Am 16. September hielt der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh ein Arbeitstreffen mit dem Innenministerium ab.
Bei dem Treffen sagte der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long, dass das Innenministerium der Regierung in letzter Zeit proaktiv und aktiv geraten habe, eine Reform der Gehaltspolitik nach einem vernünftigen, schrittweisen, vorsichtigen, sicheren, umsetzbaren und effektiven Fahrplan umzusetzen, der bei Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Streitkräften und der Gesellschaft auf große Zustimmung und Zustimmung gestoßen sei.
Im Bereich der Organisationsstruktur und der Personalausstattung hat sich das Innenministerium auf die Beratung zum Aufbau der Struktur der 15. Regierung konzentriert, dieder Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt werden soll, mit dem Ziel, die Organisation und Arbeitsweise der Regierung und der lokalen Regierungen weiter zu erneuern, um sie zu rationalisieren und ihnen zu ermöglichen, effektiv und effizient zu arbeiten.
Die Ergebnisse des Zeitraums 2021–2023 umfassen die Reduzierung von 17 Generalabteilungen und den Generalabteilungen gleichwertigen Organisationen (voraussichtlich werden 1 Generalabteilung und 5 Abteilungen/Abteilungen unter Generalabteilungen weiter reduziert), die Reduzierung von 10 Abteilungen unter Generalabteilungen und Ministerien, die Reduzierung von 145 Abteilungen/Abteilungen unter Generalabteilungen und Ministerien, die Reduzierung von 13 Abteilungen und gleichwertigen Stellen, die Reduzierung von 2.159 Abteilungen und gleichwertigen Stellen unter den Volkskomitees der Provinzen und Bezirke sowie die Reduzierung von 7.469 öffentlichen Dienstleistungseinheiten, was einem Rückgang von 13,5 % gegenüber 2016 entspricht und damit das von der Zentralregierung vorgegebene Ziel übertroffen hat.
Das Innenministerium berät bei der Umsetzung des Personalmanagements und der Personaloptimierung gemäß den Vorgaben des Politbüros und der Regierung. Von 2016 bis 2023 wurden 82.295 Stellen (davon 7.435 Beamte und 74.860 Angestellte im öffentlichen Dienst) reduziert.
Die Personalreduzierung hat das vom Politbüro vorgegebene Ziel übertroffen: Die Zahl der Beamten wurde um 10,01 % reduziert, die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, um 11,67 %; die Zahl der nicht berufstätigen Arbeiter, Dörfer und Wohngruppen sank im Vergleich zu 2015 um 46,64 %.
Laut Vizeminister Truong Hai Long dezentralisiert das Innenministerium die Einstellungsarbeit gründlich, ergänzt die Bestimmungen zur Beförderung von leitenden und verwaltenden Beamten und ändert das Verfahren von der Prüfung zur Beförderung von Beamten; die Organisation von Prüfungen, Beförderungen und Beförderungen wird auf Ministerien, Zweigstellen und Orte dezentralisiert.
Gleichzeitig überprüfte und reduzierte das Innenministerium proaktiv die Verfahren für Fremdsprachenzertifikate, IT-Zertifikate und andere unnötige Ausbildungszertifikate bei der Einstellung, Beförderung und Höherstufung von Beamten und öffentlichen Angestellten. Dies sparte Zeit und Sozialkosten, was in der Öffentlichkeit sehr geschätzt wurde.
Auch Innenministerin Pham Thi Thanh Tra betonte bei dem Treffen eine Reihe von Schlüsselaufgaben des Ministeriums und der Industrie in der kommenden Zeit, wie etwa: Aufbau und Perfektionierung von Institutionen, die Entschlossenheit, die Führung bei der Verwaltungsreform zu übernehmen, die Reorganisation des Apparats, die Reorganisation der Verwaltungsorganisationen der professionellen Agenturen auf Provinzebene, die Konzentration auf die grundsätzliche Fertigstellung der Anordnung und die Lösung von Problemen, die bei der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene auftreten.
Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
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