Frau Tran Thanh Hien, Präsidentin des Frauenverbandes der Gemeinde Truong Son, berichtete, dass viele Frauen in der ehemaligen Gemeinde Truong Son dank der Unterstützung des Projekts 8 „Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und Bewältigung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ aus dem Nationalen Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen ihre Denk- und Arbeitsweisen verändert und nicht wenige gelernt haben, digitale Technologien in Produktion und Geschäftsentwicklung anzuwenden. Dennoch bestehen weiterhin viele Schwierigkeiten bei den Digitalisierungsbemühungen im Hochland.
Tatsächlich verfügt die gesamte Gemeinde derzeit über 28 Zweigstellen (9 Dörfer und 19 Weiler) mit über 1.700 Mitgliedern, von denen fast die Hälfte der Zweigstellenfunktionäre kein Smartphone besitzt. Hinzu kommt der relativ hohe Anteil an Analphabetinnen. Daher stellt die Nutzung digitaler Anwendungen für die Vereinsarbeit eine große Herausforderung dar. Der Frauenverband der Gemeinde Truong Son hat zwar einen Plan zur Einführung „digitaler Zweigstellen“ entwickelt, konnte diesen aber aus den genannten Gründen bisher nicht umsetzen.
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Frau Ho Thi Que aus der Gemeinde Truong Son nimmt an einem vom Provinzfrauenverband organisierten Schulungskurs zur Verbesserung digitaler Kompetenzen teil - Foto: Zur Verfügung gestellt von der Interviewpartnerin. |
Angesichts der allgemeinen Schwierigkeiten hat der Frauenverband der Gemeinde Truong Son der Verbreitung von Informationen zur digitalen Transformation Priorität eingeräumt. Dies geschieht sowohl durch direkte, praxisnahe Beratung vor Ort als auch durch die aktive Integration von Schulungen zu digitalen Kompetenzen in Konferenzen, Treffen und Weiterbildungen. Im Jahr 2025 organisierte der Verband für 80 junge Kader und Mitglieder eine Schulung zu folgenden Themen: Informationsverbreitung in sozialen Netzwerken, Erstellung von Videoclips für die Öffentlichkeitsarbeit, Installation öffentlicher digitaler Signaturen, Integration von Krankenversicherungskarten in VNeID und Aktualisierung von Personalausweisen in VssID. Der Verband hat außerdem einen Plan zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros und der Initiative „Digitale Kompetenzförderung“ für die breite Öffentlichkeit erlassen.
Dadurch werden Aktivitäten umgesetzt, um das Bewusstsein, das Wissen und die digitalen Fähigkeiten von Funktionären, Mitgliedern und Frauen zu stärken; schrittweise Gewohnheiten des Lernens, Arbeitens und Interagierens im digitalen Umfeld zu entwickeln; und die Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation in den Aktivitäten des Verbandes sowie im Leben, der Produktion und den Geschäften seiner Mitglieder und Frauen zu fördern.
Dem Plan zufolge wird der Frauenverband der Gemeinde Truong Son in der kommenden Zeit Modelle wie „Digitale Familie“, „Jedes Verbandsmitglied – eine digitale Identität“, „Digitale Unternehmerinnengruppe“, „Frauen unterstützen sich gegenseitig bei der digitalen Transformation“ usw. auswählen, aufbauen und einführen. Gleichzeitig wird er die Bewegung „Digitale Kompetenz“ fördern, sie mit der Initiative „Aufbau der vietnamesischen Frau der neuen Ära“ verknüpfen und sie mit dem wegweisenden Projekt „Umfassende digitale Transformation in der Organisation; Begleitung von Frauen und der Arbeit des Frauenverbandes“ verbinden.
„Die Frauenunion der Gemeinde Truong Son hofft auf Unterstützung, um die Kommunikation im Bereich der digitalen Transformation, Schulungen und der Kontaktaufnahme mit abgelegenen Dörfern und Weilern zu verbessern. Zu den Hauptaufgaben der Union im Jahr 2026 gehört die Erprobung von Formen und Aktivitäten, die Informationstechnologie zur Gewinnung, Förderung und Verwaltung von Mitgliedern nutzen, sowie die Gewinnung von Frauen und Mitgliedern für die Online-Teilnahme an Unionsaktivitäten. Außerdem sollen die Öffentlichkeitsarbeit auf der Facebook-Seite der Union und anderen sozialen Plattformen verstärkt und die Initiative „Digitale Kompetenzförderung“ konsequent umgesetzt werden“, fügte Frau Tran Thanh Hien hinzu.
In der Gemeinde Huong Lap stehen Frauen aus ethnischen Minderheiten neben den allgemeinen Schwierigkeiten, mit denen Frauen in Bergregionen beim Zugang zur digitalen Transformation konfrontiert sind, trotz ihrer Teilnahme an Schulungen und Beratungsangeboten noch vor der Herausforderung, viele Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen und zu verbessern, insbesondere im Bereich der Anwendung für Online-Verkäufe und Online-Verwaltungsverfahren.
Ho Thi Va, Vorsitzende des Frauenverbandes der Gemeinde Huong Lap, sagte, dass Frauen dringend tiefgehende und umfassende Schulungen in digitalen Kompetenzen benötigen, die ihnen praktische Anleitung bieten, damit sie die Fähigkeiten leicht in ihrem Alltag sowie in ihren Produktions- und Geschäftstätigkeiten anwenden können.
In der vergangenen Zeit hat der Provinzfrauenverband zahlreiche wirksame Maßnahmen umgesetzt, um Frauen in Bergregionen den Zugang zur digitalen Transformation zu erleichtern. Dennoch sind weitere Anstrengungen und nachhaltige Lösungen erforderlich, um die bestehenden Herausforderungen zu bewältigen. Neben der Verbesserung der Qualität und Innovation von Schulungen und Kommunikationsangeboten zur digitalen Transformation spielt die starke Fokussierung auf die Basisebene und die Entwicklung praktischer Modelle direkt im Anschluss an die Schulungen – wie etwa digitale Technologiegruppen, digitale Zweigstellen und digitale Frauenclubs – eine entscheidende Rolle. So können Frauen in Bergregionen den Umgang mit Technologie besser verstehen und sie in vielen Bereichen, von Wirtschaft und Bildung bis hin zum Gesundheitswesen, problemlos anwenden. Darüber hinaus ist es notwendig, die Qualität der Schulungen zur digitalen Transformation gründlich zu evaluieren, um daraus zu lernen und die Effektivität zukünftiger Schulungen zu verbessern.
MN
Quelle: https://baoquangtri.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202605/tang-cuong-nang-luc-so-cho-phu-nu-vung-cao-8cd439d/
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