Das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt lädt Unternehmen ein, an Jobmessen teilzunehmen, um Arbeitnehmer für die Arbeit im Ausland zu beraten und anzuwerben.
Von 2022 bis heute hat die Stadt 2.508 Arbeitnehmer ins Ausland geschickt. Dies verdeutlicht die Bemühungen und die positive Einstellung aller Ebenen, Sektoren und Funktionseinheiten bei der Umsetzung vieler praktischer und umsetzbarer Lösungen. Ab Februar 2025 werden Arbeitnehmer jeden Samstag am Wochenende das Employment Service Center (ESC) der Stadt Can Tho , Bezirk Ninh Kieu, und das Anh Nguyen Coffee Shop, Bezirk Phuoc Thoi, Bezirk O Mon, aufsuchen, um das Job-Café-Modell kennenzulernen. Hier genießen Arbeitnehmer Erfrischungsgetränke, hören entspannende Musik, erhalten Zugang zu Informationen, Beratung und Stellenvorstellungen und Unternehmen treffen eine Vorauswahl von Kandidaten für die Arbeit im In- und Ausland. Außerdem veröffentlicht das ESC der Stadt fortlaufend Informationen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf dem Can Tho Employment Portal, dem Overseas Employment Portal und den Facebook-/Zalo-/TikTok-Kanälen des Centers und veröffentlicht Stellenausschreibungen für das Ausland. Das Zentrum übermittelt nicht nur Informationen zur Arbeitskräfteanwerbung an Kommunen, Bezirke, Städte, Ausbildungsstätten und Kooperationsgruppen, sondern koordiniert auch die Organisation von Jobmessen, Arbeitsvermittlungsstellen usw., um möglichst viele Unternehmen zur Teilnahme zu bewegen und Informationen über die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland schnell und umfassend zu verbreiten. Frau Nguyen Thi Thu aus dem Weiler Thoi Hoa A in der Stadt Thoi Lai im Bezirk Thoi Lai, deren Sohn Ende 2024 in Japan arbeiten wird, sagte: „Nachdem mein Sohn etwa 10 Jahre in einem Bekleidungsunternehmen gearbeitet hat, möchte er in Japan arbeiten. Nachdem er in sozialen Netzwerken Informationen zur Arbeitsvermittlung im Ausland gelesen hatte, wurde mein Sohn von einem Beamten des Volkskomitees der Stadt Thoi Lai an das städtische Arbeitsvermittlungszentrum verwiesen, um Hilfe beim Ausfüllen der erforderlichen Dokumente und Verfahren zu erhalten.“ Das City Employment Service Center organisiert Vorstellungsgespräche für Arbeitnehmer, Treffen mit Arbeitnehmern und ihren Angehörigen, bietet Koreanisch-Sprachkurse an, nimmt Bewerbungen von Arbeitnehmern zur Anmeldung zum Koreanisch-Sprachtest im Rahmen des EPS-Programms entgegen und vermittelt ihnen grundlegende japanische Kommunikationsfähigkeiten, damit sie selbstbewusst an Vorstellungsgesprächen teilnehmen können.
Bei einem Workshop für Einheiten und Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, der Ende April 2025 stattfand, wies Tieu Minh Duong, stellvertretender Direktor des städtischen Innenministeriums, das städtische Arbeitsvermittlungszentrum an, nach Anhörung der Informationen der Unternehmen über ihre Aktivitäten sowie Vorschläge zur Stärkung der Koordinierung zur Förderung der Arbeit Aufträge zur Anwerbung von Arbeitnehmern für eine Arbeit im Ausland sowie „heiße“ Aufträge umgehend zu verknüpfen und zu aktualisieren, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass seriöse Unternehmen an Stellenvermittlungs- und Anwerbungsveranstaltungen in Can Tho teilnehmen. Gleichzeitig sollen die Kommunikationsformen weiter gestärkt werden, um offizielle und spezifische Informationen über die Unterstützungsrichtlinien der Stadt für Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten müssen, schneller und umfassender zu verbreiten.
Laut der Niederlassung der City Social Policy Bank haben zur Umsetzung der Resolution Nr. 11/2023/NQ-HDND bislang 64 Arbeitnehmer Kredite für eine Arbeit im Ausland erhalten. Die Kreditmitarbeiter unterstützen die Kreditnehmer engagiert bei der Erledigung der Dokumente und Verfahren und zahlen die Gelder vorschriftsmäßig und zügig aus. Dank dieser Unterstützung haben städtische Arbeitnehmer die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, sich zu erholen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Frau Le Thanh Phuong aus Dinh Thanh Hamlet, Gemeinde Dinh Mon, Bezirk Thoi Lai, sagte, sie sei angewiesen worden, die Dokumente sowie die Kredit- und Ausreiseformalitäten sorgfältig und zügig abzuschließen. Frau Phuong konnte 90 Millionen VND leihen und Anfang 2025 in Japan eine Arbeit aufnehmen. Frau Phuong arbeitet als Produktverpackerin und verdient 28 bis 30 Millionen VND monatlich (Überstunden nicht eingerechnet).
Derzeit hat die Stadt Verträge mit über 20 Unternehmen abgeschlossen, um Arbeitnehmer aus Can Tho für den Auslandseinsatz zu gewinnen. Laut Nguyen Tan Phuoc, Vertreter der AMC International Investment Joint Stock Company, nimmt das Unternehmen regelmäßig an Personalberatungen auf Jobmessen teil, die vom städtischen Arbeitsvermittlungszentrum organisiert werden. Die Arbeitskräfte der Stadt sind vielfältig, zahlreich und bieten Potenzial. Wenn sie an der Unterstützung von Vorzugsregelungen interessiert sind, melden sich Arbeitnehmer gerne für einen Auslandseinsatz.
In der kommenden Zeit wird die Stadt ihre Kommunikationslösungen stärken, Präferenzpolitiken umsetzen, potenzielle und seriöse Märkte sowie für die Arbeitskräfte der Stadt geeignete Branchen auswählen, um die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu fördern. Bedürftige Arbeitnehmer müssen Zugang zu offiziellen Informationen haben, von den Richtlinien profitieren und sich mutig für eine Auslandsreise anmelden können, um ihren Horizont zu erweitern, sich in ein dynamisches Arbeitsumfeld zu integrieren, den Industriestil zu praktizieren, sich zu bereichern und zur sozioökonomischen Entwicklung der Stadt beizutragen.
Artikel und Fotos: ANH PHUONG
Quelle: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html
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