Điều lệ Công đoàn Việt Nam cần đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị tập trung góp ý các vấn đề như: Phạm vi, đối tượng, điều kiện, trình tự, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam; quyền của đoàn viên công đoàn, quyền được tạm dừng sinh hoạt, tạm dừng đóng công đoàn phí khi bị mất việc làm tạm thời; quyền được miễn giảm công đoàn phí đối với đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; quyền được tiếp tục tư cách đoàn viên mà không phải kết nạp lại đối với đoàn viên được hưởng chế độ hưu trí nhưng vẫn tiếp tục làm việc theo hợp đồng; điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt là quy định về việc gia nhập công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Trên cơ sở đó, đa số các ý kiến cho rằng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam cần đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; nội dung sửa đổi cần sát với hoạt động của Công đoàn. Các đối tượng kết nạp và phát triển đoàn viên cần mở rộng, thủ tục kết nạp đơn giản hơn…

Dịp này, hội nghị cũng lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung dự thảo hướng dẫn chấm điểm, đánh giá xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.