Leidenschaft für Forschung und Innovation.
Derzeit zählt die Jugendgewerkschaft der Kohlebergbauarbeiter in Quang Ninh über 10.600 Mitglieder. Geprägt von Präsident Ho Chi Minhs Lehre: „Die Jugend ist das Rückgrat der Nation“, spielen die jungen Menschen der Kohleindustrie stets eine Vorreiterrolle in Arbeit, Produktion und technologischer Innovation. In einem einzigartigen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld schärfen die Mitglieder der Jugendgewerkschaft kontinuierlich ihren Charakter und ihre Willenskraft, um Schwierigkeiten zu überwinden und bereitwillig herausfordernde Positionen, neue Aufgaben und Tätigkeitsfelder mit hohem technischem Anspruch anzunehmen.
Als Jugendführer hat Herr Pham Van Hanh, Sekretär der Jugendunion der Ha Tu Coal Joint Stock Company - Vinacomin, zusammen mit mehr als 300 Gewerkschaftsmitgliedern der Einheit an kreativen Arbeitswettbewerben teilgenommen und viele wertvolle Projekte und Aufgaben durchgeführt, die zur Modernisierung der Produktionsaktivitäten des Unternehmens beigetragen haben. Das Projekt umfasste insbesondere den Bau eines Steuerungs- und Überwachungssystems für die Pumpengruppe 3-4 sowie einer Siebanlage mit einer Kapazität von 2,5 Millionen Tonnen pro Jahr. Es optimiert nicht nur die Betriebskosten und verbessert die Effizienz des Anlagenmanagements, sondern stellt auch einen wichtigen Schritt im digitalen Transformationsprozess des Werks dar.
Herr Pham Van Hanh, Sekretär der Jugendorganisation der Ha Tu Coal Joint Stock Company – Vinacomin, erklärte: „Der Durchbruch des Projekts liegt in seiner vollständigen technologischen Eigenständigkeit. Anstatt auf teure kommerzielle Lösungen zurückzugreifen, haben die Mitglieder der Jugendorganisation die Hardware-Schaltungen selbst entwickelt, Managementsoftware auf der IoT-Plattform erstellt und sich moderne Industrieprotokolle angeeignet. Das entwickelte Echtzeit-Überwachungssystem trägt dazu bei, dass die Anlagen unter allen Wetterbedingungen sicher und stabil arbeiten und das Ziel des Aufbaus einer ‚intelligenten Mine‘ schrittweise erreicht wird.“
Nicht nur Pham Van Hanh, sondern auch die Bewegung des Wettbewerbs in Arbeit, Produktion und Innovation hat immer mehr herausragende junge Menschen hervorgebracht, wie beispielsweise: Nguyen Trung Tin (Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Nguyen Van Anh, Le Ngoc Khanh, Nguyen Quang Toan (Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company - TKV); Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Coal Company - TKV); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company - Vinacomin)... Sie sind dynamische Funktionäre der Jugendgewerkschaft, qualifizierte junge Arbeiter und vorbildliche junge Parteimitglieder, die täglich die ruhmreiche Tradition der Bergleute fortführen und zum Aufbau einer nachhaltigen Kohleindustrie im neuen Zeitalter beitragen.
Besonders hervorzuheben ist, dass die gesamte Jugendorganisation im Zeitraum 2022–2025 mit 2.612 Mitgliedern 186 Themenvorschläge und 2.556 Initiativen zur technischen Verbesserung einbrachte, um Wissenschaft und Technologie anzuwenden und die Produktion zu rationalisieren. Dies führte zu einem Nutzen von über 84,6 Milliarden VND. Viele Initiativen wurden erfolgreich in der Praxis umgesetzt und trugen dazu bei, Schwächen und Schwierigkeiten im Betrieb zu beheben. Darüber hinaus unterhielt die Jugendorganisation zehn Jugend-Wissenschafts- und Technologieclubs mit 180 Mitgliedern und 77 Initiativen-Unterstützungsgruppen, die mehr als 250 Mitglieder anzogen. Diese Modelle dienten jungen Menschen in der Kohleindustrie als „Inkubatoren“, um ihr Wissen zu erweitern, ihre Kreativität zu fördern und neue Ideen für Produktion und Wirtschaft zu entwickeln.
Genosse Hoang Viet Phuong, Sekretär der Jugendgewerkschaft der Kohlebergbauarbeiter von Quang Ninh , erklärte: „Von technischen Innovationsinitiativen in den Bergwerken über den Einsatz von Software und künstlicher Intelligenz in der Produktion bis hin zur Digitalisierung der Aktivitäten der Jugendgewerkschaft – die Jugendlichen der Kohleindustrie unterstreichen ihre Vorreiterrolle bei der Aneignung von Wissenschaft und Technologie. Getreu dem Motto ‚Jedes Mitglied der Jugendgewerkschaft ist ein Innovationszentrum‘ hat die Jugendgewerkschaft auf allen Ebenen konkrete Aktionsprogramme entwickelt, die auf die einzelnen Berufsgruppen und Abteilungen abgestimmt sind. Dies trägt zur Stärkung der digitalen Kompetenzen junger Arbeitnehmer bei und fördert so die digitale Transformation der gesamten Branche.“
Verbreitung des Bildes des modernen Bergmanns.
Die Jugendfreiwilligenbewegung hat sich als Schlüsselbewegung etabliert, die die besonderen Merkmale der Jugend im Kohlebergbau von Quang Ninh widerspiegelt. Mit neuen Inhalten, Lösungsansätzen und Umsetzungsmethoden, die eng mit den beruflichen Tätigkeiten verknüpft sind, schafft sie ein Umfeld, in dem junge Menschen sich engagieren, einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln können. In den vergangenen drei Jahren hat die Jugendorganisation des Kohlebergbaus ihre Ziele erfolgreich erreicht, indem sie 1.562 von Jugendlichen geleitete und mitgestaltete Projekte mit insgesamt 19.185 jungen Teilnehmern umgesetzt hat. Zahlreiche Baustellen, Werkstätten sowie Fahrzeug- und Maschinenteams erzielten Rekordproduktivitäten und wurden von den Unternehmen gelobt und ausgezeichnet. Besonders hervorzuheben ist, dass die gesamte Jugendorganisation die Verleihung von Auszeichnungen an acht Jugendprojekte auf Ebene der Provinzjugendorganisation Quang Ninh und an zwölf Jugendprojekte auf Ebene der Jugendorganisation des Kohlebergbaus Quang Ninh organisierte. Zudem wurden 67 herausragende Jugendprojekte geehrt.
Sie sind nicht nur Pioniere in der Kohleförderung, sondern engagieren sich auch stark im sozialen Bereich und im Gemeinwesen. Auf Grenzstraßen, Inseln, in abgelegenen Gebieten und anderen schwierigen Orten tragen die grünen Uniformen der jungen Bergleute dazu bei, humanitäre Werte zu verbreiten und das Image der Bergleute im neuen Zeitalter zu stärken.
Dementsprechend werden Programme wie „Winter-Freiwilligenarbeit“, „Frühlings-Freiwilligenarbeit“, „Dankbarkeit und Erinnerung“ und „Unsere Wurzeln besinnen“ regelmäßig durchgeführt und erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. In den letzten drei Jahren hat die gesamte Jugendunion über 2 Milliarden VND für Freiwilligenarbeit mobilisiert. Viele sinnvolle Projekte wurden umgesetzt, darunter Umweltschutzmaßnahmen, Unterstützung für Familien von Jugendunion-Mitgliedern, die vom Taifun Nr. 3 (Yagi) schwer betroffen waren, Beteiligung an der Beseitigung von provisorischen und baufälligen Häusern, Aufbau moderner ländlicher Gebiete und die Spende von Spielplätzen für Kinder. Besonders erfolgreich ist das Modell der „Lebenden Blutbank“, an dem sich 6.055 Mitglieder der Jugendunion beteiligen. Von 2022 bis heute haben fast 4.000 Mitglieder der Jugendunion 3.916 Blutkonserven gespendet und so einen Beitrag zur Verbreitung positiver humanitärer Werte in der Gemeinschaft geleistet.
Neben beruflicher Tätigkeit und ehrenamtlichen Aktivitäten hat die Jugendorganisation auf allen Ebenen die Kampagne „Mitglieder der Jugendorganisation streben die Mitgliedschaft in der Kommunistischen Partei Vietnams an“, die Bewegung „Jugendliche im Dienste der Partei“ und das Modell „Gruppe zur Parteientwicklung und Selbstkultivierung“ erfolgreich umgesetzt. Im Zeitraum 2022–2025 empfahl die Jugendorganisation auf allen Ebenen der Partei 1.502 herausragende Mitglieder zur Prüfung und Ausbildung; 1.129 von ihnen wurden in die Partei aufgenommen. Dies stellt eine hochqualifizierte junge Arbeitskraft dar, die voller Tatendrang ist, einen Beitrag zu leisten und bereit, die Tradition fortzuführen und die Verantwortung für die zukünftige Entwicklung der Kohleindustrie zu übernehmen.
Inmitten der Kohlestaubschichten hunderte Meter unter der Erde leuchtet das Bild des jungen Bergmanns hell und verkörpert Fleiß, den Willen, Schwierigkeiten zu überwinden, und den Wunsch, einen Beitrag zu leisten. In der 90-jährigen Tradition von „Disziplin und Zusammenhalt“ schreibt die heutige Jugend der Kohleindustrie mit Wissen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein ruhmreiche Kapitel der Geschichte. Stets streben sie danach, in allen Bereichen eine führende Rolle einzunehmen, zur umfassenden und nachhaltigen Entwicklung des vietnamesischen Kohle- und Mineralienkonzerns beizutragen und eine prosperierende, zivilisierte, moderne und glückliche Provinz Quang Ninh zu gestalten.
Quelle: https://baoquangninh.vn/tiep-lua-truyen-thong-ky-luat-va-dong-tam-3411356.html
