Aktivitäten zur Klimawandelbildung im Klimawandelbildungszentrum der Hong Duc Universität.
Nguyen Van Toan, Vorsitzender der Gewerkschaft der Hong Duc Universität, erklärte: „Die Gewerkschaft der Universität zählt derzeit 702 Mitglieder in 24 Fachbereichsgewerkschaften. Wir sind überzeugt, dass die Durchführung von Wettbewerbsinitiativen und -kampagnen ein entscheidender Hebel ist, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihren Beitrag zu leisten sowie die Qualität der Lehre und Ausbildung zu verbessern. Zu Beginn jedes akademischen Jahres erarbeitet die Gewerkschaft in enger Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung Wettbewerbs- und Belohnungsprogramme, die an die Kernaufgaben der Universität anknüpfen. Die Gewerkschaft arbeitet regelmäßig mit den Fachbereichen zusammen, um die Inhalte der Ausbildungsprogramme im Hinblick auf die praxisorientierte Berufsausbildung zu überprüfen, anzupassen und zu evaluieren. Dabei werden Kontinuität, wissenschaftliche Strenge, Aktualität und Praxisrelevanz auf Grundlage des Feedbacks von Arbeitgebern, Führungskräften und Absolventen sichergestellt. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der Ausbildungsqualität bei, sondern hilft den Studierenden auch, den Anforderungen des Arbeitsmarktes nach ihrem Abschluss besser gerecht zu werden.“
Getreu ihrem Kernauftrag hat die Gewerkschaft der Schule Initiativen zur Förderung innovativer Lehrmethoden ins Leben gerufen. Die Initiativen „Gutes Lehren – Gutes Lernen“, „Hervorragende und kreative Arbeit“ und „Jede Lehrkraft als Vorbild in Ethik, Selbststudium und Kreativität“ wurden umfassend umgesetzt und von allen Lehrkräften mitgetragen. Regelmäßig finden Unterrichtsdemonstrationen, Hospitationen und Fortbildungen statt, mit durchschnittlich rund 200 Unterrichtseinheiten pro Schuljahr. Durch diese Initiativen streben Lehrkräfte und Mitarbeiter kontinuierlich danach, ihre Kompetenzen zu erweitern und zu verbessern, indem sie aktiv Lehrinhalte und -methoden weiterentwickeln und so zur Steigerung der Bildungsqualität der Schule beitragen.
Die Förderung wissenschaftlicher Forschung und innovativer Praktiken wurde als eine der Kernaufgaben identifiziert, die direkt zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beiträgt. Im Zeitraum 2023–2025 realisierten die Mitarbeiter und Dozenten der Universität 137 Forschungsprojekte auf verschiedenen Ebenen, organisierten 90 wissenschaftliche Konferenzen und veröffentlichten 751 Forschungsarbeiten in Fachzeitschriften, darunter 237 internationale Artikel (153 davon sind in den Datenbanken Web of Science und Scopus gelistet). Die Projekte waren darauf ausgerichtet, die Lehre und die sozioökonomischen Entwicklungsziele der Provinz zu unterstützen. Viele Forschungsergebnisse wurden erfolgreich in der Praxis angewendet und trugen so zur Verbesserung der Ausbildungsqualität sowie der wissenschaftlichen und technologischen Aktivitäten bei. Mehrere herausragende Produkte, wie die Reissorte Hong Duc 9 und die Maissorte QT55, wurden kommerzialisiert und weit verbreitet. Insbesondere die Forschungsergebnisse von Privatdozentin Dr. Luong Thi Kim Phuong zum Herstellungsverfahren für antibakteriellen flüssigen Lippenstift unter Verwendung von AgZrP-Nanopulver wurden vom Patentamt als gültig anerkannt und warten auf die Erteilung eines Gebrauchsmusterpatents. Dies ist ein deutlicher Beweis für die Wirksamkeit der Verknüpfung von Nachahmung mit Forschung und Innovation.
Die Initiative zur Erstellung innovativer Erfahrungsberichte und technischer Lösungen wurde kontinuierlich fortgeführt und hat zahlreiche positive Ergebnisse erzielt. Im Zeitraum von 2023 bis 2025 wurden viele nützliche Lösungen in der Praxis angewendet und trugen zu einer höheren Effizienz in Management, Lehre und Forschung bei. Besonders hervorzuheben ist, dass vier von den Mitarbeitern der Schule entwickelte technische Lösungen vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund mit dem Zertifikat für kreatives Arbeiten ausgezeichnet wurden.
Die Gewerkschaft der Hong Duc Universität setzt sich aktiv für die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Angestellten ein. Sie beteiligt sich aktiv an der Überwachung und Beratung der Universität hinsichtlich der vollständigen Umsetzung der Bestimmungen und Richtlinien zu Gehältern, Versicherungen, Zulagen, Mutterschaftsurlaub, Weiterbildung und beruflicher Entwicklung und stellt sicher, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre ihnen zustehenden Leistungen erhalten. Die Betreuung und Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder erfolgt prompt und einfühlsam, insbesondere während der Ferien oder bei Krankheit. Dies trägt zur Stabilität im Leben der Gewerkschaftsmitglieder bei, schafft ein positives Arbeitsklima und fördert die langfristige Bindung an die Universität.
Mit diesen Erfolgen bekräftigt die Gewerkschaft der Hong Duc Universität weiterhin ihre Rolle als Bindeglied zwischen den Angestellten und der Universität sowie als treibende Kraft zur Förderung der patriotischen Wettkampfbewegung.
Text und Fotos: Thanh Hue
Quelle: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm
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