Μέσα από τις πράξεις του, το θάρρος του και την ανθρωπιά του, το Συνδικάτο Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων χρησιμεύει ως γέφυρα που συνδέει τη θέληση και τις πεποιθήσεις δεκάδων χιλιάδων ανθρακωρύχων, δημιουργώντας τη δύναμη και τη θέση του Ομίλου Βιομηχανίας Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ σήμερα.
Μεγαλώνοντας στις πιο δύσκολες εποχές για τη βιομηχανία άνθρακα.
Πριν από την ίδρυση της Εταιρείας, η βιομηχανία άνθρακα αντιμετώπιζε πολυάριθμες δυσκολίες και προκλήσεις. Η παράνομη εξόρυξη άνθρακα ήταν αχαλίνωτη, οι πόροι και το περιβάλλον στις περιοχές εξόρυξης επηρεάστηκαν σοβαρά, η παραγωγή παρέμεινε στάσιμη και η απασχόληση και τα μέσα διαβίωσης των εργαζομένων επηρεάστηκαν σοβαρά.
Μέσα σε εκείνες τις δύσκολες εποχές, μετά την ίδρυση της Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, την 1η Ιουλίου 1996, ιδρύθηκε το Συνδικάτο της Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, ο προκάτοχος της Ένωσης Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ, ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο για την οργάνωση που εκπροσωπεί δεκάδες χιλιάδες εργάτες της βιομηχανίας άνθρακα.
Αμέσως μετά την ίδρυσή του, το Συνδικάτο σταθεροποίησε γρήγορα την οργάνωσή του, ενίσχυσε την αυτοπεποίθηση των εργατών, συνεργάστηκε με το επαγγελματικό προσωπικό για να ξεπεράσει τις δυσκολίες, φρόντισε για την απασχόληση και διατήρησε τους εργάτες στο ορυχείο και το επάγγελμά τους.
Καθ' όλη τη διάρκεια των συνεδρίων του, το Συνδικάτο Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ έχει προσδιορίσει με συνέπεια τους βασικούς και γενικούς στόχους του: την εδραίωση του οργανισμού και την καινοτομία στις λειτουργικές του μεθόδους προς όφελος των εργαζομένων· τη συνεργασία με τη διοίκηση για την οργάνωση της παραγωγής, τη σταθεροποίηση των μέσων διαβίωσης και της απασχόλησης· και τη συνεργασία με τις τοπικές αρχές για τη φροντίδα της κοινωνικής πρόνοιας.
Όταν ιδρύθηκε ο Όμιλος Βιομηχανίας Άνθρακα και Ορυκτών του Βιετνάμ με ένα πολυτομεακό επιχειρηματικό μοντέλο, με σκοπό την τυποποίηση του οργανωτικού μοντέλου, στις 18 Ιουλίου 2006, το Προεδρείο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ αποφάσισε να ιδρύσει το Συνδικάτο Βιομηχανίας Άνθρακα και Ορυκτών του Βιετνάμ, απευθείας υπό τη Γενική Συνομοσπονδία.
Σύμφωνα με την πολιτική εξορθολογισμού της οργανωτικής δομής, το Συνδικάτο Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ αναδιοργάνωσε γρήγορα την υπηρεσία του για να διασφαλίσει ότι ήταν σύμφωνο με τη συνολική κατάσταση, βελτιώνοντας την αποδοτικότητα, την αποτελεσματικότητα και την αποτελεσματικότητα στην καθοδήγηση του κινήματος των ανθρακωρύχων.
Το 2011, το Συνδικάτο Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ εντάχθηκε επίσημα στην Παγκόσμια Ένωση Εργατών Μεταλλείων και Ενέργειας και στην Παγκόσμια Ένωση Εργατών Βιομηχανίας και Μεταποίησης, επιβεβαιώνοντας τη θέση του Συνδικάτου Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ απέναντι στις διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Τα τελευταία 30 χρόνια, οι εργαζόμενοι του Ομίλου έχουν βιώσει τις διακυμάνσεις της οικονομίας . Επιπλέον, έχουν αντιμετωπίσει τις σκληρές επιπτώσεις των καιρικών συνθηκών, των ιστορικών πλημμυρών, του τυφώνα Γιάγκι και της πανδημίας Covid-19, οι οποίες προκάλεσαν σοβαρές ζημιές στην παραγωγή, τις επιχειρήσεις, καθώς και στα μέσα διαβίωσης και απασχόλησης των εργαζομένων.
Ωστόσο, ακριβώς σε περιόδους δυσκολίας έλαμψε έντονα η παράδοση των ανθρακωρύχων για «Πειθαρχία και Ενότητα» και ο ρόλος του Συνδικάτου επιβεβαιώθηκε πιο καθαρά από ποτέ. Το Συνδικάτο συνέχισε να διεκδικεί τον ρόλο του ως αξιόπιστη υποστήριξη των εργατών, συνεργαζόμενο με τα επαγγελματικά τμήματα για τη διατήρηση της παραγωγής, τη σταθεροποίηση της απασχόλησης, του εισοδήματος και της ζωής δεκάδων χιλιάδων εργατών.
Στον εορτασμό της 30ής επετείου του Συνδικάτου Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Nguyen Anh Tuan, επιβεβαίωσε: Τα τελευταία 30 χρόνια, το Συνδικάτο Εργατών TKV διατήρησε σταθερά τον ρόλο του ως κέντρου ένωσης και συγκέντρωσης των εργαζομένων, ως αξιόπιστης γέφυρας μεταξύ του Κόμματος, της διοίκησης και των εργαζομένων, και ως οργανισμού που εκπροσωπεί και προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών και των εργαζομένων του. Αξίζει να σημειωθεί ότι καθ' όλη τη διάρκεια της ανάπτυξης του ομίλου, σε κάθε δύσκολη ή ευνοϊκή περίοδο, το Συνδικάτο παρείχε υπεύθυνη και αποτελεσματική υποστήριξη.
Όταν τα πατριωτικά κινήματα γίνονται κινητήρια δύναμη ανάπτυξης
Καθ' όλη τη διάρκεια της τριακονταετούς πορείας του, τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας που ξεκίνησε το Συνδικάτο TKV όχι μόνο δημιούργησαν μια ζωντανή ατμόσφαιρα εργασίας και παραγωγής, αλλά έχουν επίσης γίνει κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη ολόκληρου του κλάδου.
Κινήματα όπως «Δόξα των Μεταλλωρύχων», «Επιχειρήσεις για Μεταλλωρύχους», «Επιχειρήσεις για Εργάτες», «Ευημερία Μεταλλωρύχων», «Μήνας Εργατών»... διέδωσαν το πνεύμα της καινοτομίας και της δημιουργικότητας, απελευθερώνοντας τη συλλογική δύναμη και τις αφοσιωμένες προσπάθειες των εργαζομένων σε ολόκληρο τον Όμιλο.
Τυπικές κινήσεις όπως: «Επίτευξη παραγωγικότητας ρεκόρ», «Ταχεία εκσκαφή σηράγγων», «90 ημέρες και νύχτες αποφασιστικής νίκης», «Ασφάλεια-Καινοτομία-Ανάπτυξη», «Εξειδικευμένοι εργαζόμενοι - Υψηλό εισόδημα», «Μηχανοποίηση-Αυτοματοποίηση-Πληροφορική» κ.λπ., έγιναν η κινητήρια δύναμη, παρακινώντας δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους να ανταγωνιστούν στην παραγωγή και την εργασία. Χιλιάδες πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας εφαρμόστηκαν στην παραγωγή, ολοκληρώθηκαν πολλά βασικά έργα και πολλές ομάδες πέτυχαν παραγωγικότητα ρεκόρ, συμβάλλοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας του Ομίλου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το κίνημα «Άριστος Εργαζόμενος - Δημιουργικός Εργαζόμενος» έχει πυροδοτήσει δεκάδες χιλιάδες πρωτοβουλίες, ωφελώντας τις επιχειρήσεις με τρισεκατομμύρια ντονγκ. Ο αριθμός των εργαζομένων που κερδίζουν υψηλά εισοδήματα αυξάνεται. Μέχρι το 2025, σχεδόν 14.500 ανθρακωρύχοι θα κερδίζουν 300 εκατομμύρια ντονγκ ετησίως. Πάνω από 600 ανθρακωρύχοι θα κερδίζουν μεταξύ 500 και 600 εκατομμυρίων ντονγκ και πάνω από 100 ανθρακωρύχοι θα κερδίζουν 600 εκατομμύρια ντονγκ. Συγκεκριμένα, 7 ανθρακωρύχοι έχουν ήδη επιτύχει εισοδήματα που υπερβαίνουν τα 700 εκατομμύρια ντονγκ.
Κάθε χρόνο, εκατοντάδες άτομα βραβεύονται με τον τίτλο του «Δημιουργικού Ανθρακωρύχου» από το Συνδικάτο TKV. Αυτά τα κινήματα άμιλλας έχουν ανακαλύψει και καλλιεργήσει μια γενιά εξαιρετικών ανθρακωρύχων και ειδικευμένων διευθυντών, λειτουργώντας ως κινητήρια δύναμη και θεμέλιο για την υλοποίηση του κινήματος άμιλλας: «Άριστοι Εργάτες, Υψηλή Παραγωγικότητα, Καλό Εισόδημα» που ξεκίνησε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ.
Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα που έχει διατηρήσει η Ένωση Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ τα τελευταία 30 χρόνια είναι η εμπιστοσύνη και η υποστήριξη των εργαζομένων. Γιατί πίσω από τους μετρητές των ορυχείων, τα στρώματα άνθρακα και τις μετατοπίσεις παραγωγής, υπάρχει πάντα η σιωπηλή αλλά επίμονη συμμετοχή της Ένωσης σε όλα τα επίπεδα.
Οι προσπάθειες για τη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων έχουν αγγίξει τις καρδιές κάθε εργαζομένου. Το πρόγραμμα «Miners' Tet», που ξεκίνησε το 2020 με το σύνθημα: «Όλοι οι εργαζόμενοι της TKV έχουν διακοπές Tet», έχει φέρει ζεστασιά σε δεκάδες χιλιάδες οικογένειες, καθιστώντας το ένα μοναδικό εμπορικό σήμα του Ομίλου Βιομηχανίας Άνθρακα και Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ κάθε φορά που έρχονται οι διακοπές Tet και η άνοιξη.
Από εδώ, χιλιάδες σπίτια «Στέγασης Συνδικάτων» έχουν κατασκευαστεί με υποστήριξη που κυμαίνεται από 50 έως 90 εκατομμύρια VND ανά σπίτι από το 2025. Δίνεται πάντα ιδιαίτερη προσοχή στα επιδόματα γευμάτων, στις μεταφορές, στα ντους με ζεστό νερό και στις υπηρεσίες πλυντηρίου για τους εργάτες κλιβάνων. Το 100% των εργαζομένων υποβάλλονται σε ετήσιους ελέγχους υγείας. Παρέχεται φροντίδα σε εργαζόμενους με επιδεινούμενη υγεία και υποστηρίζονται οι οικογένειες των εργαζομένων που έχουν συνεισφέρει στην παραγωγή του κλάδου.
Επιπλέον, προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας όπως πολυτελείς διακοπές, τακτική νοσηλευτική φροντίδα για τους εργαζόμενους, καθαρισμός πνευμόνων για τους εργαζόμενους σε κλιβάνους και κατασκευή καθαρών και πολιτισμένων κοιτώνων συμβάλλουν στη συνεχή βελτίωση της υγείας και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.
Οι δραστηριότητες που στοχεύουν στη φροντίδα των ανθρακωρύχων όχι μόνο παρέχουν υλική υποστήριξη, αλλά, το πιο σημαντικό, συμβάλλουν στη σταθεροποίηση του ηθικού και του εισοδήματός τους, δημιουργώντας ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και προσφέροντας ζεστασιά και συντροφικότητα στους ανθρακωρύχους στην κοινή έδρα της Vietnam Coal and Mineral Corporation.
Ανταποκρινόμενο στην ανάγκη αναδιοργάνωσης και αναδιάρθρωσης του εργατικού δυναμικού, το Συνδικάτο συντόνισε και οργάνωσε προληπτικά χιλιάδες διαλόγους για την επίλυση δυσκολιών και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ετησίως, σε συνεργασία με εξειδικευμένους φορείς, κατευθύνει τις μονάδες να οργανώνουν Συνέδρια Εργαζομένων και δραστηριότητες αξιολόγησης στο τέλος του έτους, δημιουργώντας μια δημοκρατική ατμόσφαιρα εντός των μονάδων.
Το έργο για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία έχει ενισχυθεί μέσω ετήσιων κοινών ψηφισμάτων και της εφαρμογής προηγμένων συστημάτων διαχείρισης και πρόβλεψης. Διοργανώνονται ετησίως διαγωνισμοί για εξαιρετικούς υπαλλήλους ασφάλειας και υγείας στην εργασία, Μήνας Εργαζομένων και μήνες αιχμής για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.
Δραστηριότητες όπως τα «Τραγούδια των Μεταλλωρύχων», «Η Ένατη Ώρα», καθώς και αθλητικοί αγώνες, παραστάσεις και διαγωνισμοί διοργανώνονται τακτικά, συμβάλλοντας στον εμπλουτισμό της πνευματικής ζωής και στην ανάδειξη της πολιτιστικής ταυτότητας των μεταλλωρύχων στη νέα εποχή.
Το γυναικείο εργατικό κίνημα έχει αφήσει μια ξεχωριστή απήχηση τα τελευταία χρόνια. Οι γυναίκες στη βιομηχανία άνθρακα και ορυκτών διαπρέπουν σταθερά στο κίνημα «Άριστες στην εργασία, ικανές στο σπίτι», ενεργώντας ως πρωτοπόροι και συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη του Ομίλου.
Χάρη σε αυτές τις προσπάθειες, το Συνδικάτο και ολόκληρο το προσωπικό και οι εργαζόμενοι του κλάδου τιμήθηκαν με το Μετάλλιο Εργασίας Τρίτης Τάξης από τον Πρόεδρο του Βιετνάμ το 2002, με το Μετάλλιο Εργασίας Δεύτερης Τάξης το 2006 και με το Μετάλλιο Εργασίας Πρώτης Τάξης το 2011. Με την ευκαιρία της 30ής επετείου του, το Συνδικάτο Εργατών Άνθρακα και Μεταλλείων τιμήθηκε να λάβει το Μετάλλιο Εργασίας Τρίτης Τάξης από τον Πρόεδρο του Βιετνάμ για δεύτερη φορά.
Στο μέλλον, το μοντέλο ανάπτυξης του Ομίλου θα συνδυάζει αρμονικά τόσο το εύρος όσο και το βάθος, εστιάζοντας στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιστημονικών και τεχνολογικών δυνατοτήτων.
Ο πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ, Le Thanh Xuan, δήλωσε: Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού, της νέας βιομηχανικής επανάστασης και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Ομίλου, το Συνδικάτο Εργαζομένων Άνθρακα και Μεταλλείων του Βιετνάμ υποβάλλεται σταδιακά σε ισχυρές μεταρρυθμίσεις στον τρόπο σκέψης και τις μεθόδους λειτουργίας του, εκπληρώνοντας αποτελεσματικά τον ρόλο του ως εκπρόσωπου, φροντίδας και προστασίας, ως συνοδευτική δύναμη των επιχειρήσεων, συμμετέχοντας ενεργά στην οικοδόμηση επιχειρήσεων, στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας και στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου, επαγγελματικού εργατικού δυναμικού.
Επιπλέον, το Συνδικάτο TKV όχι μόνο διατηρεί τις υπάρχουσες παραδοσιακές αξίες, αλλά δημιουργεί επίσης μια νέα, σύγχρονη, ευέλικτη και πιο φιλική προς τους εργαζόμενους εικόνα καθώς ξεκινά το ταξίδι του σε μια νέα εποχή.
Πηγή: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html
![[Φωτογραφία] Ενίσχυση χαρακτήρα και εξειδίκευσης: Εντατική εκπαίδευση για στρατιώτες πυροβολικού.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
