Συγκινητικές στιγμές για τους εργαζόμενους

Καθώς πλησιάζει το Σεληνιακό Νέο Έτος του Αλόγου 2026, η εικόνα της ζωής των εργαζομένων στην επαρχία δείχνει πολλές θετικές πτυχές. Στο πλαίσιο της ανάκαμψης της βιομηχανικής παραγωγής και του εμπορίου, οι περισσότερες επιχειρήσεις προσπαθούν να διατηρήσουν την απασχόληση και να εξασφαλίσουν μισθούς και μπόνους Tet. Παράλληλα, μια σειρά από πρακτικά προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας από τα συνδικάτα και την κυβέρνηση σε όλα τα επίπεδα βοηθούν τους εργαζόμενους να έχουν μια ικανοποιητική και ασφαλή αργία Tet.

Ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Νγκουγιέν Κάτς Χιέου απονέμει δώρα στα παιδιά των εργατών και των εργατών με την ευκαιρία του Τετ 2025 (Έτος του Φιδιού).

Τις ημέρες που προηγούνται του Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), η ατμόσφαιρα στις βιομηχανικές ζώνες και τα clusters της επαρχίας παραμένει ζωηρή αλλά πιο χαρούμενη, καθώς οι εργαζόμενοι ενημερώνονται νωρίς για τις ρυθμίσεις μισθών και μπόνους τους. Σύμφωνα με τη σύνοψη του εργατικού τομέα, ο μέσος μισθός των εργαζομένων στις επιχειρήσεις της περιοχής το 2025 θα συνεχίσει να είναι σταθερός, με πολλές μονάδες να παρουσιάζουν σημαντικές αυξήσεις σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Μέσω έρευνας, διαπιστώθηκε ότι σε ορισμένες επιτυχημένες επιχειρήσεις μεταποίησης και εξαγωγής, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν έναν 13ο μισθό, μαζί με μπόνους Tet που κυμαίνονται από αρκετά εκατομμύρια ντονγκ και άνω, ανάλογα με την αρχαιότητα και την επιχειρηματική απόδοση. Αν και τα ποσά των μπόνους δεν είναι ομοιόμορφα μεταξύ των επιχειρήσεων, η έγκαιρη και διαφανής καταβολή έχει δημιουργήσει ένα αίσθημα ασφάλειας και αφοσίωσης μεταξύ των εργαζομένων πριν από τις μεγάλες διακοπές.

Πρόσφατα, το Συνδικάτο της Εταιρείας Matsuoka Phu Tho (Βιομηχανικό Πάρκο Phu Ha) διοργάνωσε το πρόγραμμα «Tet Reunion - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Κόμμα» για πάνω από 2.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους. Στο πλαίσιο του προγράμματος, διοργανώθηκαν πολλές ουσιαστικές και πρακτικές δραστηριότητες για να παρακινήσουν και να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους μετά από ένα χρόνο σκληρής δουλειάς. Οι διοργανωτές τίμησαν 280 εξαιρετικούς εργαζόμενους, αναγνωρίζοντας την αξιοσημείωτη συμβολή τους στην ανάπτυξη της εταιρείας.

Επιπλέον, 44 δώρα συνολικής αξίας 55 εκατομμυρίων VND δόθηκαν σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες. Ένα πρόγραμμα κλήρωσης με 55 δώρα αξίας άνω των 48 εκατομμυρίων VND έφερε χαρά και μια ζωντανή ατμόσφαιρα τις ημέρες πριν από το Tet. Το συνδικάτο βάσης της εταιρείας προσέφερε επίσης 50 επιπλέον δώρα αξίας 15 εκατομμυρίων VND, δείχνοντας τη φροντίδα και την υποστήριξή του προς τα μέλη του συνδικάτου στην εταιρεία.

Το εργατικό συνδικάτο βάσης της εταιρείας Matsuoka Phu Tho προσέφερε δώρα σε εργαζομένους που αντιμετώπιζαν δύσκολες συνθήκες κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου 2026.

Μαζί με τους μισθούς, η απασχόληση μετά την Πρωτοχρονιά αποτελεί σημαντική ανησυχία για πολλούς εργαζόμενους. Στην πραγματικότητα, οι περισσότερες επιχειρήσεις στην επαρχία ανέπτυξαν προληπτικά σχέδια παραγωγής από τις αρχές του 2026, ελαχιστοποιώντας τις διακοπές στην εργασία. Πολλές εταιρείες ανανέωσαν μακροπρόθεσμες συμβάσεις, πρόσθεσαν παροχές και προσάρμοσαν τις ώρες εργασίας για να διατηρήσουν ειδικευμένους εργαζόμενους. Αυτό συνέβαλε στη σταθεροποίηση της τοπικής αγοράς εργασίας, ειδικά δεδομένης της συνήθους αύξησης της ζήτησης προσλήψεων μετά την Πρωτοχρονιά.

Ένα από τα σημαντικότερα γεγονότα αυτής της περίστασης, εμποτισμένης με ανθρωπιστικές αξίες, είναι το πρόγραμμα υποστήριξης των εργαζομένων που επιστρέφουν στην πατρίδα τους για το Tet (Σεληνιακό Νέο Έτος). Ανταποκρινόμενα στο πρόγραμμα «Φέρνοντας το Tet Σπίτι» που ξεκίνησε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ , τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία Phu Tho έχουν συντονιστεί με επιχειρήσεις για να αναπτύξουν σχέδια για την οργάνωση πολυάριθμων φιλανθρωπικών εκδρομών με λεωφορείο, παρέχοντας δωρεάν εισιτήρια λεωφορείου σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες.

Τα λεωφορεία που αναχωρούν τις ημέρες που προηγούνται του Τετ όχι μόνο συντομεύουν το ταξίδι της επιστροφής, αλλά μεταφέρουν και τη φροντίδα και την κοινοποίηση του συνδικάτου και της επιχειρηματικής κοινότητας.

Για τους μετανάστες εργαζόμενους που επιλέγουν να παραμείνουν στις πόλεις καταγωγής τους για το Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) λόγω οικογενειακών συνθηκών ή εργασιακών υποχρεώσεων, εφαρμόζονται ολοκληρωμένα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας Tet. Από δώρα και χρηματική υποστήριξη Tet έως πολιτιστικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες και ζεστά γεύματα στο τέλος του έτους στον χώρο εργασίας, αυτά τα προγράμματα αναμένεται να βοηθήσουν σημαντικά τους εργαζόμενους να ανακουφίσουν τη νοσταλγία και να νιώσουν μια ισχυρότερη σύνδεση μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων της.

Σε πολλά μέρη, τα συνδικάτα βάσης έχουν επίσης αναπτύξει συγκεκριμένα σχέδια για να επισκεφθούν μετανάστες εργαζόμενους και εργαζόμενους με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω κατά τη διάρκεια της αργίας Τετ.

Η Prime Group προσφέρει δώρα για να εκφράσει την ευγνωμοσύνη της στους εργαζομένους της κατά τη διάρκεια του παραδοσιακού Σεληνιακού Νέου Έτους.

Παράλληλα με τις προσπάθειες των επιχειρήσεων και των συνδικάτων, η επαρχία εξέδωσε επίσης οδηγίες και σχέδια για τη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια της αργίας Τετ. Ενισχύθηκε η επιθεώρηση και η εποπτεία της εφαρμογής των μισθών, των μπόνους, του ωραρίου εργασίας και των περιόδων ανάπαυσης, εντοπίζοντας και αντιμετωπίζοντας άμεσα τυχόν ζητήματα που προκύπτουν στις εργασιακές σχέσεις. Οι τοπικές αρχές εξέτασαν προληπτικά και παρείχαν υποστήριξη σε μειονεκτούντες και ανέργους εργαζόμενους, συμβάλλοντας στη διατήρηση της ασφάλειας και της κοινωνικής τάξης κατά την περίοδο αιχμής στο τέλος του έτους.

Παρά τα θετικά σημάδια, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές προκλήσεις. Ορισμένες μικρές επιχειρήσεις και όσες αντιμετωπίζουν δυσκολίες με την παραγγελία μπορούν να προσφέρουν μόνο μέτρια μπόνους Tet. Το υψηλό κόστος ζωής και μετακίνησης κατά τη διάρκεια του Tet εξακολουθεί να αποτελεί βάρος για τους εργαζόμενους με χαμηλό εισόδημα. Αυτό απαιτεί πιο διαρκείς και μακροπρόθεσμες προσπάθειες από όλα τα επίπεδα και τους τομείς, με επίκεντρο όχι μόνο το Tet αλλά καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, μέσω πολιτικών για την κοινωνική στέγαση, την επαγγελματική κατάρτιση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη βελτίωση του εισοδήματος των εργαζομένων.

Από τις προβλέψεις για τα τέλη του 2025 και τις αρχές του 2026, είναι σαφές ότι η φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων στο Φου Το δεν είναι πλέον εποχιακό ζήτημα, αλλά σταδιακά γίνεται μια τακτική εργασία. Όταν εξασφαλίζονται οι μισθοί και οι θέσεις εργασίας και όταν οι φιλανθρωπικές μεταφορές και τα δώρα Tet φτάνουν στους σωστούς ανθρώπους την κατάλληλη στιγμή, ενισχύεται η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στις επιχειρήσεις και την περιοχή. Αυτό αποτελεί επίσης ένα σημαντικό θεμέλιο για το Φου Το ώστε να συνεχίσει η βιώσιμη ανάπτυξή του, να διατηρήσει το ανθρώπινο δυναμικό και να δημιουργήσει δυναμική για την παραγωγή και τις επιχειρήσεις τη νέα χρονιά.

Κουάνγκ Ναμ

Πηγή: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm