Das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt lädt Unternehmen zur Teilnahme an Jobmessen ein, um Beratung anzubieten und Arbeitskräfte für die Beschäftigung im Ausland zu rekrutieren.
Seit 2022 hat die Stadt 2.508 Arbeitskräfte zur Beschäftigung ins Ausland vermittelt. Dies unterstreicht die Anstrengungen und die proaktive Herangehensweise aller Ebenen, Sektoren und Funktionseinheiten bei der Umsetzung zahlreicher praktischer und realisierbarer Lösungen. Ab Februar 2025 können Arbeitnehmer jeden Samstag das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho im Bezirk Ninh Kieu und das Café Anh Nguyen im Stadtteil Phuoc Thoi, Bezirk O Mon, besuchen und das Konzept des „Jobcafés“ kennenlernen. Dort können sie sich erfrischen, entspannender Musik lauschen, Informationen erhalten, sich beraten lassen und sich über Stellenangebote informieren. Unternehmen führen Vorauswahlen für Kandidaten durch, die sowohl im Inland als auch im Ausland arbeiten. Darüber hinaus veröffentlicht das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt regelmäßig Informationen zu seinen Auslandsbeschäftigungsaktivitäten auf dem Jobportal Can Tho, dem Portal für Auslandsbeschäftigung, den Facebook-, Zalo- und TikTok-Kanälen des Zentrums und gibt einen Newsletter für Auslandsbeschäftigung heraus. Neben der Weitergabe von Informationen zur Arbeitsvermittlung an Gemeinden, Stadtteile, Städte, Ausbildungseinrichtungen und Partnerorganisationen koordiniert das Zentrum die Organisation von Jobmessen, Beratungsstellen und Informationstagen… und gewinnt so zahlreiche Unternehmen für die Teilnahme, um Informationen zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland schnell und umfassend zu verbreiten. Frau Nguyen Thi Thu aus dem Weiler Thoi Hoa A in der Stadt Thoi Lai, Bezirk Thoi Lai, deren Sohn Ende 2024 in Japan arbeiten wird, sagte: „Nachdem mein Sohn etwa zehn Jahre in einer Textilfabrik gearbeitet hatte, wollte er in Japan arbeiten. Nachdem er in den sozialen Medien Informationen über die Arbeitsvermittlung im Ausland gesehen hatte, empfahlen ihm Beamte des Volkskomitees von Thoi Lai, sich an das städtische Arbeitsamt zu wenden, um sich über die notwendigen Dokumente und Verfahren zu informieren.“ Das städtische Arbeitsamt organisiert Vorstellungsgespräche für Arbeitnehmer, hält Treffen für Arbeitnehmer und deren Familien ab, organisiert Koreanischkurse, nimmt Anmeldungen von Arbeitnehmern entgegen, die sich im Rahmen des EPS-Programms für den Koreanischtest registrieren, und vermittelt grundlegende Japanischkenntnisse, damit diese selbstbewusst an Vorstellungsgesprächen teilnehmen können…
Auf dem Workshop für Unternehmen und Organisationen, die Arbeitskräfte ins Ausland entsenden, der Ende April 2025 stattfand, wurden die Aktivitäten der Unternehmen sowie Vorschläge zur verbesserten Koordinierung zur Förderung dieser Arbeit vorgestellt. Herr Tieu Minh Duong, stellvertretender Direktor des städtischen Innenamts, wies das städtische Arbeitsamt an, Stellenanzeigen umgehend mit dem Rekrutierungsbedarf für Auslandsbeschäftigung abzugleichen und zu aktualisieren, insbesondere besonders gefragte Stellen. Dadurch sollen attraktive Unternehmen zur Teilnahme an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen in Can Tho angeregt werden. Gleichzeitig forderte er das Arbeitsamt auf, die Kommunikationswege weiter zu verbessern, um offizielle und spezifische Informationen über die städtischen Förderprogramme für im Ausland arbeitende Arbeitnehmer schneller und effektiver zu verbreiten.
Laut der städtischen Zweigstelle der Sozialpolitischen Bank, die die Verordnung Nr. 11/2023/NQ-HĐND umsetzt, haben bisher 64 Arbeitnehmer Kredite für einen Auslandsaufenthalt zur Arbeitsaufnahme erhalten. Die Kreditsachbearbeiter unterstützten die Kreditnehmer engagiert bei der Antragstellung und den Formalitäten und zahlten die Gelder fristgerecht aus. Dank dieser Unterstützung haben die städtischen Arbeitnehmer die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, sich weiterzubilden und ihre Lebensqualität zu verbessern. Frau Le Thanh Phuong aus dem Weiler Dinh Thanh, Gemeinde Dinh Mon, Bezirk Thoi Lai, berichtet, dass sie bei der Kreditbeantragung und den Auswanderungsverfahren umfassend und zügig beraten wurde. Frau Phuong erhielt einen Kredit in Höhe von 90 Millionen VND und wird Anfang 2025 ihre Tätigkeit in Japan aufnehmen. Derzeit arbeitet Frau Phuong in der Produktverpackung und verdient monatlich 28 bis 30 Millionen VND, ohne Überstunden.
Aktuell hat die Stadt Verträge mit über 20 Unternehmen abgeschlossen, um Arbeitskräfte aus Can Tho für den Auslandseinsatz zu rekrutieren. Laut Herrn Nguyen Tan Phuoc, Vertreter der AMC International Investment Joint Stock Company, nimmt das Unternehmen regelmäßig an den vom Arbeitsamt der Stadt organisierten Jobmessen teil, um dort Beratung zur Personalbeschaffung anzubieten. Die Arbeitskräfte der Stadt sind vielfältig, zahlreich und verfügen über großes Potenzial. Mit gezielter Förderung und Unterstützung durch Vorzugsregelungen werden sie selbstbewusster Bewerbungen für Stellen im Ausland einreichen.
In der kommenden Zeit wird die Stadt ihre Kommunikationslösungen verbessern, Förderprogramme umsetzen und vielversprechende, seriöse Märkte sowie Branchen auswählen, die für die Arbeitskräfte der Stadt geeignet sind, um die Beschäftigung im Ausland zu fördern. Arbeitssuchende sollen Zugang zu offiziellen Informationen erhalten, von den Förderprogrammen profitieren und sich selbstbewusst für eine Beschäftigung im Ausland registrieren können, um ihren Horizont zu erweitern, sich in ein dynamisches Arbeitsumfeld zu integrieren, branchenspezifische Arbeitsgewohnheiten zu entwickeln, sich beruflich weiterzuentwickeln und zur sozioökonomischen Entwicklung der Stadt beizutragen.
Text und Fotos: ANH PHUONG
Quelle: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html
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