Aufgrund der Art meiner Arbeit habe ich die Möglichkeit, mit vielen jungen Vietnamesen in Kontakt zu treten, darunter auch solche, die noch vietnamesische Staatsbürger sind oder vietnamesischer Herkunft sind und im Ausland leben und arbeiten.
Viele von ihnen haben bereits in jungen Jahren beachtliche Erfolge erzielt, beispielsweise einer, der vor seinem 30. Lebensjahr Wirtschaftswissenschaftler im Hauptsitz der Weltbank in Washington DC wurde, oder viele andere junge Vietnamesen, die Führungspositionen in globalen Technologiekonzernen innehaben… Inoffiziellen Statistiken zufolge wird geschätzt, dass Tausende junger Vietnamesen derzeit als Führungskräfte in Technologiekonzernen im Silicon Valley (Kalifornien, USA) und Umgebung tätig sind.
In der vergangenen Zeit haben wir zahlreiche konkrete und praktische Maßnahmen ergriffen, um talentierte Vietnamesen zur Rückkehr und zum Beitrag in ihrer Heimat zu bewegen. Aufgrund beruflicher oder privater Umstände ist eine sofortige Rückkehr jedoch nicht für alle möglich. Dabei stellen diese talentierten und intelligenten Menschen eine wertvolle Ressource für die nationale Entwicklung dar.
Junge Menschen, die in internationalen Organisationen und führenden globalen Unternehmen arbeiten, werden zahlreiche Möglichkeiten haben, Kompetenzen zu erwerben und internationale Berufserfahrung zu sammeln. Dies ist ein entscheidender Faktor, den Vietnam benötigt, um die Qualität seiner Humanressourcen im Zeitalter der Globalisierung und der wissensbasierten Wirtschaft kontinuierlich zu verbessern.
Vor diesem Hintergrund benötigen wir vielfältige Aktionsprogramme, damit jedes Talent, jeder junge Mensch, seinen individuellen Möglichkeiten entsprechend zur Entwicklung des Landes beitragen kann. Eine Grundlage für dieses Aktionsprogramm könnte der Aufbau eines Netzwerks junger vietnamesischer Intellektueller im In- und Ausland sein.
Um effektiv zu sein und einen praktischen Nutzen zu erzielen, benötigt die Community konkrete Ziele sowie geeignete Programme zur gemeinsamen Forschung und zum Erfahrungsaustausch. Darüber hinaus könnte diese Community sogar zu einer „Handelsplattform“ werden, auf der Ministerien und Unternehmen Forschungsarbeiten und Analysen in Auftrag geben können.
Auf diese Weise können wir das Wissen und die Erfahrung talentierter vietnamesischer Intellektueller im Ausland nutzen. Diese Zusammenarbeit eröffnet auch einheimischen Fachkräften mehr Möglichkeiten, auf die Kompetenzen, Erfahrungen und Standards von Mitarbeitern internationaler Organisationen und Unternehmen zuzugreifen. Dadurch wird die Qualität unserer einheimischen Arbeitskräfte insgesamt verbessert.
Darüber hinaus fungieren vietnamesische Intellektuelle und Talente im Ausland als Brücke zwischen Vietnam und führenden Organisationen und Unternehmen weltweit. Dieser „ diplomatische “ oder Netzwerkkanal ist sogar genauso effektiv wie offizielle Kontaktwege.
Dies verdeutlicht, dass Vietnam eine enorme und wertvolle Ressource für die Entwicklung des Landes erhält, wenn wir die Beiträge talentierter junger Vietnamesen im Ausland durch vielfältige Methoden effektiv nutzen.
Quelle: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
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