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Kohleindustrie Corporation

Việt NamViệt Nam26/02/2024

Einblick in die TKV-Arbeitskonferenz 2024

An der Konferenz nahmen führende Vertreter des Parteikomitees, des Vorstands, des Exekutivvorstands, der vietnamesischen Kohle- und Mineraliengewerkschaft sowie mehr als 700 herausragende Arbeitnehmervertreter teil, die die Angestellten des gesamten Konzerns repräsentierten.

Im Jahr 2023 erreichte und übertraf die TKV-Gruppe alle Hauptziele des Plans und verzeichnete ein höheres Wachstum als 2022. Konkret förderte die Gruppe über 37 Millionen Tonnen Rohkohle, verbrauchte fast 48 Millionen Tonnen und erzielte einen Gesamtumsatz von über 170 Billionen VND, was 101,2 % des Plans entspricht. Knapp 30 Billionen VND wurden an den Staatshaushalt abgeführt. Die Verbesserung der Lebensbedingungen und des Wohlergehens der Beschäftigten war allen Abteilungen ein wichtiges Anliegen und wurde mit praktischen und effektiven Lösungen umgesetzt. Das durchschnittliche Gehalt der gesamten Gruppe erreichte im Berichtsjahr 16,8 Millionen VND pro Person und Monat, ein Anstieg von 11,9 % gegenüber dem Plan. Das durchschnittliche Gehalt der Bergleute lag bei 24 Millionen VND pro Person und Monat, wobei über 9.000 Bergleute jährlich über 300 Millionen VND verdienten.

Genosse Ngo Hoang Ngan, Parteisekretär und Vorsitzender des Vorstands der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, hielt eine Rede auf der Konferenz.

Im Jahr 2024 wird die Belegschaft der Vietnam National Coal-Mineral Industries Group , getreu dem gemeinsamen Ziel „Sicherheit – Solidarität – Entwicklung – Effizienz“, die Tradition von „Disziplin und Einigkeit“ fortführen und entschlossen Schwierigkeiten überwinden, sich flexibel anpassen, Produktion und Geschäftsbetrieb stabilisieren sowie die Ziele des Produktions- und Geschäftsplans umfassend erreichen. Die Gruppe wird weiterhin die Arbeitssicherheit und Hygiene gewährleisten, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern und die Löhne und Einkommen der Mitarbeiter sichern. Ziel ist es, das durchschnittliche Gehalt der gesamten Gruppe auf über 17 Millionen VND pro Person und Monat zu steigern – ein Anstieg von 3,7 % gegenüber dem Plan und von 2 % gegenüber dem Ergebnis von 2023. Auch weiterhin wird die Gesundheit, das materielle und seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.

TH (laut der elektronischen Zeitung Quang Ninh )

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