Kohleindustrie-Konzern

Ein Blick auf die TKV-Arbeiterkonferenz 2024.

An der Konferenz nahmen führende Vertreter des Parteikomitees, des Vorstands, des Exekutivvorstands und der Gewerkschaft der vietnamesischen Kohle- und Mineralienarbeiter teil, sowie mehr als 700 herausragende Arbeitnehmerdelegierte, die die gesamte Belegschaft des Konzerns repräsentierten.

Die Vietnam Coal and Mineral Group (TKV) hat 2023 ihre Hauptziele nicht nur erreicht, sondern sogar übertroffen und im Vergleich zu 2022 ein höheres Wachstum erzielt. Konkret förderte die Gruppe über 37 Millionen Tonnen Rohkohle, verbrauchte fast 48 Millionen Tonnen und erwirtschaftete einen Gesamtumsatz von über 170 Billionen VND, was 101,2 % des Plans entspricht. Der Konzern trug fast 30 Billionen VND zum Staatshaushalt bei. Die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter hatte für alle Geschäftsbereiche höchste Priorität und wurde durch praktische und effektive Maßnahmen umgesetzt. Das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter pro Person und Monat lag im Berichtsjahr bei 16,8 Millionen VND, ein Anstieg von 11,9 % gegenüber dem Plan. Davon entfielen durchschnittlich 24 Millionen VND pro Person und Monat auf die Bergleute, wobei über 9.000 Bergleute jährlich mehr als 300 Millionen VND verdienten.

Genosse Ngo Hoang Ngan, Sekretär des Parteikomitees und Vorsitzender des Vorstands der Vietnam Coal and Mineral Industry Group, hielt eine Rede auf der Konferenz.

Im Jahr 2024 wird die Belegschaft der Vietnam Coal and Mineral Industry Group , getreu dem gemeinsamen Ziel „Sicherheit – Einheit – Entwicklung – Effizienz“, die Tradition von „Disziplin und Einheit“ fortführen und entschlossen sein, Schwierigkeiten zu überwinden, sich flexibel anzupassen, Produktion und Geschäftsbetrieb zu stabilisieren und alle Produktions- und Geschäftsplanziele und -indikatoren umfassend zu erfüllen. Die Gruppe wird sich weiterhin auf die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene, die weitere Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherung der Löhne und Einkommen ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Ziel ist ein durchschnittliches Gehalt von über 17 Millionen VND pro Person und Monat innerhalb der Gruppe, was einer Steigerung von 3,7 % gegenüber dem Plan und 2 % gegenüber 2023 entspricht. Auch weiterhin wird die Gesundheit sowie das materielle und seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.

TH (laut der Online-Zeitung Quang Ninh )

Quelle: https://baohaiduong.vn/tap-doan-cong-nghiep-than-khoang-san-viet-nam-phan-dau-thu-nhap-binh-quan-nguoi-lao-dong-dat-tren-17-trieu-dong-thang-373917.html