Ruhm der Bergleute - Quang Ninh Electronic Newspaper

Im Zeitraum 2018–2023 haben die TKV-Gewerkschaften auf allen Ebenen den Geist von „Disziplin und Einheit“ gefördert, Nachahmerbewegungen unter den Mitarbeitern ins Leben gerufen, um Produktions- und Geschäftsaufgaben zu erledigen, was Unternehmen und Mitarbeitern viele Vorteile brachte und die durch die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie verursachten Schwierigkeiten überwand.

Herr Pham Thanh Cong (Ha Lam Coal Joint Stock Company) ist ein typisches Vorbild für TKV. (Foto von der Figur zur Verfügung gestellt)

Durch Nachahmerbewegungen im Geiste von „Mut – Kreativität – Schwierigkeiten überwinden“ haben alle Produktions- und Geschäftsfelder herausragende Persönlichkeiten hervorgebracht. Herr Le Van Bien, Bergbauwerkstatt 7 (Thong Nhat Coal Company), ist seit 13 Jahren ein vorbildlicher Bergmann und sorgt für Produktivität, Arbeitstage und Sicherheit. In den letzten 5 Jahren hat er 9 Initiativen durchgeführt, die über 350 Millionen VND eingebracht haben; er ist ein gut verdienender Arbeiter des Unternehmens und verdient durchschnittlich über 400 Millionen VND/Jahr. Er hat viele Nachahmertitel erhalten, darunter den Titel „Kreativer Bergmann“ und ein Zertifikat für kreative Arbeit; er ist einer der 50 ausgewählten Delegierten, die das 50. Jubiläum des Treffens von Onkel Ho mit der Delegation von Arbeitern und Beamten der Kohleindustrie würdigen; er ist Delegierter von TKV beim 10. Nationalen Patriotischen Nachahmerkongress.

Herr Pham Thanh Cong, Leiter der Abteilung Bergbautechnologie (Ha Lam Coal Joint Stock Company), hat die „furchterregendste“ Initiative in der Kohleindustrie ergriffen, als er den Bau des mechanisierten 7-3-1-Strebfräsverfahrens für Flöz 7 mit einer Kapazität von 1,2 Mio. Tonnen/Jahr erforschte und leitete, die Sicherheit gewährleistete und die geplante Fördermenge erreichte; der Gewinn beträgt 33,6 Mrd. VND. Jedes Jahr beteiligt er sich an etwa 10 Initiativen, hauptsächlich im Bereich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Arbeiter, der Steigerung der Arbeitsproduktivität, der Kostensenkung und der Rationalisierung der Produktion. Seine Initiative ist eine von 128 Initiativen im Programm der 75.000 Initiativen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Er wurde mit dem Zertifikat für kreative Arbeit des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ausgezeichnet; TKV wurde mit dem Abzeichen des ruhmreichen Bergmanns ausgezeichnet.

300 herausragende Kader und Arbeiter wurden im Rahmen des Miners‘ Glory-Programms 2023 geehrt.

Laut Herrn Le Thanh Xuan, Vorsitzender der Gewerkschaft TKV, startet die Gewerkschaft TKV jedes Jahr eine Nachahmungsbewegung mit dem Motto „Innovation – Praktikabilität – Effizienz“. Der Schwerpunkt liegt auf der Nachahmungsbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“. Dadurch werden zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer angezogen, um Initiativen zu fördern, Techniken zu verbessern, die Produktion zu rationalisieren, zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität beizutragen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen. In den letzten 5 Jahren gab es 43.568 innovative Themen mit einem Wert von über 5.000 Milliarden VND. Die Nachahmungsbewegung zur Gewährleistung von Arbeitstagen, Sicherheit und Arbeitsproduktivität wurde von 100 % der Arbeitnehmer registriert. In den letzten 5 Jahren gab es über 6.000 Arbeitnehmer mit einem Einkommen von über 400 Millionen VND/Jahr, einige sogar mit einem Einkommen von über 500 Millionen VND/Jahr.

Im Rahmen des Programms „75.000 Initiativen, Schwierigkeiten überwinden, entwickeln“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes nahmen 66 von 66 Einheiten teil, insgesamt 4.032 Initiativen, womit 115 % des Plans erreicht wurden. Am Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes nahmen 10.120 Initiativen von 65 von 65 Einheiten teil, womit über 100 % des Plans erreicht wurden. Zu den teilnehmenden Einheiten mit hervorragenden Ergebnissen zählen die Gewerkschaften der folgenden Unternehmen: Cua Ong Coal Selection, Nam Mau Coal, Uong Bi Coal, Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Hon Gai Coal…

Die Arbeiter der Cua Ong Coal Selection Company konkurrieren aktiv um die Produktionsarbeit.

Um herausragende Leistungen zu ehren und ihnen zu danken, hat die Gewerkschaft TKV in den letzten Jahren 765 Personen den Titel „Kreativer Bergmann“ verliehen, der mit 1,53 Milliarden VND dotiert ist. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund verlieh 240 Personen das Zertifikat für kreative Arbeit. Nach fünf Jahren des Programms „Ruhm den Bergleuten“ hat die Gewerkschaft TKV 900 hervorragende Mitarbeiter und gute Führungskräfte gelobt und belohnt. Diese Aktivität hat den Geist des positiven Wettbewerbs unter Gewerkschaftsmitgliedern, Mitarbeitern und kreativen Mitarbeitern sowie ihr intellektuelles Engagement für die Entwicklung des Unternehmens gefördert. Gleichzeitig hat sie ein nachahmenswertes Klima unter den Mitarbeitern geschaffen, und immer mehr typische Beispiele finden im Konzern Nachahmer.

Quelle: https://baoquangninh.vn/vinh-quang-tho-mo-3246338.html