Wettbewerb zur Förderung der Entwicklung

Im vergangenen Jahr hat Ho-Chi-Minh-Stadt verstärkt Initiativen zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls umgesetzt, die mit politischen Aufgaben, wichtigen Programmen und Projekten sowie den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode verknüpft sind. Besonders hervorzuheben ist, dass diese Initiativen eng mit konkreten Ergebnissen verbunden waren: abgeschlossene Projekte, erreichte Ziele und ein verbesserter Lebensstandard für die Bevölkerung. Auch die Vergabe von Auszeichnungen erfolgt nun zeitnaher, substanzieller und stärker auf die Basis ausgerichtet.

Nachahmungsprozesse wurden in großem Umfang umgesetzt, von der Entwicklung neuer ländlicher Gebiete über Armutsbekämpfung und die Beseitigung von Notunterkünften bis hin zu Infrastrukturentwicklung, Innovation und digitaler Transformation. Insbesondere die Verwaltungsreform hat deutliche Fortschritte erzielt. Hunderte von Verfahren wurden abgebaut, Prozesse vereinfacht, und viele Modelle für die Bürgerbeteiligung haben sich als wirksam erwiesen. Der Übergang von der Vorprüfung zur Nachprüfung, der Ausbau öffentlicher Online-Dienste sowie die verstärkte Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen haben zu günstigeren Bedingungen für Bürger und Unternehmen beigetragen. Bürgernahe und bedarfsorientierte Ansätze sind keine vereinzelten Ausnahmen mehr, sondern etablieren sich zunehmend als gängige Praxis.

Insgesamt konzentrierten sich Nachahmungskampagnen auf konkrete Maßnahmen mit weitreichender Wirkung. Mit Blick auf das Jahr 2026 sind die Anforderungen jedoch deutlich höher. Zweistelliges Wachstum, beschleunigte öffentliche Investitionen, der Abbau institutioneller Engpässe und die Steigerung des Anteils der digitalen Wirtschaft stellen angesichts einer volatilen globalen und regionalen Wirtschaft allesamt anspruchsvolle Aufgaben dar. Daher müssen Nachahmungskampagnen weiterhin innovativ sein, sich nicht zu sehr verzetteln und sich auf Kernbereiche konzentrieren.

Aus operativer Sicht ist es unerlässlich, hohe Standards für das neu gebildete Führungsteam zu setzen. Erwartungen hinsichtlich Kompetenz, Mut und Verantwortungsbereitschaft müssen anhand konkreter Ergebnisse, Arbeitsfortschritte und der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen gemessen werden.

Doch die bloße Fokussierung auf die Anforderungen des Verwaltungsapparates reicht nicht aus. Ein besonderes Stadtgebiet, ein bedeutendes Wirtschaftszentrum des Landes, kann nicht allein durch staatliche Maßnahmen funktionieren. Jedes Unternehmen und jeder Bürger muss aktiv an der Entwicklung beteiligt werden. In diesem neuen Kontext ist Anpassung unerlässlich. Unternehmen müssen ihre Managementfähigkeiten verbessern, technologische Innovationen vorantreiben und die Gesetze einhalten. Bürger müssen ihre Produktions-, Konsum- und Verhaltensgewohnheiten im städtischen Raum ändern, öffentliche Dienstleistungen aktiv nutzen, sich an der Überwachung beteiligen und mit der Regierung zusammenarbeiten. Wenn jeder Einzelne seinen Beitrag leistet, wird die Stadt eine andere Dynamik entwickeln.

Aus der Perspektive von Ho-Chi-Minh-Stadt gilt diese Anforderung auch für das gesamte Land. In einer unbeständigen und hart umkämpften Welt kann sich keine Region abseits halten. Die Verantwortung für Entwicklung liegt nicht allein bei der Regierung, sondern ist eine gemeinsame Verantwortung, zu der jeder Bürger beiträgt. Jede rechtmäßige Handlung, jede verantwortungsvolle Konsumentscheidung, jede Anstrengung zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten – all dies trägt dazu bei, die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen.

Daher sollte Nachahmung nicht nur eine Bewegung innerhalb der öffentlichen Verwaltung sein, sondern zu einer gemeinsamen Triebkraft für die gesamte Gesellschaft werden. Wenn Bürger aktiver sind, Unternehmen dynamischer agieren und die Regierung bessere Dienstleistungen erbringt, wird die Wirksamkeit der Nachahmung nachhaltig sein.

Eine entscheidende Voraussetzung ist die Verknüpfung von Vorbildfunktion mit Disziplin, Ordnung und Verantwortlichkeit. Auszeichnungen müssen den richtigen Personen für die richtige Arbeit verliehen werden; gleichzeitig müssen die Probleme von Formalismus und willkürlicher Vergabe von Auszeichnungen überwunden werden. Gruppen und Einzelpersonen, die konkreten Mehrwert schaffen, sollten angemessen gewürdigt werden; diejenigen, die stagnieren oder ausweichen, müssen klar benannt werden.

Ho-Chi-Minh-Stadt tritt in eine neue Entwicklungsphase mit vielen Chancen und Herausforderungen ein. Wettbewerb ist nur dann sinnvoll, wenn er mit dem Endergebnis verknüpft ist: Wachstum verbunden mit verbesserter Lebensqualität, Reformen verbunden mit mehr Komfort für die Bevölkerung und Entwicklung, die Vertrauen schafft. Wenn Verantwortung geteilt wird und jeder bestrebt ist, seinen Beitrag bestmöglich zu leisten, dann ist dies die Grundlage dafür, dass Ho-Chi-Minh-Stadt – wie auch der Rest des Landes – dem Wandel standhaft begegnen und nachhaltige Entwicklung erreichen kann.

PHAM PHUONG THAO

Quelle: https://www.sggp.org.vn/thi-dua-thuc-day-phat-trien-post847008.html