Am 16. September fand eine Arbeitssitzung des ständigen stellvertretenden Premierministers Nguyen Hoa Binh mit dem Innenministerium statt.
Bei der Arbeitssitzung sagte der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long, dass das Innenministerium der Regierung vor Kurzem proaktiv und aktiv geraten habe, eine Reform der Gehaltspolitik nach einem vernünftigen, schrittweisen, vorsichtigen, sicheren, umsetzbaren und effektiven Fahrplan umzusetzen, der bei Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Streitkräften und der Gesellschaft auf große Zustimmung und Zustimmung gestoßen sei.
Im Bereich der Organisationsstruktur und der Personalausstattung hat sich das Innenministerium auf die Beratung zum Aufbau der Struktur der 15. Regierung konzentriert, die der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt werden soll, mit dem Ziel, die Organisation und Arbeitsweise der Regierung und der lokalen Behörden weiter zu erneuern, um sie rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten.
Die Ergebnisse des Zeitraums 2021–2023 umfassen die Reduzierung von 17 Generalabteilungen und den Generalabteilungen gleichwertigen Organisationen (voraussichtlich werden 1 Generalabteilung und 5 Abteilungen/Abteilungen unter Generalabteilungen weiter reduziert), die Reduzierung von 10 Abteilungen unter Generalabteilungen und Ministerien, die Reduzierung von 145 Abteilungen/Abteilungen unter Generalabteilungen und Ministerien, die Reduzierung von 13 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen, die Reduzierung von 2.159 Abteilungen und gleichwertigen Organisationen unter den Volkskomitees der Provinzen und Bezirke sowie die Reduzierung von 7.469 öffentlichen Dienstleistungseinheiten, was einem Rückgang von 13,5 % gegenüber 2016 entspricht und damit das von der Zentralregierung vorgegebene Ziel übertroffen hat.
Das Innenministerium berät bei der Umsetzung des Personalmanagements und der Personalstraffung gemäß den Vorgaben des Politbüros und der Regierung. Von 2016 bis 2023 wurden 82.295 Stellen gestrafft (davon 7.435 Beamte und 74.860 öffentliche Angestellte).
Die Personalreduzierung hat das vom Politbüro vorgegebene Ziel übertroffen. Die Zahl der Beamten ist um 10,01 % gesunken, die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, um 11,67 %, die Zahl der nicht berufstätigen Arbeiter, Dörfer und Wohngruppen ist im Vergleich zu 2015 um 46,64 % gesunken.
Laut Vizeminister Truong Hai Long dezentralisiert das Innenministerium die Rekrutierungsarbeit gründlich, ergänzt die Vorschriften zur Beförderung von leitenden und verwaltenden Beamten und ändert die Methode von der Prüfung zur Beförderung von Beamten; die Organisation von Prüfungen, Beförderungen und Beförderungen wird auf Ministerien, Zweigstellen und Orte dezentralisiert.
Gleichzeitig überprüfte und reduzierte das Innenministerium proaktiv die Verfahren für Fremdsprachenzertifikate, IT-Zertifikate und andere unnötige Ausbildungszertifikate bei der Einstellung, Beförderung und Höherstufung von Beamten und öffentlichen Angestellten. Dies sparte Zeit und Sozialkosten, was in der Öffentlichkeit sehr geschätzt wurde.
Auch Innenministerin Pham Thi Thanh Tra betonte bei der Arbeitssitzung eine Reihe von Schlüsselaufgaben des Ministeriums und der Industrie in der kommenden Zeit, wie etwa: Aufbau und Vervollkommnung von Institutionen, die Entschlossenheit, die Führung bei der Verwaltungsreform zu übernehmen, die Reorganisation des Apparats, die Reorganisation der Verwaltungsorganisationen der professionellen Agenturen auf Provinzebene, die Konzentration auf die grundsätzliche Fertigstellung der Anordnung und die Lösung von Problemen, die bei der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene auftreten.
Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
![[Foto] Die Zeitung Nhan Dan bringt „Vaterland im Herzen: Der Konzertfilm“ heraus.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760622132545_thiet-ke-chua-co-ten-36-png.webp)
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