Dự kiến tháng 5.2024 hoàn thành Nghị định mức lương tối thiểu với người lao động

Ngày 20.12.2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ hai về phương án tăng lương tối thiểu năm 2024. Sau một buổi sáng chia sẻ và thảo luận, 16/16 thành viên tham dự đã thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.2024.

Các thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đánh giá, thời gian qua, đời sống của người lao động hết sức khó khăn do thiếu đơn hàng, biến động giá cả.

Nhưng sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, các bộ, ngành, đặc biệt là sự vào cuộc của cả hệ thống doanh nghiệp, người dân và người lao động, nền kinh tế của chúng ta tuy gặp nhiều khó khăn nhưng GDP đạt mức trên 5% - đây là mức cao so với các nước.

Nước ta có những điểm sáng về kinh tế, kiềm chế được lạm phát dưới 4%, ba đột phá về chiến lược đều hoàn thành (thể chế, phát triển hạ tầng, phát triển nguồn nhân lực)...

Theo quy định của Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường.

Mức lương tối thiểu của được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Tại Nghị quyết số 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế xã hội và ngân sách Nhà nước năm 2024, Chính phủ đã nêu rõ việc triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Đồng thời hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước trước ngày 31.3.2024; đồng thời xác định rõ trách nhiệm từng bộ, ngành, địa phương và người đứng đầu để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1.7.2024.

Chính phủ đã giao Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trong tháng 5.2024 hoàn thành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bên cạnh đó, mức trợ cấp xã hội hiện nay là 360.000 đồng/tháng được đánh giá là thấp. Do đó, cùng với cải cách tiền lương, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tăng chuẩn trợ cấp xã hội từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng hoặc 750.000 đồng.

Đối với lương tối thiểu vùng của người lao động, đại biểu Quốc hội Trần Thị Diệu Thúy (Đoàn TPHCM) cho rằng, nếu như chúng ta cứ lần lữa và để cho người lao động tự cầm cự với nguồn thu nhập của mình như hiện nay thì người lao động cũng không thể tiếp tục bám trụ tại các thành phố lớn, họ buộc phải quay trở về địa phương - nơi sinh sống và trưởng thành để quay lại với các nghề nghiệp cũ.

Do đó, đại biểu Trần Thị Diệu Thúy đề xuất Chính phủ cần xem xét và chỉ đạo sớm có các chủ trương liên quan đến tăng lương, trong đó tăng lương cho khu vực nhà nước và tăng lương tối thiểu vùng cho khu vực lao động sản xuất, từ đó mới giúp cho người lao động, tạo niềm tin để họ tiếp tục bám trụ vào sản xuất tại các vùng tập trung đông các khu công nghiệp, khu chế xuất như Thành phố Hồ Chí Minh.

Dự kiến mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, áp dụng từ ngày 1.7.2024 như sau:

Lương tối thiểu vùng I là 4.960.000 đồng/tháng (tăng 280.000 đồng);

Lương tối thiểu vùng II là 4.410.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);

Lương tối thiểu vùng III là 3.860.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);

Lương tối thiểu vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

- Dự kiến mức lương tối thiểu giờ cũng tăng 6%, từ ngày 1.7.2024:

Lương tối thiểu giờ vùng I là 23.800 đồng/giờ (tăng 1.300 đồng);

Lương tối thiểu giờ vùng II là 21.200 đồng/giờ (tăng 1.200 đồng);

Lương tối thiểu giờ vùng III là 18.600 đồng/giờ (tăng 1.100 đồng);

Lương tối thiểu giờ vùng IV là 16.600 đồng/giờ (tăng 1.000 đồng).

Source link