Ho-Chi-Minh-Stadt weitet das Modell des Zuhörens für Arbeitnehmer aus.

Die Gewerkschaften auf Gemeinde- und Stadtteilebene in Ho-Chi-Minh-Stadt verstärken ihre Bemühungen, die Lebensbedingungen der Arbeiter zu verbessern und gleichzeitig ein Forum für den Dialog zwischen Arbeitern und Regierung zu schaffen.

Dialogprogramm bei der Development Company Limited im Stadtbezirk Phu Loi, Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: Dinh Trong

Fürsorge für benachteiligte Arbeitnehmer

Im Stadtteil Thu Dau Mot koordiniert die dortige Gewerkschaft mit dem Komitee der Vaterländischen Front Vietnams des Stadtteils und anderen Einheiten die Organisation zahlreicher Aktivitäten zur Unterstützung benachteiligter Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter. Diese Aktivitäten sind in den Monat der Arbeiter und den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Jahr 2026 integriert.

Bis heute hat die Gewerkschaft des Bezirks 300 Geschenkpakete erhalten und verteilt, um benachteiligte Arbeitnehmer zu unterstützen; die Organisation von kostenlosen Augenuntersuchungen, Jobmessen, „Nullkostenmärkten“ und kostenlosen Haarschnitten koordiniert und Arbeitnehmern bei der Eröffnung von Bankkonten und der Bereitstellung von SIM-Karten geholfen.

Im Stadtteil Phu Loi organisiert die dortige Gewerkschaft Besuche bei notleidenden Arbeitern und verteilt 300 Geschenke. Die Gewerkschaft betreibt außerdem Informationsstände für ihre Mitglieder, bietet kostenlose medizinische Untersuchungen und Medikamente für die Bewohner an, veranstaltet im Rahmen des Monats der Arbeit ein kulinarisches Programm, spendet Fahrräder für Kinder bedürftiger Gewerkschaftsmitglieder, gründet eine Lotterie-Gewerkschaft und unterstützt freiberufliche Lottospieler in diesem Bereich.

Die Arbeiter treten in direkten Dialog mit den lokalen Führungskräften.

In den letzten Monaten wurden im nördlichen Teil von Ho-Chi-Minh-Stadt vermehrt Programme wie „Morgenkaffee – Dialog zwischen Arbeitern und lokalen Führungskräften“ organisiert.

Das erste Programm wurde bei der He Vi Production and Trading Joint Stock Company (Stadtteil Hoa Loi, Ho-Chi-Minh-Stadt) durchgeführt. An dem Programm nahmen Vertreter des Volkskomitees des Stadtbezirks Hoa Loi, des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams des Stadtbezirks, der Gewerkschaft des Stadtbezirks, Unternehmensleiter sowie 125 Arbeiter und Angestellte teil.

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Im Rahmen des Programms erhielten die Arbeiter zusammen mit lokalen Führungskräften und Wirtschaftsvertretern kostenloses Frühstück und Kaffee. Das Programm diente auch als Dialogveranstaltung, bei der die Arbeiter Probleme im Zusammenhang mit Verkehrssicherheit, Sicherheit in den Wohnheimen sowie der Qualität des Gesundheits- und Bildungswesens in der Region ansprachen.

Anschließend beantworteten Herr Le Van Hong, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Hoa Loi, und andere Mitglieder der Bezirksgruppen die Fragen der Arbeiter.

Laut Herrn Le Van Hong werden die lokalen Behörden Angelegenheiten in ihrem Zuständigkeitsbereich bearbeiten, um ein günstigeres Lebensumfeld für Arbeitnehmer zu schaffen. Für Angelegenheiten anderer Sektoren wird der Bezirk Hoa Loi künftig Lösungen vorschlagen und sich mit den zuständigen Behörden abstimmen.

Herr Phan Van Duc, ein Arbeiter der He Vi Production and Trading Joint Stock Company, hält das Programm für sehr sinnvoll, da es den Arbeitern ermöglicht, ihre sozialen Probleme direkt mit lokalen Führungskräften zu besprechen. Er hofft, dass die Vorschläge Gehör finden und schrittweise umgesetzt werden, damit die Arbeiter besser leben und arbeiten können.

Nach dem Erfolg im Stadtbezirk Hoa Loi hat sich das Programm „Morgenkaffee“ auf viele andere Stadtteile von Ho-Chi-Minh-Stadt ausgeweitet. Im Stadtbezirk Phu Loi hat die dortige Gewerkschaft gemeinsam mit der lokalen Gewerkschaft der Entwicklungsgesellschaft Phu Loi (Stadtbezirk Phu Loi, Ho-Chi-Minh-Stadt) das Programm „Mai-Dialog“ unter dem Motto „Morgenkaffee – Stärkung des Vertrauens in der Gewerkschaft“ organisiert.

Im Rahmen des Programms erhielten die Verantwortlichen des Bezirks Phu Loi zahlreiche Anregungen von Arbeitern bezüglich der Lebensbedingungen von Wanderarbeitern.

Herr Le Thanh Long, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Phu Loi, erklärte, dass der Bezirk stets Wert auf die wirtschaftliche Entwicklung und die Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer lege. Auch in Zukunft werde der Bezirk die Qualität des Bildungs- und Gesundheitswesens in der Region weiter verbessern, um den Bedürfnissen der Einwohner und Arbeitnehmer gerecht zu werden.

Darüber hinaus wird der Bezirk weiterhin streng für Sicherheit und Ordnung sorgen, damit die Arbeiter in einem sicheren Umfeld leben und arbeiten können. Der Bezirk Phu Loi wird dieses Modell auch weiterhin beibehalten, um den Anliegen der Arbeiter in der Region Gehör zu schenken.

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Frau Nguyen Kim Loan, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, bewertete diese Programme als sehr sinnvoll und praxisnah.

„Durch dieses Programm erreichen die Stimmen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter die Unternehmen und lokalen Entscheidungsträger effektiver. Die Anliegen und Wünsche der Arbeiter können direkt angesprochen werden. Dies ermöglicht es den lokalen Entscheidungsträgern und Unternehmen, die berechtigten Bedürfnisse der Arbeiter umgehend zu erfüllen“, so die Einschätzung von Frau Nguyen Kim Loan.

Das Original finden Sie hier.

Quelle: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/tphcm-nhan-rong-mo-hinh-lang-nghe-cong-nhan-36891.tld