran. Prozesse und Verfahren im Personalmanagement werden wissenschaftlich und systematisch überprüft, standardisiert und optimiert, wodurch Zwischenschritte reduziert werden. Die Anwendung von Informationstechnologie zur Verwaltung von Personalakten und -daten erfolgt parallel und führt schrittweise zur Bildung eines einheitlichen digitalen Datensystems, das die Personalverwaltung, -überwachung, -bewertung, -planung und -nutzung effektiv unterstützt.

Dank der synchronisierten Umsetzung verschiedener Lösungen konnte die Qualität des Offizierskorps innerhalb der Division schrittweise deutlich verbessert werden.

Die Kader aller Ebenen zeichnen sich durch starke politische Entschlossenheit, einwandfreien Charakter, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine wissenschaftliche und gründliche Arbeitsweise an der Basis aus. Regelmäßigkeit, Disziplin und Ordnung werden gewahrt; der interne Zusammenhalt ist stark.

Die Ergebnisse der Leistungsbeurteilung 2025 zeigen, dass alle Offiziere ihre Aufgaben erfüllt haben, wobei 11,23 % herausragende und 82,17 % gute Leistungen erbrachten. Diese Erfolge bilden eine wichtige Grundlage für die 375. Luftverteidigungsdivision, um weiterhin eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen, eine umfassend starke Einheit zu formen, die „vorbildlich und herausragend“ ist, die ihre Gesamtqualität und Kampfkraft stetig verbessert und die Anforderungen und Aufgaben des wirksamen Schutzes des zugewiesenen Luftraums in allen Situationen erfüllt.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-phong-khong-375-dot-pha-cong-tac-can-bo-1022799