Von „revolutionären Qualitäten“ zur Notwendigkeit, die revolutionäre Ethik heute zu verbessern

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Das Thema der Schulung zur Verbesserung der revolutionären Ethik wurde von Präsident Ho Chi Minh in seinen Reden und Schriften von vor der Gründung der Partei bis zum letzten Jahrestag der Parteigründung mehrfach erwähnt. Heute fordert die Partei nachdrücklich eine „Verbesserung der revolutionären Ethik“ und betont die Verantwortung, den Individualismus „auszulöschen“.

**Nachstellung des Bildes der Konferenz zur Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams im Jahr 1930.** Foto: Nhan Dan

Alter Rat

Im Frühjahr 1930 leitete Nguyen Ai Quoc die Vereinigungskonferenz zur Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams. Dies war ein bedeutendes Ereignis, ein historischer Wendepunkt der vietnamesischen Revolution. Es war zugleich ein unvermeidliches Ergebnis, das die historische Forderung nach einer echten revolutionären Partei an der Spitze der patriotischen Bewegung erfüllte. Zuvor hatte Nguyen Ai Quoc 1927 sein berühmtes Werk „Der revolutionäre Weg“ verfasst, in dem er die politischen , ideologischen und theoretischen Voraussetzungen für die Gründung und Umsetzung der Führungsrolle der Kommunistischen Partei schuf.

In „Der Revolutionäre Weg“ erklärte Nguyen Ai Quoc auf der ersten Seite: „Eigenschaften eines Revolutionärs“1. Er wies auf die wesentlichen Eigenschaften eines revolutionären Kaders hin: Er muss revolutionäre Ideale haben – „Die Ideologie festhalten“; die revolutionäre Aufgabe für Volk und Land über alles andere stellen – „Im öffentlichen Interesse und nicht im privaten Interesse“; muss sparsam sein – „Wenig Verlangen nach materiellen Dingen haben“; immer lernen – „Forschen, abwägen“ und „Nicht ruhmgierig, nicht arrogant sein“, sich selbst gegenüber muss er bereit sein, „Opfer zu bringen“ und „zu tun, was er sagt“, „seine Fehler entschlossen zu korrigieren“, „strenge Disziplin zu wahren“, anderen gegenüber jedoch „nachsichtig“ zu sein. Die Arbeitsweise muss lauten: „Die Situation sorgfältig prüfen“, „entschlossen sein“, „mutig sein“, „der Organisation gehorchen“.

Schon in den Anfängen der neuen Regierung, als die Partei die Regierungsgewalt übernahm, warnte Präsident Ho Chi Minh sehr früh vor der Gefahr des moralischen Verfalls der Kader. In seinem Brief an die Volkskomitees der Regionen, Provinzen, Bezirke und Dörfer (17. Oktober 1945) wies er klar und deutlich auf die Missstände hin und kritisierte sie scharf: Illegalität, Machtorientierung, Korruption, Egoismus, Spaltung und Arroganz. In seinem berühmten Werk „Reform der Arbeitsweise“ von 1947 wies Präsident Ho Chi Minh klar auf die Ursache dieser Krankheiten hin: den Individualismus. Später erwähnte er in vielen seiner Artikel und Reden wiederholt das Thema des Kampfes gegen den Individualismus.

Am 7. Juni 1968 brachte Präsident Ho Chi Minh in seiner Stellungnahme zu dem Buch „Gute Menschen, gute Taten“ einen wichtigen Punkt zur Sprache: „Eine Nation, eine Partei und jeder Mensch, der gestern großartig war und große Anziehungskraft hatte, wird heute und morgen nicht unbedingt von allen geliebt und gelobt, wenn sein Herz nicht mehr rein ist und er dem Individualismus verfällt“2. Anlässlich seines letzten Jahrestages der Parteigründung, vor der Veröffentlichung der Zeilen seines Testaments: „Zunächst einmal über die Partei …“, schrieb Präsident Ho Chi Minh den Artikel „Stärkung der revolutionären Moral, Auslöschung des Individualismus“3, der am 3. Februar 1969 in der Zeitung Nhan Dan erschien. Er betonte: „In der Geschichte des Kampfes der Partei und bei allen alltäglichen Aktivitäten, insbesondere an der Kampf- und Produktionsfront, haben sich viele unserer Kader und Parteimitglieder als heldenhaft und vorbildlich erwiesen, zuerst Härten auf sich genommen und das Leben später genossen und sehr glorreiche Erfolge erzielt. Unsere Partei hat eine Generation revolutionärer Jugendlicher ausgebildet, Männer wie Frauen, die alle Aufgaben mit großem Enthusiasmus und Mut angehen“4 und „Unser Volk und unsere Partei sind sehr stolz, solch würdige Kinder zu haben“5. Seit die Partei jedoch die Regierung übernommen hat, wurden zahlreichen Kadern und Parteimitgliedern Schlüsselpositionen im Staatsapparat übertragen, die mit Titeln, Privilegien und Vergünstigungen verbunden waren, aber sie litten unter der „Krankheit“ des Individualismus, der degeneriert und transformiert ist. Dieses Phänomen ist aufgetreten und er erkannte, dass es notwendig war, frühzeitig und ernsthaft vor den Gefahren zu warnen.

Um die revolutionäre Ethik zu verbessern und den Individualismus zu beseitigen, betonte Präsident Ho Chi Minh: „Wir müssen innerhalb der Partei ernsthaft Selbstkritik und Kritik üben. Wir müssen die Massen dazu ermutigen und ermutigen, Kader und Parteimitglieder ehrlich zu kritisieren. Das Lebensregime der Parteizelle muss seriös sein. Die Parteidisziplin muss streng sein. Die Parteiinspektion muss gewissenhaft sein.“6. Der beste Weg, die „Krankheit“ des Individualismus zu heilen, sei, wie er wiederholt betonte, regelmäßige und ernsthafte Selbstkritik und Selbstkritik, im Geiste, die Interessen der Partei und des Volkes über alles andere zu stellen. „Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss sich täglich selbst prüfen, selbst kritisieren und selbst korrigieren, so wie sie sich täglich das Gesicht waschen müssen. Wenn das der Fall ist, wird es in der Partei keine Krankheiten geben und die Partei wird äußerst gesund sein.“7

Neue Anfrage heute

Der Individualismus ist die Quelle von „Krankheiten“, die die Kader und Parteimitglieder korrumpieren. Er stellt eine potenzielle Gefahr dar, die dazu führt, dass die Partei allmählich ihren revolutionären Charakter, ihre Intelligenz, ihre Moral und ihren populären Charakter verliert und die Menschen keinen Glauben mehr an die Politik der Partei und die Aussagen der Parteimitglieder haben. Der Individualismus ist besonders gefährlich und schwer zu bekämpfen, da er ein unsichtbarer Feind ist und in jedem Menschen schlummert. Er ist „wie ein Keim, der viele andere Krankheiten hervorruft“ mit komplexen, vielfältigen und unvorhersehbaren Komplikationen. Der Individualismus ist auch deshalb gefährlich, weil die von ihm verursachten „Krankheiten“ die Menschen leicht faszinieren und den Betroffenen Glück und Zufriedenheit bereiten, selbst wenn diese nur vorgetäuscht und vorübergehend sind, sodass es ihnen oft schwerfällt, ihnen zu entgehen, obwohl sie davon wissen.

Es kam zu ethischen Abweichungen in den Normen und im Lebensstil – vor allem und am gefährlichsten bei den Machthabern. Diese Menschen werden als „Diener“ des Volkes bezeichnet, haben sich jedoch in vielerlei Hinsicht „verwandelt“. Der Zustand politischer und ideologischer Degradierung, der „Gruppeninteressen“, der Verschwendungssucht, der Apathie und der Leistungskrankheit vieler Kader und Parteimitglieder wurde nicht überwunden. Auch Ordnungs- und Disziplinlosigkeit, Bürokratie, Volksferne, Volksschikanen, weit verbreitete „kleine Korruption“, die Verschwendung öffentlicher Gelder und schwerfällige und ineffiziente Apparate wurden nicht überwunden.

Die Frage der Ausbildung und Schulung der Ethik, Qualitäten und Qualifikationen revolutionärer Kader ist dringend geworden. Der 13. Nationale Parteitag betonte: „In den kommenden Jahren ist es notwendig, dem umfassenden Aufbau und der Berichtigung der Partei in Bezug auf Politik, Ideologie, Ethik, Organisation und Kader besondere Aufmerksamkeit zu schenken und diese weiter voranzutreiben.“8 Das Zentralkomitee der Partei und das Politbüro haben zahlreiche Dokumente zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei, zur Heranbildung und Schulung von Kadern und Parteimitgliedern herausgegeben, Resolution 4 des 11. und 12. Zentralkomitees, Schlussfolgerung 21 des 13. Zentralkomitees der Partei, Vorschriften des Politbüros zu 19 Dingen, die Parteimitglieder nicht tun dürfen, zur Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen usw. Im Mai 2024 erließ das Politbüro die Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode mit fünf Grundprinzipien: Patriotismus, Respekt vor dem Volk, absolute Loyalität gegenüber der Partei und dem Vaterland; Demokratie, Innovation, Kreativität, Integration; Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit; Solidarität, Disziplin, Liebe, Verantwortung; Vorbildlichkeit, Bescheidenheit, Selbstkultivierung, lebenslanges Lernen. Dies sind die Grundlagen, nach denen Kader und Parteimitglieder selbst streben und handeln können. Um den Individualismus zu bekämpfen, müssen folgende Dinge besonders betont werden: Stärkung der Parteidisziplin, Verbesserung der Wirksamkeit des Rechtssystems, Reinigung, Konsolidierung und Vervollkommnung des Apparats, damit der Individualismus keinen Raum zur Entwicklung hat. Alle Anstrengungen müssen jedoch fortgesetzt werden, und die Ausbildung (zur) Verbesserung der revolutionären Ethik jedes unserer Kader und Parteimitglieder muss noch wirksamer werden.

Mit dem Beginn der nationalen Entwicklung werden viele neue Anforderungen an die Fähigkeiten, Intelligenz, Qualifikationen und moralischen Qualitäten von Kadern und Parteimitgliedern gestellt. Die Partei konzentriert sich auf die Umstrukturierung und den Aufbau eines „schlanken, kompakten, starken, effektiven und effizienten“ politischen Systems. Diese Aufgabe ist eng mit der sinnvollen Einteilung und Zuweisung von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten verbunden, um die Talente und Beiträge jedes Einzelnen zu maximieren. Darüber hinaus werden neue Anforderungen an die Kader- und Qualifikationsstandards gestellt. Gleichzeitig besteht diese Aufgabe darin, diejenigen, die nicht über ausreichende Qualifikationen, Fähigkeiten und Prestige verfügen, auszusortieren und aus ihren Positionen zu entfernen.

In der strategischen Ausrichtung, die das Land in eine neue Ära führen soll, sind Kader und Kaderarbeit „sehr wichtige“ Themen, „die alles entscheiden“, „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“ und „der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution“. Der Aufbau eines Kaderkontingents mit ausreichenden Qualitäten und Fähigkeiten, um das Land in die Ära der nationalen Entwicklung zu führen, ist eine dringende Aufgabe. In Bezug auf die Qualitäten der Kader in der neuen revolutionären Periode betonte Generalsekretär To Lam die erste Voraussetzung: „Eine starke politische Haltung, reine moralische Qualitäten, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Verantwortung, Mut zur Innovation, Mut zu Durchbrüchen für das Gemeinwohl; von ganzem Herzen dem Vaterland und dem Volk dienen und die Interessen der Nation, des Volkes und die Interessen des Volkes immer über alles andere stellen“9.

Diese Inhalte wurden aus den „Eigenschaften eines Revolutionärs“ sowie der „Verbesserung der revolutionären Moral, Ausmerzung des Individualismus“ übernommen, die Präsident Ho Chi Minh in der Vergangenheit empfohlen hatte, wurden jedoch in einem völlig neuen Kontext auf eine neue Ebene weiterentwickelt. Die Verbesserung der revolutionären Moral von Kadern und Parteimitgliedern ist eine der „notwendigen Voraussetzungen“ dafür, dass wir zuversichtlich in eine neue Ära der Entwicklung eintreten können./.

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