
Y Ngoc, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und Ständiger Vizepräsident des Volkskomitees der Provinz, betonte, dass die Frühjahrsjobmesse 2026 eine praxisorientierte Maßnahme sei, die darauf abziele, Arbeitsangebot und -nachfrage zusammenzubringen und so zur Lösung der Beschäftigungsprobleme junger Menschen, insbesondere in ländlichen und abgelegenen Gebieten, beizutragen. Gleichzeitig schaffe sie die Voraussetzungen dafür, dass Unternehmen Zugang zu qualifizierten Fachkräften erhalten, um den Produktions- und Geschäftsentwicklungsbedarf der kommenden Zeit zu decken.



Um die Effektivität der Arbeitsvermittlung in der Provinz zu verbessern, forderte der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Y Ngoc, die Ministerien, Behörden und Kommunen auf, Aufgaben und Lösungen koordiniert umzusetzen. Dies schließt die Priorisierung der Verbesserung des Geschäftsumfelds und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz ein. Er mahnte außerdem zur fortgesetzten effektiven Umsetzung der Arbeitsvermittlungsprogramme mit besonderem Fokus auf ländliche Arbeitskräfte und Angehörige ethnischer Minderheiten. Darüber hinaus forderte er eine stärkere, marktgerechte Berufsausbildung und eine verbesserte Qualifikation der Arbeitskräfte. Abschließend betonte er die Wichtigkeit der vollständigen und zügigen Umsetzung der Arbeitslosenversicherung, um die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Er hob zudem die Notwendigkeit hervor, in das Arbeitsamt zu investieren und dessen Effizienz zu steigern, damit es besser als Bindeglied zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern fungieren kann.


Für Berufsbildungseinrichtungen sollte der Schwerpunkt auf der Innovation von Lehrplänen und Ausbildungsmethoden liegen, um diese an die Bedürfnisse der Wirtschaft anzupassen, die Kompetenzen und praktischen Fähigkeiten zu verbessern und so zur Bereitstellung hochqualifizierter Arbeitskräfte für den Markt beizutragen. Das Innenministerium, der Provinzverband der Gewerkschaften, die Verwaltung der Wirtschaftszone Dung Quat und der Industrieparks Quang Ngai sollten die Überwachung der Arbeits- und Beschäftigungssituation in den Unternehmen verstärken, um zeitnah Lösungsansätze zur Überwindung von Schwierigkeiten und lokalem Arbeitskräftemangel zu empfehlen und so eine stabile Belegschaft für die sozioökonomische Entwicklung der Provinz zu gewährleisten.
Auf der Veranstaltung informierten Vertreter von Hochschulen und Universitäten sowie zahlreiche Unternehmen der Provinz direkt über ihren Personalbedarf in verschiedenen Branchen wie Bekleidungsherstellung, Maschinenbau, Lebensmittelverarbeitung sowie Elektrotechnik und Elektronik und boten Tausende von Stellen für junge Arbeitnehmer an. Konkret suchen rund 60 Unternehmen, die an der Jobmesse teilnahmen, im ersten und zweiten Quartal 2026 insgesamt 20.200 Mitarbeiter. Davon sind knapp 980 Stellen für Hochschulabsolventen, über 1.100 für Fachkräfte und über 5.600 für Berufsanfänger und Auszubildende vorgesehen. Die größte Anzahl an Stellen, über 12.400, sind für ungelernte Arbeitskräfte. Neben den Rekrutierungsaktivitäten erhielten die Studierenden und Arbeitnehmer aus der westlichen Region Quang Ngai, die an der Jobmesse teilnahmen, auch Informationen zum Arbeitsmarkt, zur Berufsorientierung, zu Bewerbungsgesprächen und zu Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung mit dem Ziel einer nachhaltigen Beschäftigung.
Quelle: https://quangngaitv.vn/tuyen-dung-hon-20-000-lao-dong-6517152.html






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