Schwerpunkt auf der Entwicklung digitaler Humanressourcen.

(CT) – Laut dem Wissenschafts- und Technologieamt der Stadt Can Tho werden Beamte, Angestellte und Mitarbeiter der Stadtverwaltung an die Basis entsandt, um dort Schulungen, Weiterbildungen und zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Dies soll ein Umfeld für die Ausbildung, das Sammeln praktischer Erfahrungen und die Verbesserung der Effektivität der Aufgabenerfüllung schaffen. Gleichzeitig arbeitet das Amt mit Universitäten innerhalb und außerhalb der Stadt zusammen, um Kooperationsprogramme zur Ausbildung und Personalentwicklung zu entwickeln.

Die Stadt beschäftigt derzeit 1.066 Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die sich haupt- oder nebenberuflich mit der digitalen Transformation befassen. 1.140 Beamte und Angestellte sind direkt für die Bearbeitung von Verwaltungsabläufen auf Gemeindeebene zuständig. Die Stadt hat in 103 Gemeinden und Stadtteilen ein Netzwerk von Community Digital Technology Teams (CDTTs) aufgebaut, 1.940 CDTTs mit 12.290 Mitgliedern gestärkt und 103 Schnellreaktionsteams mit 1.455 Mitgliedern gebildet. Dadurch trägt die Stadt zur Verbreitung digitaler Kompetenzen und des entsprechenden Bewusstseins in der gesamten Gesellschaft bei.

MEIN THANH

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