Ho-Chi-Minh-Stadt kündigt neue Beitragssätze für Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung an, die ab dem 1. Juli gelten.

Die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt passt das Höchstgehalt für die Beiträge zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung automatisch für Unternehmen an, die Gehälter und Zulagen gemäß den Arbeitsverträgen korrekt angegeben haben; Unternehmen müssen keine Anpassungsdokumente einreichen.

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

Ho-Chi-Minh-Stadt kündigt neue Beitragssätze für Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung an, die ab dem 1. Juli gelten - Bild 1. — Studenten in Ho-Chi-Minh-Stadt sind von der Krankenversicherungspflicht befreit – Foto: QUANG DINH

Ab dem 1. Juli 2026 steigt der Referenzlohn (Grundgehalt) auf 2,53 Millionen VND/Monat. Dies führt zu Änderungen der Beitragssätze für die Sozialversicherung (BHXH), die Krankenversicherung (BHYT), die Arbeitslosenversicherung (BHTN) und die Berufsunfall- und Krankenversicherung. Am 22. Mai veröffentlichte die Sozialversicherungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt Richtlinien zur Umsetzung der neuen Beitragssätze gemäß den geltenden Gesetzen und Verordnungen.

Die höchste Prämie für eine Familienkrankenversicherung beträgt über 1,36 Millionen VND pro Person und Jahr.

Gemäß den neuen Bestimmungen beträgt der Krankenversicherungsbeitrag für Studierende 4,5 % des Referenzsatzes. Der gesamte Krankenversicherungsbeitrag für 12 Monate beläuft sich auf 1.366.200 VND pro Person.

Dies gilt für Studierende, die derzeit an Bildungseinrichtungen innerhalb des nationalen Bildungssystems in Ho-Chi-Minh-Stadt studieren, mit Ausnahme von Studierenden, die bereits in anderen Kategorien gemäß dem Krankenversicherungsgesetz krankenversichert sind, sowie ausländischen Studierenden, die keine Stipendien aus dem vietnamesischen Staatshaushalt erhalten.

Für Studierende übernimmt der Staat gemäß dem Krankenversicherungsgesetz 50 % der Kosten, die restlichen 50 % trägt die Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß Beschluss 56/2025 des Stadtrats. Studierende müssen daher die Krankenversicherung nicht selbst bezahlen.

Die Sozialversicherungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt rät Schülern, die bereits eine Familienkrankenversicherung abgeschlossen haben, zu einer schulbasierten Krankenversicherung zu wechseln, damit die Bildungseinrichtungen Mittel für die primäre Gesundheitsversorgung bereitstellen können.

Der Beitragssatz zur Krankenversicherung für Haushalte wird sich ab dem 1. Juli 2026 gemäß dem neuen Referenzsatz ebenfalls ändern.

Die erste Person im Haushalt zahlt 1.366.200 VND/Jahr; die zweite Person zahlt 956.340 VND; die dritte Person zahlt 819.720 VND; die vierte Person zahlt 683.100 VND; und ab der fünften Person zahlen sie 546.480 VND/Jahr.

Gemäß den Richtlinien entspricht das Mindestgehalt, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Berufsunfall- und Krankheitsversicherung dient, dem Referenzniveau, wobei das Höchstgehalt das 20-fache des Referenzniveaus beträgt, was 50,6 Millionen VND/Monat entspricht.

Der Höchstbetrag des Gehalts, der als Grundlage für die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung dient, liegt zwischen 82,82 Millionen und 106,2 Millionen VND pro Monat.

Konkret ist das als Grundlage für die Berechnung der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung verwendete Gehalt auf das 20-fache des regionalen Mindestlohns begrenzt.

In Ho-Chi-Minh-Stadt gelten ab 2026 folgende regionale Mindestlöhne: Region I: 5,31 Millionen VND/Monat, Region II: 4,73 Millionen VND/Monat, Region III: 4,14 Millionen VND/Monat.

Dementsprechend liegt das Höchstgehalt, das als Grundlage für die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung dient, je nach Standort zwischen 82,82 Millionen und 106,2 Millionen VND/Monat.

Personen, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, können einen Mindestbeitrag von 1,5 Millionen VND/Monat und einen Höchstbeitrag von 50,6 Millionen VND/Monat wählen.

Die staatliche Unterstützung für freiwillige Sozialversicherungsbeiträge wird für maximal 10 Jahre gewährt und umfasst: arme Haushalte, Bewohner von Inselgemeinden und Sonderwirtschaftszonen: 80 % Unterstützung (264.000 VND/Monat); Haushalte mit geringem Einkommen: 65 % Unterstützung (214.500 VND/Monat); ethnische Minderheiten: 30 % Unterstützung (99.000 VND/Monat); sonstige anspruchsberechtigte Personen: 20 % Unterstützung (66.000 VND/Monat).

Die Sozialversicherungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt gab bekannt, dass sie die Beitragsbemessungsgrenze für Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für Unternehmen, die Gehälter und Zulagen gemäß den Arbeitsverträgen korrekt angegeben haben, automatisch anpassen wird; Unternehmen müssen keine Anpassungsdokumente einreichen.

Falls die Einheit das Gehalt und die Zulagen im Vertrag nicht korrekt angegeben hat, wird die Einheit aufgefordert, ein Dossier vorzubereiten, um das Gehalt für die Berechnung der Sozialversicherung, der Krankenversicherung, der Arbeitslosenversicherung und der Berufsunfall- und Krankheitsversicherung gemäß den Vorschriften anzupassen.

Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html